广东工业大学教学优秀奖评选办法

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1、广东工业大学教学优秀奖评选办法为调动广大教师的教学积极性，鼓励教师努力提高教学质量,学校设立“广东工业大学教学优秀奖”，每学年进行一次评选和表彰。为做好教学优秀奖的评选工作，特制定本评选办法。第一条承担我校计划内本、专科各类教学任务，学年度内至少主讲一门理论课或实验课的教师，聘期考核合格，均可参加评选。第二条凡坚持四项基本原则，乐于接受教学任务，对教学工作认真负责；教书育人，为人师表，在教学中严格要求学生并符合下列条件之一者，可申报教学优秀奖：（一）积极钻研教学业务，在教育思想观念、教学内容、教学方法等方面的改革有一定成效，教学质量较高，督导员、同行教

2、师及学生对其教学质量评估反映较好者；（二）认真选择毕业设计课题，精心指导、严格要求，努力培养学生工程实践和科研能力，所指导完成的毕业设计（论文）获得创新奖者；（三）在实验课教学中，积极更新实验内容、改革教学方法、改善实验条件，切实提高学生的动手能力与研究能力，做出显著成绩者；（四）积极参与编写教材工作，取得国家级、省部委级和教学指导委员会规划的教材选题，并担任主编或参编者；（五）克服困难，认真准备，精心安排并指导学生各类实习，取得较好成绩者；（六）贯彻因材施教原则，重视学生素质培养，在培养学生综合素质方面做出突出成绩者；（七）积极采用现代教学手段，教学

3、效果好，受到同行的认可和学生的好评者。第三条凡在学年度教学工作中出现下述情况之一者，取消其该学年度教学优秀奖申报资格：（一）聘期考核不合格者；（二）不服从教学任务统筹安排，拒绝承担教学任务或接受教学任务时讨价还价、挑剔刁难者；（三）发生过教学事故者；（四）在任课期间请假总天数在两周以上者；（五）教学纪律松弛，教学大纲、教学进度表等教学文件不齐全、不按时上报者。第四条教学优秀奖分为一等奖和二等奖，由各学院（部）按本学年度教学定编人数的15%作为申报名额指标。其中一等奖获得者必须是通过学院（部）审查确认其教学效果突出，教学改革和教书育人成效显著的教师。第五

4、条评选程序（一）凡符合条件的教师，由本人申请或所在基层教学单位推荐，填写《广东工业大学教学优秀奖申报表》。（二）基层教学单位组织对申请人进行评议，申请人应向基层教学单位报告申请条件和教学业绩及成效，展示有关材料。基层教学单位综合评议后提出候选人名单，签署意见后呈报所在学院（部）。（三）学院（部）负责对申请者进行评审，向学校推荐获一等奖人选名单，呈报二等奖获奖人名单，并在学院（部）内公示后报送教务处。（四）各学院（部）应将所呈报的获奖人名单随同每人的申报表，以及能真实反映教学效果的各类材料在规定期限报送教务处，凡过时不报送者，视为自动放弃申报资格。（五）

5、学校教学指导委员会对各学院（部）报送的获奖候选人进行评审，决定其获奖等级。（六）教务处将评审结果公示后报学校批准公布。第六条学校向教学优秀奖获奖者颁发学年度教学优秀奖获奖证书及奖金。第七条教学优秀奖记入教师个人的教学工作档案，作为职称评定及各类评优的重要依据之一。第八条本办法自2007年5月17日起施行，原《广东工业大学教学优秀奖评选办法》同时废止。本办法由教务处负责解释。