【精品】sa8000社会责任手册

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1、DOCUMENTAPPROVAL文件批核編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核准ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期文件修訂記錄DOCUMENTCHANGESRECORD發行本Issue(Rev.)內容Description參考Reference生效日期EffectiveDateA第一次發行索引序號內容數封面1-21.0前言32.0社會責任方針43.0公司代表54.0定義6-75.0組織圖86.0職責描述9-107.0管理評

2、審11・128.0拯救童工139.0推廣兒童教育1410.0非強迫性工作1511.0安全及衛生1612.0組織工會與集體談判1713.0防止歧視及騷擾1814.0懲戒規定1915.0懲戒投訴2016.0工作時間2117.0薪酬2218.0計劃與實施2319.0供應商監控2420.0處理疑慮和採取糾正行動2521.0對外溝通2622.0記錄2723.0SA800()對照表281.0前言1.1槪述本社會責任手冊規定本公R對社會責任方針、程序、職責和實踐1.2範圍本社會責任手冊適用於本公司可以控制或影響範圍内的各項運作1.3社會責任的修改公司代表建立和維持本社會責任手冊，并通過社會責

3、任手冊的修改來反映本公司對社會責任的正確管理，修改后的社會責任手冊由董事長負責審批1.4分派文件控制中心負責分發及回收社會責任手冊，并保存分派記錄1•5公司代表・本公司廠長擔任公司代表，負責協調SA8000認證、維護SA8000管理系統和管理供應商及分包商的社會責任表現1.6非管理者代表・本公司協助員工自由選舉出非管理者代表及工會代表，以便向本公司忠告及反饋任何SA8000的建議和疑慮2.0社會責任方針南海粵佳玩具廠和東皓實業有限公司承諾：a)尊重及堅持SA8000:1997標準b)遵守國家法律、國際協議及與客戶簽署的各項《行爲守則》c)不斷改善所承擔的社會責任d)與我們的供應

4、商不斷工作，提升他們的社會責任表現，以符合SA8000:1997標準e)有效地建立、實施及文件化的社會責任管理系統f)向所有關心本公司的人仕及公眾'公開社會責任的行爲廠長董事長3.0公司代表3.1南海粤佳玩具廠和東皓實業有限公司委任廠長爲公司代表3.2責任・負責保證本公司達到SA8000標準中的規定・建立及維持本公司之SA8000管理系統的運作・監管供應商及分包商的社會責任表現・與認證公司、工會及利益團體溝通・協調及監察定期的管理評審工作・協助董事長進行管理評審會議4.0定義4.1公司任何負責實施本標準中各項規定的組織或企業的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經理、監

5、督和非管理人員，不論是直接聘用、簽約的或以其他方式代表公司的人）4.2供應商提供和給公司的實體，它所提供的貨和/或服務構成公司生產的貨物和服務的一部份，或被利用來生產公司的貨物或服務的一部份，或被利用來生產公司的貨物和/或服務4.3分包商直接或間接提供貨物和/或服務給供應商的供應中的實體，它所提供的貨物和/或服務構成供應商或公司生產的貨物或服務的一部份，或被利用來生產供應商或公司的貨物和/或服務4.4補救行動補救不符合事項的行動4.5糾正行動防止不符合事項再度發生的行動4.6利益團體關心公司的社會表現或受到公司社會表現所影響的個人或團體4.7兒童任何不滿十六周歲的人4.8未成年

6、工任何超過上述定義的兒童年齡，但不滿十八周歲的工人4.9童工任何屬於上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動4.10強迫性勞動在懲罰的威脅下所榨取的非志願性的工作或服務4.11兒童補救行動爲了保障曾經擔任童工并遭遣散的兒童安全、教育和發展，而採取的所有必要的支援和行動6.0職責描述6.1董事長(a)審批社會責任手冊(b)審批社會責任方針(c)委任公司代表職権(d)主持管理評審會議6.2廠長(a)擔任南海粵佳玩具廠和東皓實業有限公司之公司代表(b)負責組織及委任SA8000小組成員(c)協助董事長主持管理評審會議議程(d)協助及監督SA8000活動進度(e)組織內部SA8000審核活動

7、6.3安衛代表(a)組織生產安全及衛生培訓工作(b)制定安全生產工作程序(c)負責廠内所有工程及技術支援(d)協調生產設備的維修及保養(e)負責總務範圍內一切事務6.4行政部(a)監察廠房及宿舍防火系統及設施(b)協調水電供應(c)負責管理員工宿舍、飯堂及廠房紀律(d)安排防火知識培訓工作(e)負責廠內安全及防火工作(f)安排保安員知識培訓工作(g)編排保安人員工作(h)定時檢查、補充、記錄廠內防火設備(i)負責滅鼠工作活動(j)協助總務進行廠內消防演習(k)負責監察倉庫內防火工作及監察通風