执法大队工作总结

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1、执法大队工作总结回首2008年，执法大队在局党组的正确指引下，在王新志委员的直接领导下，在全体队员的共同努力下，克服了一切不利因素，秉承执法为民的执法理念，兢兢业业的工作，勤勉务实的干事，取的了可喜的成绩，现就一年来执法大队的工作向局党组汇报如下：一、主要做法1.制度建设进一步完善常言说：“人叫人干人不干，制度调动一大片”基于此，执法大队把制度建设作为开展工作的助推器，用制度杠杆撬动工作，用制度去代替简单的说教和口头布置落实。08年我们先后集体讨论研究制定了《考勤制度》、《卫生制度》、《业务学习制度》、《公务用车制度》、《绩效考评制度》、《下乡检查制度》、《隐患排查制度沢《执法过错追究制度》、

2、《行政处罚集体研究制度》《廉政建设制度》建立了《下乡登记日志》、《隐患排查日志》等日志。通过建章立制，执法大队各项工作做到了有章可循、有据可查、处罚有据、执行有力，执法人员人人遵章守法，个个工作积极、干劲十足，达到了“干成事，不出事”的目的。2.业务学习进一步加强俗话说的好：“打铁尚需自身硬”，执法队作为安监局的执法主力军，为树安监局形象，为塑执法队品牌，执法大队始终都把业务学习放在突出的位置，常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合，书本学习与影音学习相结合，走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。增长业务知识，为执法提供了坚强有力的理论支撑。为执法奠定了雄厚的理论基础。今年以

3、来，我们每周都进行一次业务知识自评，每月都进行一次业务知识互评，每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三评”活动执法队员的业务素质不断提高，执法队员的执法水平不断提高。目前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。同时，我们还积极开展业务学习研讨活动，每周一上午，我们都会设定一个法律条款进行研讨，大家根据自己的学习体会和执法实践，畅谈欲言。对设定的法律条款进行理性的解说，激烈辩论，最后集大家之智、众人之慧，得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动，大家的学习氛围空前浓厚，大家的学习积极性明显提高，大家的互帮互助意识进一步增强。在执法过程中运用法律条文的水平得到了极大

4、的提高。1.道德品质进一步升华有人说：“无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品，”这话不一定经典但足以说的道德建设的重要性。因此，执法队始终把做人与树德作为一项重要工作常抓不懈。在执法队上至队长、下至队员，人人都在树人魂，做道德品质的典范。“言而有信、言而无罪、言语慎微、言之有理、言之确凿”，的良语金言不受约束。胡言乱语、言而无礼、言而无据的现象不复存在。在执法大队有活不用派、有事不用摊的局面已经形成，干工作已经形成了默契，干事已经形成了共识。“仁、义、礼、智、信”五大做人原则已经深入人心，融进血液，渗入情感。在执法大队，大家心往一处想，劲往一处使，把执法队的荣辱看得比自己生命都重要

5、。执法队优秀的道德品质已经形成，执法队见贤思齐的局面已经形成。一人有难，大家支援的互助精神已经形成。宁可损自己，决不亏别人的奉献精神已经形成。1.执法水平进一步提高今年国家大事多，喜事多，安全执法面临严峻考验，如何通过安全执法监察保持我县安全生产形势的持续稳定，是摆在执法队面前的一项重要的政治任务。奥运会、残奥会的举办，改革开放30周年的纪念，都要求有一个稳定的政治环境。安全事关人民的生命财产。因此，做好今年的安全执法工作更显得重要。正因为此，执法队理出了“和谐、稳定、促安全”的工作思路。执法过程体现了“以人为本”的安全理念，对生产经营单位的安全检查做到五不放过。即隐患排查不彻底不放过，治理隐

6、患措施不到位不放过，治理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底根除不放过。我们正确处理了与企业的工作关系和感情联络，对待企业的隐患我们是严查到底，一硬到底，隐患不消除决不放过。同时工作之外，我们与企业负责人又保持较为融洽的感情联络，让企业知道，我们的严格是对企业的保护，是对人民的负责，是对企业的支持，是对老板的尊重。在企业中树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多企业老板对执法队的工作由过去的被动应付变为现在的主动支持，由执法者与被执法者的矛盾关系变为朋友关系。许多老板在执法队“以人为本”的安全执法理念引导下，愿意同执法对交朋友，

7、愿意积极配合执法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心，塑造了执法队伍的良好形象，彰显了执法队伍果敢、刚毅的内在素质。5•协作意识进一步提升协作是一种品质，是一种精神，是一种追求，更是一种境界。2008年,执法队把协作作为工作的重要部分紧抓不放，具体体现在，凡是局党组临时交办的各项工作，执法队再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时圆满完成，对待党组的中心工作，执法队是上心、上脑、上手。横向上与各