岗位扬善总结

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1、岗位扬善工作总结强化宗旨意识、提高职工素质在紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求下，以“服务中心，建设队伍，改进作风，争做表率”为载体，着重突出领导点评工作，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。弘扬大质监文化建设的先进理念，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总目标要求。结合西北中心办公室实际情况，深入开展岗位扬善工作，为提升工作效率,改善工作格局，我们做了两个方面的工作：一、强化宗旨意识坚持以人为本，以科学发展观为核心，在新的历史条件下不断地丰富和发展领导执政水平。强化

2、实践意识，坚持调查研究；在做出决策和贯彻决策的时候，都要按照实事求是的思想路线，深入实践，深入生活，进行广泛调查研究，搞清楚事情的过程和脉络、现状和问题、经验和教训，提出有效合理的解决办法；强化全局意识，坚持统筹兼顾。在以科学发展观统领经济社会发展的时候，在坚持全面、协调、可持续发展的时候，做到把握全局、统筹兼顾，防止片面性。不仅全面地看问题，还要辩证地看问题;强化执政意识，坚持科学执政、民主执政、依法执政。在领导工作中坚持科学执政的原则，就是一切领导活动都要按照科学的思想、科学的理论和科学的制度、方法来进行，符合共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律

3、，把领导工作建立在自觉地运用客观规律的基础之上。在领导工作中坚持民主执政的原则，坚持和完善民主集中制，积极发展党内民主，并以党内民主带动职工民主；强化创新意识，坚持与时俱进。我们党在长期革命和建设的实践中，形成了一系列科学的、符合客观实际的领导方式和领导方法。这些宝贵精神财富，在新的历史条件下，继承和弘扬。解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，是时代对领导干部提出的要求，我们必须自觉地从一切不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解放出来，破除一切阻碍科学发展观落后的观念，纠正一切偏离科学发展观的行为，努力实现发展思路创新、制度体制创新和其他各种创新，全面做到岗位扬善

4、。二、提高职工素质思想政治工作是通过对人的认识、情感、意志行为施加有目的影响，从而促使人的思想感情发生变化的一种艺术，人类社会的最终发展都不过是人自身的发展。从理论走向实践，对西北中心全体职工通过开会，引导、培训、讨论，研究，学习等方式，提高职工的爱岗扬善意识，提高职工之间的凝聚力，提高职工的专业素质，提高职工的责任心，职工整体素质的提高带动了质检工作效率的提高。实际上迄今为止的人类社会所做的工作千千万万，而归纳起来也不过是三个提高：第一是人类自身质量的提高;第二是人际关系质量的提高；第三是人类生存与发展空间质量的提高。而最根本的还是人的自身素质的全面提高。而我们

5、坚持以人为本做好职工的思想政治工作，正是为了不断促使职工全面素质的提高。我们把做好职工的思想政治工作和为职工办好事、实事，帮助职工排忧解难相结合；把做好职工的思想政治工作与发搦职工的潜能，激发职工的情感智慧，满足职工的成就感和自我价值的实现相结合；把做好职工思想政治工作和为职工搭建实践，创新的平台相结合；把做好职工思想政治工作和提高、完善职工业务水平相结合。把做好职工思想政治工作和增强职工主人翁意识相结合。做好“五结合”，职工的心理素质、业务素质、个人素质都有一个显著得提高，工作效率和干劲也明显提高。通过开展岗位扬善工作我们发现，工作中有很多潜力可以挖掘，有很多潜

6、能可以唤醒，有很多动力可以激发。岗位在创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的创先争优活动中，通过领导点评让每个支部，每个党员都得到了一次深刻的教育，领导点评工作作为提高党建工作科学化水平、推动质监工作科学发展的总抓手，统筹协调，科学规划，扎实推进。在领导点评工作的指导下，我们会将岗位扬善工作做的更深入、更全面、更细致，更周到。