外协单位管理办法

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1、外协单位管理办法第一章外协人员的管理第一条在公司内工作的外协单位，应将工作人员名册报送各归口管理单位，转送人事行政处办理人事核查，审查通过的人员由人事行政处办理出入公司识别证。第二条外协单位应对其派遣在我公司工作人员的行为、作业安全、卫生及机具状况负完全责任。第三条外协人员必须经外协单-位和我公司安全教育合格后方能上岗。第四条从事特种作业的外协人员必须取得国家、行业或地方政府认可的特种作业操作证，并且按照我公司相应的技术操作规程和安全操作规程进行操作，所有特种作业人员必须经我公司安全环保单位审查备案。第五条外协单位派遣在公司内的工作人员，必须在指定的吋间、地点向现场执行单位指定的负责人报到

2、。第六条外协单位派遣在公司工作人员，必须在指定或限制的范围内活动。第七条外协单位派遣人员出入公司吋，必须佩戴我公司核发的识别证，并不得冒用证件。第八条外协单位派遣的劳务人员于出勤当日担任按工吋计酬的工作期间，不得擅自参与按件计酬的工作。第九条外协单位派遣的人员必须能胜任合同规定的工作，严禁违反相关规定。第十条外协单位变动劳务人员吋，事先须经我公司现场执行单位负责人同意。第十一条外协单位派遣的人员，如因故被取消资格导致可能耽误工作进度吋，外协单位应于接获通知后一天内，派遣经检定及人事行政处审查合格，且符合条件的人员补足。第十二条若因工作需要，外协单位派遣的人员应无条件接受我公司在职训练，在职

3、训练期间不支付工作款。第十三条外协单位人员不得对我公司人员施暴、胁迫或侮辱。第十四条外协单位所派遣的人员应遵循我公司内部的所有规定。第二章一般性管理第十五条自合同生效起30日内，外协单位应自行制订管理办法送归口管理单位，做为以后管理的依据，管理办法内容应包括外协组织、人员配置、功能与职责、机具设备、安全保证等。第十六条未经征得我公司同意前，外协单位不得将外协工作转包他人。第十七条现场执行单-位可视外协作业需要，要求外协单-位提供工作进度日报表。第十八条外协单位派遣的人员，严禁丁我公司内有设厨举炊、住宿或从事贩卖的行为。第十九条外协单位不得利用设立于我公司内的工作场所，制作或执行非属我公司交

4、办的工作，或私自使用我公司材料或废料制造或修理机具。第二十条外协单-位对我公司所提供的材料应妥善利用不得有浪费。第二十一条外协单位自备的机具进出公司及行车，应遵守我公司各种出入及交通管理规定等。第二十二条外协单位在施工吋所使用的自备机工具或材料于进公司吋，必须详列清单交现场执行单位清点查核无误后，才可将其放置于规定的场地。工作屮或工作完毕，自备机工具或材料需携出我公司吋，必须经现场执行单位与进公司所交清单核对无误后，方可办理放行手续。第二十三条外协单位自备的材料及机工具必须自行保管及整理，我公司不负保管之责,如有遗失，概由外协单位自行负责。第二十四条按件（量）计价的外协单位派遣人力、机具必

5、须完全配合我公司工作需耍，若现场执行单位认为人力、机具不足时，应立即无条件增派补足。第三章保险及安全卫生第二十五条外协单位派遣在我公司厂区工作的人员，应依照国家法律规定办理保险，外协单位派遣的工作人员如有劳资争议或发生任何意外或伤亡事故，概由外协单位负一切法律及赔偿责任，与我公司无关。第二十六条外协单位派遣的工作人员，应穿着统一的工作服。因工作所需由我公司指定必须配戴的安全装备，除合同另有规定外，概由外协单位自备，并无偿提供工作人员穿戴。第二十七条现场执行单位应耍求外协单位遵守本规定，及各种作业安全卫生管理规定。为降低外协单位发生安全卫生事故的频率，外协单位违犯现场有关安全卫生规定我公司有

6、权收取罚款。第二十八条外协单位应遵守的安全卫生工作项目如下：1、外协单位须就外协作业部分，负有劳动法所定的雇主责任，并接受我公司有关单位监督。2、外协单位应注意有关其作业场所环境、危害因素及依规定应采取安全卫生措施。3、外协单位应指派合格的作业安全卫生管理人员实施自主检查，及与工作现场负责人经常联系有关工作与安全卫生事宜。第二十九条外协单位因工作所造成环境、道路的不洁，应迅速负责清理干净。第四章工作辅助场所申请及管理第三十条外协单位为所承包工作的需要，可rti我公司提供工作辅助场所，工作辅助场所指外协单位的办公室、库房及工作所需占用的场地。第三十一条工作辅助场所申请作业程序1、外协单位须与

7、现场执行单位联系，由现场执行单位初拟地点及区域范围后，与归口管理单位以及相关单位协商，进一步协调适当的地点及区域范围。2、由外协单位填写“外协单位工作辅助场所申请审批单”（见附件1）及附平面图一份送现场执行单位。3、申请审批单•（含附图及相关附件）由现场执行单位签注意见，并加注相关单位意见后,经归口管理单位转呈分管领导核定。4、申请审批单经分管领导核定后，由归口管理单位统一收存，并复印分送申请使用的外协单位、现场执行单位