市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验

市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验

ID:46434626

大小:70.00 KB

页数:6页

时间:2019-11-23

市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验_第1页
市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验_第2页
市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验_第3页
市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验_第4页
市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验_第5页
资源描述:

《市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿与市基层劳动保障平台建设经验交流合集市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿市城管执法局2017年创建全国文明城市动员大会表态发言稿市城管局作为创建工作的重要责任单位,作为生态生活环境组的牵头责任部门,我们深感责任重大、使命光荣。一、坚决执行,确保创建工作任务落实。一是坚决贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的各项决策部署,不打折扣,不讲价钱,勇当创建工作的排头兵和马前卒。二是坚决完成市创建办交办的各项任务,不推责任,不怕困难,争当创建工作的突击队

2、和生力军。三是坚决对照创建标准主动作为,不计名利,不拖后腿,努力打造工作亮点,为创建争光添彩。二、再接再厉,确保创建工作激情不减。一是再动员、再部署。要让全市每一名城市管理工作者都清楚自己的创建责任,都明白自己的岗位职责,都知道如何去完成任务,层层传导压力,层层分解任务、层层狠抓落实。二是再宣传、再造势。要做到大张旗鼓,深入人心,家喻户晓,赢得全市人民群众的支持和参与。三是再坚持、再鼓劲。要克服疲劳厌战、麻痹大意的情绪,持续发力,保持激情,不达目标,誓不罢休。三、多措并举,确保创建工作效果扎实。一是坚持好一线工作法。要

3、让干部上马路、进社区、下基层,成为城管工作常态,切实转变工作作风,以铁的纪律带队伍、抓创建。二是落实好市容管理新条例。坚决做好我市第一部城市管理的地方性立法3月1日启动实滋工作,运用法治思维,发挥法律作用,推动市容环境提质升档。三是建设好城市管理基础设施。加快“三化两拆两改”工作步伐,完成数字城管等城市基础设施项目建设,为创建迎检奠定扎实的硬件基础。四是弥补好城市管理工作短板。紧紧盯住渣土管理、雾霾防治、卫生死角、车窗拋物、乱写乱画乱张贴等城市管理的痼疾顽症,问题导向,查漏补缺,开展市容整治大提质行动,进一步净化、亮化

4、、绿化、美化市容环境。五是完成好创建迎检冲刺工作。要善始善终,善作善成,动员调度一切积极因素,运筹谋划一切有效举措,全力确保创建迎检不出纟比漏,市容环境迎检过关。市基层劳动保障平台建设经验交流市基层劳动保障平台建设经验交流发言各位领导、各位同志:我市位于四川西北部,幅员1253平方公里,总人口51.2万,有城乡劳动力32.3万人,城镇非农业人口10.13万人,是一个拥有26个镇乡的县级市。近年来,根据中央、省、市关于做好下岗失业人员再就业和退休人员社会化管理和服务的文件精神,在市委、市政府的领导下,在省、市劳动、就业上

5、级主管部门的指导和大力支持下,我们把基层劳动保障工作平台建设作为一件大事来抓,取得了显著成效,大大促进了城乡统筹就业和各项劳动保障事业的发展。下面,我分别汇报一下我市基层劳动保障平台建设的具体做法和在统筹城乡就业方面取得的成效。一、基层劳动保障平台建设的具体做法(一)建立完善机构我市的基层平台建设始于20**年,当时,面对日益增多的城镇下岗失业人员,我市在城镇人员特别集中的两个镇乡的16个社区建立了"社区就业服务站角以帮助下岗失业人员实现社区就业。20**年初,我们按照中、省、市再就业会议精神和各级机构编制委员会关于建

6、立城镇街道(镇乡)和社区劳动保障工作机构的文件精神,在全市26个镇乡建立了劳动保障所。同时,我局将原来的16个”社区就业服务站”统一更名改建为社区劳动保障工作站,并在其它镇乡的社区居委会新建了27个社区劳动保障工作站。市委、市政府把26个劳动保障所和43个社区劳动保障工作站全部纳入了财政全额拨款事业单位。(二)选好工作人员选好镇乡劳动保障所和社区工作人员是做好基层劳动保障工作的基础。所以,通过与市人事局共同审定,我们把工作人员的选任条件定为:年龄40周岁以下,中专或髙中文化以上,思想政治素质好,热爱劳动保障工作。目前,

7、全市基层劳动保障工作人员共73人,35周岁以下占80%,大专生以上文化程度占40%。根据各镇乡企业、下岗失业人员和退休人员分布情况,最多的镇乡保障所有5个工作人员,山区乡劳动保障所设1人。目前,镇乡保障所和社区保障工作站工作人员共73人。为提高基层劳动保障工作人员的素质,我局分别于20**年5月和20**年7月开展了为期半个月的劳动保障业务知识培训。对所有工作人员进行了劳动法律、法规、就业服务、职业培训、社会保险、退管服务、劳务开发和微机操作等各类业务知识进行了全面培训。经考核合格者颁发《上岗证》,确保了工作人员的政策

8、水平和业务水平。(三)到位工作经费由于20**年才开始全面建设镇乡、社区两级劳动保障工作机构,当年的业务经费没有纳入财政预算,经我们争取,市政府从财政给各镇乡追加拨款0・8〜1・5万元不等,共计30万元拨款。而今年,所有镇乡劳动保障业务经费纳入财政预算,每个镇乡均在1万元业务经费以上。(四)落实办公条件在20**年全市再就业工作会

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。