制造业 新员工入职安全培训

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1、安全知识培训新员工入职培训之——人事行政部2013年3月28日我们工作的目的？薪水——生活需要,养家糊口事业心（得到社会承认)在实践中学习知识有施展才能的机会有事可干、消磨时间等等...如何达到我们工作的目的？努力工作不断学习具有高度责任感--对自己、对家庭、对公司、对社会、对周围的环境负责没有任何事情比我们的安全更重要！安全是一切的基础安全是什么?是一种文化,意识是个人生活技能的必不可少的一部分是幸福生活的基础是工作的保证我们所做的一切都不值得以工伤为代价！了解易发事故的心理状态侥幸心理逞强好胜心理盲目自信与麻痹心理屈服心理恐惧心理爱美心理

2、逆反心理造成事故的直接原因1、人员的不安全行为2、物的不安全状态人的不安全行为主要有哪些？操作错误、忽视安全、忽视警告临时使用不安全的设施用手代替手动工具冒险进入危险场所攀、坐不安全位置机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用在有旋转零部件的设备旁（如风扇）作业穿过肥大服装有分散注意力行为在起吊物下作业、停留物的不安全状态主要有哪些？设备自身的安全防护装置缺少，或长期损坏待修；安全防护装置和个体防护用品的质量存在缺陷，起不到防护作用；安全防护装置失灵、危险物与有害物的存在、零部件老

3、化等；如何使我们的工作安全高度的安全意识明确我们每一个人的安全责任不断学习安全生产的知识遵守所有安全规定您，才是安全的保证!我们要自己给自己创造一个安全的工作环境!!!要我安全--我要安全--我会安全对待安全的原则花时间来评估作业风险；如果不安全，就停止该工作；发现隐患，就要立即整改；遵循公司指南和程序；只有在经过培训、得到保护、明确计划后才可以开始工作；对发生的所有事件要立即报告，并调查原因。识别危险评估危险选定适当的控制措施从业人员的权利1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。2、建议权——即有

4、权对本单位的安全生产工作提出建议。3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5、紧急避险权－－即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8、获得安全生产教育和培训的权利。从业人员的安全生产义务1、遵章守规、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳保用品的义务从业人员的安全生产义务3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义

5、务努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员的安全生产义务4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。生产区域内的八个不准1、生产区内不准带小孩；2、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事；3、在班前、班上不准喝酒；4、不按工厂规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋等)，不准进入生产岗位；5、安全装置不齐全的设备不准使用；6、不是自己分管的设备、工具不准动用；7、检修设备时安全措施不落实，

6、不准开始检修；8、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动；新员工应该掌握的安全操作规程相关设备操作规程由所在部门进行岗前培训时为相关的从业人员印发，此处不做详细介绍！！常用的劳保用品种类1、头部防护用品：主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离。2、呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等。3、眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩。4、听力防护用品：主要是耳塞或耳罩。5、手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防割半皮手套等。6、其他防护用品：工作服、防护服等。开工前的准备工

7、作1.开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。2.工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。3.完工后应将阀门、开关关好：水阀、电气开关等；整理好用具和工具箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。机械设备的通用安全要求一般机械设备的危险：压力机械：冲床、剪板机、液压机；机床：旋转部分、位置、刀具、飞溅、热液与冷液其他机械：钻床、打磨机、各种总成专机等几种常见的预防机械伤害措施：1.按要求着装，戴好防护用品。2.维护、故障处理等必须停机。3.切屑、产品用钩子等工具清除、取放。4.禁止把工具、量具、卡具和工件放在

8、机械设备身上。5.磨床作业时，不能站在砂轮正面。安全素养1、我自己不受伤首先自己的操作要遵守安全规程；其次要注意周围环境有可能存在的伤害。安全素养2、我不伤及别人在