承钢优秀成果

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1、河北省思想政治工作优秀研究成果评选申报表填报日期：2010年12月6日成果标题“四步工作法”，努力推动宣传思想文化工作创新成果形式论文发表时间2010.71赵瑞祥刘祥崔志刚政治面貌党员文化程度大学作位河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司党委副书记宣传部长理论科长::高级政工师高级政工师政工师通讯地址河北省承德市双滦区滦河镇067002办公电话0314-一4078912手机15832418783成果主要内容2009年以来，承钢公司加强宣传思想文化工作，推出“四步工作法”，开创了承钢宣传思想文化工作新局面。第一步：宣传思想文化工作实施总体规划“课题式设计”，使官传思想文化工作目标清晰

2、，责任明确，重点突出。按照课题运作的方式对宣传思想文化工作进行整体设计和规划，对年度宣传思想文化工作的框架，科学的制定了目标、具体的推进内容、推进措施、考核细则等，精细谋划设计方案，使宣传工作在宣传规划的指导下有序地开展。第二步：宣传思想文化内容“项目式管理”，确保每项工作都出精品。运用系统工程的方法，把宣传文化工作分成多个单位（单元）,对精神文明、党员理论教育、思想政治工作、企业文化、承钢电视台、《河北钢铁•承钢版》、印刷厂等党委科室的业务进行了明确的分工，分解宣传任务，明确各自责任，对分管承担的宣传思想文化工作提出具体H标要求。涌现出了全国好人榜、义务献血全国第一、高达1

3、0万毫升的好职工鲍守坤，奥运火炬手、全国劳动模范李士伟等一大批先进典型。企业文化经验成果荣获全国企业文化优秀奖，承钢连续2年荣获全国企业文化建设先进单位。第三步：“工程式推进”，宣传思想文化各项工作战役取得了丰硕成果。先后策划开展了全年性的形势任务宣传教育活动，贯彻落实十七届五中全会精神，学习型党组织建设、创先争优、挖潜增效活动，学习实践科学发展观活动，建党88周年、建国60周年、建厂55周年宣传战役等活动，以战役式集中力量进行推进，营造宣传强势。第四步：“台账式绩效考核”的实行，给每项宣传工作和活动建立内容详细、职责清晰、全过程监督的台账，制定科学合理的考核标准，并把业绩作

4、为考核科室干部的标准。完善了十多种管理制度和办法，为各项宣传工作的开展提供了管理标准。成果转化情况T,段，的，奖动手育面强秀氏等教层增优岀姻缈神断化娜联形精不文少企强，力业。郭报加理心企位何取作管向国单口采工级工全进◎上治层职获先划传政重，荣设的宣想注入，建財外思设融可化就对。建的认文韵是象化效的业催其形文有构企耐.d卸躺询全”权】5<“一J」xfIk本单位意见日6章月盖12意同市或省直部门意见日章月盖年省委宣传部意见日章月盖年成果材料“四步工作法”,努力推动宣传思想文化工作创新河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司党委赵瑞祥刘祥崔志刚实施背景2009年以来，全球性的经济危机导致钢

5、铁冶金行业面临严峻的形势，导致企业职工思想岀现了诸多不稳足因素。对此，承钢公司加强宣传思想文化工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实“三贴近”原则，在钢铁冶金形势极为严峻的形势下，紧密围绕生产经营中心，服务大局,积极探索宣传思想文化工作新的模式和方法，在总结过去经验的基础上，推出“四步工作法”，即宣传工作总体“课题式设计”、宣传内容“项目式管理”、宣传项目单位“工程式推进”、宣传工作效果进行“台帐式绩效考核”。通过“四步工作法”的创新实施，强化了宣传思想文化的目的性和针对性，丰富了宣传工作内容和方法，巩固了宣传阵

6、地优势，营造了良好的舆论氛围，对凝聚人心，共抗危机提供了强有力的舆论力量和强大的精神智力支持，开创了承钢宣传思想文化工作新局面。实施内容第一步：宣传思想文化工作实施总体规划“课题式设计”，使宣传思想文化工作目标清晰，责任明确，重点突出。宣传思想文化工作需要整体谋划，以清晰的目标，明确的责任，丰富的形式，多角度的推进，才能更好地为生产经营服务，才能在严峻的市场形势中发挥出应有的作用。承钢公司在宣传文化工作上，总结过去宣传思想文化的工作经验，自2009年以来，对宣传思想文化建设工作进行“课题式设计”：即借鉴科研课题设计的总体思路，紧紧围绕承钢公司2010年度中心任务，按照课题运作

7、的方式对宣传思想文化工作进行整体设计和规划，对年度宣传思想文化工作的框架，科学的制定了目标、具体的推进内容、推进措施、考核细则等，精细谋划设计方案，明确活动的价值和意义所在,与党委年度工作安排意见一同下发，使宣传工作在宣传规划的指导下有序地开展。对重大事件，如“庆祝建党88周年、建国60周年、承钢建厂55周年”“学习实践科学发展观活动”“创优争先活动”等重大活动，挖潜增效战役、学习集团文化理念宣传战役、形势教育宣传战役等，进行课题式设计，使宣传工作具有科学性、时效性、前瞻性。同时，为应对2010年各个阶