派出所个人三严三实对照检查材料

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1、派出所个人三严三实对照检查材料欢迎阅读小编用心整理的《派出所个人三严三实对照检查材料》，希望能给您带来写作启发。更多内容尽在聘才网。派出所个人三严三实对照检查材料三严三实是习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。全国的个党组织和单位也掀起了三严三实对照检查材料书写的风气，主动地检查自身的缺点。YJBYS小编为您带来三严三实个人对照检查材料范文，欢迎阅读和参考。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干

2、部要''严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”。习近平总书记提出的“三严三实”要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。结合本人公安工作实际，我认真对照，深刻查摆问题，剖析产生的根本原因，明确下一步的努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要突出问题(-)“严以修身”方面1、理论学习不够。理论学习有时不主动不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”。在组织民警集体学习中，往往集体学习次数多，个人单独充电时刻少，没有过多追求学习的效果。2、加强党性修养不够。虽然在理想信念、党性修养

3、方面是合格的、过关的，但宗旨认识还需加强，与群众的感情还不够深，认识还需进一步加强，在工作面前担当不够、谋划不深。（二）“严以用权”方面1、''立警为公、执法为民”思想根基还需加强。在执法办案等日常工作中，个别时候存在领导干部打招呼情况下,执法不严,打擦边球的情况2、存在特权思想。自认为派出所长在辖区内别人都要给面子，对所内民警的私事，存在找人打招呼办事的情况。（三）“严以律己”方面1、工作意志弱化。随着工作环境的改变和职务提高,有时工作中主动性、主动性、创新性变差，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，存在懈怠思想。2、存在畏难厌战情绪。从警17年，每

4、天接触的都是形形色色的各类社会人群，面对的难事、琐事、操心的事多，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些群体性、突发性事件，存在畏难厌战情绪。（四）“谋事要实”方面1、工作有时不够扎实。在日常工作中，在到一些单位场所检查时不够深入，有时只是流于形式没有全方位、多角度的开展检查。2、工作检查落实少。工作任务布置多，认真检查落实到位不够，如，按照上级公安机关的要求，办理案件一律要进办案区，由于个别民警图方便，有时在办公区办案，检查监督没有到位。（五）“创业要实”方面1、务实求实方面需要加强。对于上级安排的工作，习惯于在所内口头、开会安排。消防监督检

5、查、大情报等，往往是安排民警例行检查，不能给创造性的开展工作，造成检查流于形式、走过场。2、但当精神不够。在当前形势下，有些公安工作很难做，有时也会有非议，“怕出事”的情绪越来越浓。有时面对问题，对那些容易解决的，往往抓起来得心应手，决策比较快，推进措施到位；对那些情况比较复杂，解决起来有风险的问题，尽管群众反映突出、迫切需要解决，也往往是拖一拖、等一等。（六）“做人要实”方面1、缺乏优待民警的关爱心。对普通民警思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，普通民警工作激情和主动性有待进一步激发，平时与民警谈心少、沟通少。2、对同志的批评多，鼓励关

6、心不够。自认为出以公心，从工作出发，对所内同志要求过高过急，缺乏倾听的耐心,批评过于严苛，往往直来直去、不注意场合，有时对情况了解不全面，片面强调看“结果”不看“过程”，对下级批评不恰当。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。自觉不自觉放松了对政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为工作多年,有实践经验、有理论基础，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值观念没有问题，这种思想认识导致了自己主动向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减

7、弱。（二）宗旨认识树得不够牢固。随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，与群众同甘共苦、密切联系的认识越来越淡，对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，过程中很难了解到群众的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离,对基层的情况了解不足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。（三）纪律执行还不够严格。对各项政治纪律是坚决严格执行的，对上级决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会传达一下，对纪律和决策的落实情况缺乏

8、比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，个别时候存在老好人情况。（四）对改进作风的认识还不够到位。对党风廉政建设和反腐败斗争是关