人事外包协议

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1、服务外包协议（岗住外包丿合同编号：甲方发包单位地址联系电话传真营业执照注册号组织机构代码乙方承包单位地址联系电话传真营业执照注册号组织机构代码依据《屮华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，建立服务外包合作关系。为明确双方的权利义务，签署木协议。第一条合作申明1甲方为发包单位1.1根据自身经营管理需要，委托乙方提供岗位外包服务，包括但不限于某一•类型岗位、特殊类型岗位、某一区域岗位，是一种业务运营合作模式；1.2严格遵导相关法律法规，合法合规使用服务外包业务，不对乙方承揽岗位的工作人员进行肓接管理，与乙方工作人员不存在劳动合同关系。2乙方为

2、承包单位2.1根据甲方的需求，基于丰富的专业能力和管理经验，承揽甲方的岗位外包服务；2.2由甲方面试选择录用乙方输送的人员，在参照甲方的管理、质量体系的前提下，到乙方承揽的卬方岗位上工作；2.3乙方与工作员F直接建立劳动合同关系，并对承揽岗位的工作人员进行口常工作、现场管理，履行用人单位义务、承担用人单位法律责任。第二条协议期限1木协议有效期垒月,自2016年03月01日至2016年05月31I」止；2协议期满前壹个月内，甲、乙双方均未提出书而异议的，木协议期满后自动终止。第三条服务内容1根据甲方的委托，乙方提供优质的、有偿的岗位外包服务，具体的服务岗位、

3、服务内容等信息，详见甲、乙双方共同确认的《服务说明书》，并以附件的形式作为木协议不可分割的部分，若更新服务内容，甲、乙双方应共同重新确认；服务内容应当遵守国家相关法律法规。第四条费用结算1甲方按月与乙方结算外包服务费（币利X人民币）：服务外包协议（岗住外包丿合同编号：甲方发包单位地址联系电话传真营业执照注册号组织机构代码乙方承包单位地址联系电话传真营业执照注册号组织机构代码依据《屮华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，建立服务外包合作关系。为明确双方的权利义务，签署木协议。第一条合作申明1甲方为发包单位1.1根据自身经营管理需要，委托乙方

4、提供岗位外包服务，包括但不限于某一•类型岗位、特殊类型岗位、某一区域岗位，是一种业务运营合作模式；1.2严格遵导相关法律法规，合法合规使用服务外包业务，不对乙方承揽岗位的工作人员进行肓接管理，与乙方工作人员不存在劳动合同关系。2乙方为承包单位2.1根据甲方的需求，基于丰富的专业能力和管理经验，承揽甲方的岗位外包服务；2.2由甲方面试选择录用乙方输送的人员，在参照甲方的管理、质量体系的前提下，到乙方承揽的卬方岗位上工作；2.3乙方与工作员F直接建立劳动合同关系，并对承揽岗位的工作人员进行口常工作、现场管理，履行用人单位义务、承担用人单位法律责任。第二条协议期

5、限1木协议有效期垒月,自2016年03月01日至2016年05月31I」止；2协议期满前壹个月内，甲、乙双方均未提出书而异议的，木协议期满后自动终止。第三条服务内容1根据甲方的委托，乙方提供优质的、有偿的岗位外包服务，具体的服务岗位、服务内容等信息，详见甲、乙双方共同确认的《服务说明书》，并以附件的形式作为木协议不可分割的部分，若更新服务内容，甲、乙双方应共同重新确认；服务内容应当遵守国家相关法律法规。第四条费用结算1甲方按月与乙方结算外包服务费（币利X人民币）：1.1外包服务费（岗位承揽费用）1.1.1结算公式：17.15元/小时*员工工作小时数1.1.

6、2外包服务费的确定已经综合考虑到乙方的用人成本、固定投入、管理成本、员工加班费成木，风险成本等；1.1.3如因国家或者地方政策等因素导致乙方各项成本变化，甲、乙双方应根据幅度同步调整；1.2其他约定由甲方承担的费用；1・3以上费用包含税费。1结算方式：2.1甲、乙双方正常结算周期为当月1H至当刀_H；2.2甲、乙双方应于次刀5UZ前核算完毕上刀各项费用，甲方应及时、足额付款，乙方依据甲方的付款金额开具合法有效的发票；2.3甲方于次月—H之前将应付款项足额汇入乙方指定的下述账户（如有变更，以乙方书面告知为准），如遇节假日提前至最后一个工作日。2.3.1公司名

7、称：苏州勤丰劳务派遣冇限公司2.3.2开户银行：中国银行股份有限公司苏州相城支行2.3.3银行账号：4637626497932乙方确保于每月10H前按时支付工作员工薪资福利，代缴社会保险或商业保险，代扣代缴个人所得税。因甲方原因导致乙方未能及时发放工资、缴纳社会保险和商业保险的，由此产牛的一切经济与法律责任均由甲方赔偿，J1乙方有权追究甲方违约责任。第四条甲方权利、义务1甲方权利1.1有权对乙方的服务事项作出明确、清晰、合同的要求，有权对乙方承揽岗位的工作人员完成服务项忖的情况进行考察，并给予乙方及时反馈，由乙方管理工作人员；1.2冇权监督、指导乙方工作人

8、员的相关工作，并向乙方提出改进意见，并进行服务效果评估和考核，乙方