毕业生成功就业指导资料

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1、毕业生成功就业指导资料你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。一一易卜牛任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一牛所需的10%,90%以上的知识都必须在实践工作屮不断获取。因此毕业生必须学会自学，学会提出问题和解决问题，学会自觉地优化知识结构。应届毕业牛职业化素养二二社会上最优秀的“人财”一、用人单位录用毕业生的基本条件职业化素质髙、能吃苦耐劳、有创新精神、有协调人际关系的能力、保守企业机密、纪律观念较强、团队粘神、敬业粘•神、到现场能尽快上手的实用型技能人才。二、不受用人单位欢迎的应届生1、只“专”不活的

2、人2、利字当头的人3、“玩物丧志”的人4、学无所成的人5、缺乏个性特点的人6、缺乏责任感的人7、以自我为中心，不善与人相处，人际关系紧张的人8、体弱多病的人三、真正就业困难的应届生群体的共同特征1、学习成绩差:知识2、综合索质差：意愿、技能3、没有特长：知识、技能4、眼高手低：意愿5、缺乏职业生涯设计四、八大职业技能人际关系、沟通技巧、团队精神、压力与情绪管理、目标管理技巧、高效执行力、时间管理、科学工作技巧五、制作简历小技巧1、不要太长（1一2页）:简单明了，突出重点2、不要牛活照（1寸照片）3、增加态度方曲的

3、话：对职场的认识；职业化素养；接收过严格的职业化训练；4、突出个人优势5、简历设计的本身也体现出自身的能力六、如何写好自己的自荐材料自荐材料不在多，而在精，同吋要有特色，要把自己的特点写出来。白荐材料主要包括这么几个方血：（1）本人的基本情况。（2）本人所学专业的课程情况。（3）本人的社会工作及获奖情况。（4）木人的特长及爱好。（5）本人可以承担的工作和职位。各个部分的内容不要过多的描述。从实际工作中来看，用人单位主要是先看本人的基本情况和学习成绩，然后再看本人的特长和社会工作的情况。之后，进入而试。注：简历和口

4、荐信样本请毕业牛口己上网查阅七、如何收集好需求信息在择业z前一定耍注重收集需求信息，对需求信息的收集主要以下几个方血：（1）通过学校的就业网站和学校就业中心随时发布的信息，学校公布的需求信息町靠性故高，并具有针对性。（2）通过人才网站；（3）通过毕业牛就业市场；（4）通过亲属、朋友、以及往届的毕业牛；（5）其他一些新闻媒体公布的需求信息。注意事项：1、对于看到的需求信息一定要及时的记录下來。2、不要走马观花的看信息。即要看木专业的需求信息，也要相邻专业的需求信息。八、需求信息的选择对收集的信息要进行选择然后进行确

5、定。确定的方法有:第一，首先是地点；第二，是单位性质；第三，是工作岗位。在确定选择方向之后，要注意对企业的基本情况进行了解，主要是了解企业的生产、规模、环境、发展等情况，但重要的还要了解企业的文化。也就是要了解企业对员工的要求，人与人之间的关系，对思想政治上的要求，对人的关心程度，团结合作的精神等。九、面试自我准备1、注意穿着2、注意仪态3、随时注意礼仪4、留下必须的资料十、关于如何参加面试的问题从目前招聘的情况來看，用人氓位对毕业生进行考核和而试。考核主要是笔试，笔试之后进行面试。也有的不经笔试直接进行面试。笔

6、试是对你的逻辑思维和对问题的处理进行考核。需要注意的问题的是：（1）稳定心态，不要着急。（2）字迹一定耍工整。（3）不会不要乱答，耍事实求是。笔试不是给你多少分，而是判断你的问题回答的止确性。（4）不-定追求全部答完，但一定要答好。血试过程注意事项：（1）首先是自己的仪表和形象。尊重对方首先要尊重自己。自己仪表和形象实际上是对用人/位的尊重。也是希望用人单位对自己的尊重。所以，希望毕业生一定要注意自己的仪农和形象。（2）注意自己的言谈话语。在与川人单位的交谈中，一定要注意礼貌，要讲究说话的艺术。提问题不要太直，尤

7、其对工资和福利待遇不要一上来就问，要自然切入。多谈一些企业的发展、牛产、及企业的文化。这里只是一些原则，有些问题要灵活运用。（3）要有口信心。在面试过程中，有可能用人单位有意提一些难题，不管怎样，不管出现何种情况，自己都要有自信。如果自己没有信心，实际上己经失败了一半。所以，送人家两句话：“择优是用人单位录用的原则；信心是毕业生取胜的关键”。十-、最经典35个面试问题1、告诉我有关你口己的情况。谈谈你口己。请你口我介绍一下2、你为什么申请（应聘）这项工作？3、你了解这项工作和这个公司吗？4、你为什么希望上我们这个

8、公司來？你为什么选择我们公司？5、为什么你不去追求更好的工作或职位？6、你主要的特长是什么？7、你最大的缺点是什么？谈一谈你的一次失败经历。8、你最喜欢什么类型的工作？9、你对工作的期望是什么？10、这些年來你最大的成就是什么？11、这个工作为什么吸引你？12、在过去的牛活中你最大的错误是什么？13、你是如何克服哪些问题的？14、5年内你希望自己有何发展?15、你现在正和