变革期的人力资源管理策略_(可排版)

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1、德勤人力资木咨询服务介绍•是世界领先的专业服务机构之一在140个国家拥冇720个分所或办事处，16万5千多名员工年营业额连续10年增长，2008年的收入达到274亿美金在欧洲、北美和亚太区被列为最佳会计师事务所世界上最好的国际会计师事务所(ISR2003)我们的宗旨帮助客户和员工获得成功我们的远景成为全球行业领袖，为新经济时代提供创新的商业解决方案和服务我们的核心价值观全心全意帮助客户取得实效充分发扬团结协作精神致力于同客户紧密互惠合作单位:10亿美元拉丁美洲北美洲非洲欧洲中东亚太区301办公区分布

2、在49个国家29办公区分布在16个国家175个办公区分布在2个国家60个办公区分布在28个国家75个办公区分布在35个国家110个办公区分布在26个国家坚决信守对员工的承诺执着追求卓越的专业化服务认真遵守公司全球化的规范服务德勤是目前全球最大的专业服务机构在中国，德勤在十四个城市设立办事处，拥有逾9000名专业人员德勤是屮国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有逾9,000名员工,分布在包括北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门。四项主要业务：

3、审计及企业风险管理企业税务财务咨询管理咨询北京天津大连南京杭州广州香港深圳澳门上海苏州重庆厦门审计及企业风险管理管理咨询财务咨询企业税务财务报表审计跨国集团合并报表风险管理管理咨询担任上市申报会计师及公开上市招股咨询特定彳亍业专项审核内部审计服务财务管理与内部控制服务战略及运营财务管理组织绩效管理人力资源管理客户关系管理企业应用系统规划及实施信息技术规划与集成业务流程/信息技术外包公司财务管理公司评估企业重组融资服务私募融资公开上市审慎性调查合并与收购服务交易支持服务国际税务咨询国内税务咨询内部转移

4、价格咨询员工收入税务税务总体解决方案跨国经营税务咨询公司税务私有企业税务海关进出口税务及其他流转税武汉**德勤咨询在全球是最大的综合性管理咨询机构作为最大的综合性专业咨询机构，德勤咨询提供独具特色的全方位企业转型服务，内容涉及战略规划、人力资本、信息技术和运营管理咨询服务。业务跨越八大行业：消费品、交通运输、能源与资源、通信、金融服务、房地产、医疗保健及制造事业。德勤咨询的业务遍布全球21,300名员工分布于33个国家和地区71亿美元收入战略运营人力资木信息技术外包服务165,000名员工年收入27

5、4亿美元遍布140个国家和地区亚太地区和非洲地区中国（北京、上海、深圳、香港）H本韩国澳洲东南亚南非欧洲英国法国徳国意大利东欧美洲美国加拿大拉丁美洲德勤主要专长为以下八大行业提供咨询服务消费甜行业能源和资源行业通信行业金融服务行业房地产行业交通与运输业医药保健行业制造行业德勤人力资木咨询在中国能提供全方位的咨询服务全面薪酬人才管理&领导力发展人力资源转型服务组织、绩效与文化岗位职级体系设计岗位分析与评价作业岗位设计、分析、梳理与薪资管理员工薪酬设计高管薪酬体系设计激励机制设计股票期权计划设计

6、长期激励计划设计销售团队冇效性激励方案退休与福利计划领导力发展与评估人才保留与发展战略人力资木战略与规划能力模型开发设计继任计划人才甄选与测评培训体系规划与开发培训与教育实施人力资源运作转型人力资源流程设计与优化人力资源治理和管控人力资源基准指标人力资源信息系统挑选与实施人力资源共享服务人力资源外包与服务流程优化(SAP/Oracle)组织诊断与分析组织架构设计和优化绩效管理体系与流程规划组织及人员绩效衡量指标组织文化建立与转型方案变革管理计划和实施人力资木尽职调查购并后人力资本整合规划购并之组织沟

7、通文化整合整合过程Z变革与项目管理Source:Kennedy;TalentManagementConsultingMarketplace2009-2012;?BNASubsidiaries,LLC;usedwithpermission2009年6刀，Kennedy公司最新发布了《全球人才发展咨询市场研究报告》:在20余家同具规模和实力的人力资本咨询公司屮，徳勤全球人力资本咨询服务的广度和深度稳居榜首地位。该报告进一步指出：“德勤正在进行最大努力的创新，已经从传统的人力资源管理扩展至基于客户需求整合

8、的人力资本咨询服务，并为其他咨询公司的发展提供了新的标准”。德勤的人力资源管理咨询业务全球排名居前德勤人力资木咨询拥有成熟的方法论与工具项口管理PMM4-Projectmanagementmethodology市场调研SponsoredMarketSurveys各种评估问卷DiagnosticQuestionnaires共享服务方法论SharedServicesMethodology行业蓝本IndustryPrint??—Industry-specificbusine