安全生产目标责任状(公司与部门)

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1、化工有限公司安全生产目标责任状（公司与部门级）2015年度为实现公司2014年度各项安全生产指标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管安全环保负责人如下责任:一、安全生产责任目标：1、伤亡事故为0;2、火灾、爆炸、中毒事故为0;3、轻伤率（住院治疗的）＜3%;4、隐患整改率100%;二、具体的工作：1、协助总经理：（1）建立.健全公司安全生产责任

2、制；（2）制定并督促落实安全、环保规章制度.操作规程.安全教育培训计划的实施；（3）按要求做好从业人员职业健康工作.安全生产标准化建设工作.安全事故应急救援预案的制定和实施工作.安全生产督促检查工作、安全事故隐患整改工作、安全生产投入实施工作。对本公司的安全环保工作负责，直接领导本企业综合办公室.安环部工作。2.具体负责国家有关安全生产和环境保护的方针.政策、法律和法规在本公司3、5、的贯彻落实。制订和审查本公司的各项安全.环保规章制度，并督促相关部门贯彻落实。组织召开每月的安全例会，筹备公司每季度的安全、环保大检查。对在日常

3、巡查及各项检查中查出的安全环保隐患，督促相关部门进行整改。6.对公司的安全技术措施的改进负责，确保公司的安全环保工作的科学有序推进。7、发生安全.环保事故时，及时组织调查研究，分析事故发生的原因，执行“四不放过”原则。8、负责制订应急救援预案及县安监局的备案，每年组织不少于一次的应急救援预案的演练。9、督促安全、环保专职人员按照有关规定建立各类台帐。三、考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消其评选先进的资格。2

4、、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖1000元，未达到目标要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于重特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。总经理签字:分管安全环保负责人签字:为实现公司2014年度各项安全生产指标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安

5、全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管生产、技术、质量负责人如下责任：一、安全生产责任目标：1、所分管的部门伤亡事故为0；2、火灾、爆炸、中毒事故为0;3、轻伤率（住院治疗的）＜3%;4、隐患整改率100%;二、具体的工作:1、协助总经理：（1）为总经理的决策提供技术支持；（2）建立、健全本部门的安全生产责任制；（3）制定并督促落实本部门安全.环保规章制度、操作规程.安全教育培训计划的实施；（4）按要求做好从业人员职业

6、健康工作、安全生产标准化建设工作、安全事故应急救援预案的制定和实施工作、安全生产督促检查工作、安全事故隐患整改工作.安全生产投入实施工作。（5）对本部门的安全环保工作负责,直接领导本企业生产部、技术部.质量部工作。2、具体负责国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法律和法规在本部门的贯彻落实。3、制订和审查本部门的各项安全.环保规章制度,并督促贯彻落实。4.参加每月的安全例会，筹备本部门月度的安全、环保大检查。5、对在日常巡查及各项检查中查出的安全环保隐患，责令本部门进行整改。6、对本部门的安全技术措施的改进负责，确保公司的

7、安全环保工作的科学有序推进。7、发生安全、环保事故时，及时组织部门人员调查研究，分析事故发生的原因,执行“四不放过”原则。8、参与制订应急救援预案及演练工作，每年组织不少于一次的应急救援预案的演练。9、督促本部门相关人员按照有关规定建立各类台帐。三、考核与奖惩：1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖1000元，未达到目标要求或因管理不力致使区域内存在的重

8、大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于重特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止