(学生素质规范教育)美德培育指导_不要太在意别人的看法

《(学生素质规范教育)美德培育指导_不要太在意别人的看法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

（学生素质规范教育）美德培育指导一不要太在意别人的看法大哲学家叔本华曾经说过，一切的真理，都得经历这样三个阶段，才会为世人接受：第一阶段，觉得可笑而不加理会。第二阶段，视为邪说而强烈抗拒。第三阶段，未加思索就欣然接受。所以，一口你接受了别人的信念，就如神经系统被下了一道紧箍咒，你的现在和未来，都会受到它的影响。一个人如果想主宰自己的人生，就必须好好掌握自己的信念按照通俗的说法，就是在自己的想法和别人的意见之间，有一个坚定的判断。否则，我们很可能会失去自我。去年大学毕业的小李，是家里的独牛子，喜欢周杰伦那种桀聲不驯的味道。但是工作一年后，小李发现事情并不是他想的那样。他的运气不错，在一家外企人力资源部做助理。上班第二天就遇到了一个尴尬的问题。那天，急忙冲进电梯的小李，发现后面站着的正是昨天刚见过的公司副总,即人力资源部的主管。小李开始犹豫要不要回过头打招呼，但是他怕自己显得太巴结，又担心人家不一定能记住他，还要当着电梯里所有人作自我介绍。于是他下定决心，就当没看见。没想到后来给副总的秘书送报告，刚巧副总从办公室里出來，却像没看见他一样，目光飘得很远。他幵始后悔电梯里的行为,心想副总一定在电梯里看见他了。没过多久，更倒霉的事情来了。上司带着小李，一起陪着副总和客户吃饭。因为上次的事情，小李很想借这个机会与副总搞好关系。但是整个 过程中，他几乎没有任何表现，仅仅是在内心进行了无数次的挣扎。他被自己太多的想法搅得像个傻子。在去酒店的途中，刚开始上司和副总说公司的事情。他想，公司的事情，我这个新人不好插嘴，就一直保持沉默。中间副总咳嗽了一阵，他很想趁机问问，副总你生病了吗？但是这个念头一出，他自己都觉得害臊，“谄媚”这个词一下子就冒出来了。倒是他的上司开口了：“最近身体不好？”副总叹了口气说，老毛病，一到秋天就犯。于是，他们乂聊到生活。中间小李几次想参与到话题中，又想，人家关系熟悉才谈这么亲近的话题,你有什么资格参与？不要搞得像隔着我的上司巴结副总一样。所以，整个途屮，他都是沉默的。下了车，小李发现副总手上提着一个大大的电脑包，臂弯上还有一件风衣，就想，我是不是应该把他的包和风衣拿过来拎在手上？可是，如果我那样做了，我不就成了跟班的？“小丑”的形象又开始在他的脑子里徘徊了。就在他犹豫的吋候，副总已经走到了酒店里边，对方公司的人也刚好迎了出来。双方握手时，小李明显看到副总很别扭，似乎还横了他一眼。他越发紧张起来。吃饭的时候，他简直不知所措了。因为觉得自己地位低下，所以敬酒这种场血上的事情自然应该沉默。与对方公司交流、谈天这种事情，他似乎也不知道从何说起，他的主管事先完全没有对他交待过。小李觉得自己就像空气一样，干坐在一边。主管后来耍他表现一下新人的风范，去给对方的副总敬杯酒。他立刻说自己不会喝酒，敬果汁可以吗？轻松的气氛一下子乂没了？?这个故事，看上去好像是因为主人公不会圆滑处事，内心有 太多的个人想法。实际上，任何人不会天生就有自己的想法，而是在后天成长的过程屮养成得的。一个人的看法，有时候往往并不是他的真实想法。小李的犹豫不决，英实就是因为被有形的、无形的许多看法所左右了,比如同事们的以及主管副总的，社会道德的身份观念等也深深影响着他,于是他最后做的，反倒不是口己真正想做的事。其实这些都是很细节的东西，如果觉得可以做的，没有必要犹豫那么多。人最人的弱点，就是像故事中的这个人，太看重别人的看法和反映,顾虑重重，将本来挺简单的事情倒办得复杂化了。要知道考虑事情，首先要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说“不”。同时培养口信和综合能力，化复杂为简单。如果一个人想主宰自己的人牛，就必须好好掌握自己的信念。一旦你接受了别人的信念，你的现在和未来，都会受到它的影响。