职场就业环境趋势

《职场就业环境趋势》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、職場就業環境趨勢傑報資訊管理顧問（股）公司總經理陳欽碧ClintChen世界經濟變化網際網路興起，數位化，國際化世界經濟體的整合-WTO區域經濟體的合作-歐，美洲，東南亞，中日韓等經濟體整合企業的社會成本責任加重金磚四國的興起，特別注意中國的掘起全世界的經濟是一個不可分割的共同體企業的合併從金融服務業到科技業，持續進行世界產業變化PC時代，手機時代，數位化時代從工業產品到美學產品從硬體到軟體從製造業到服務業，雲端技術(CloudingTechnology)運用從高科技業到生化產業綠色時代的產業健康照顧產業是未來趨勢5大關鍵字Health從搖籃到搖籃-嬰兒潮世代的退休S

2、tay-At-Home-Economy宅出一片天-虛擬生活中找錢賺ServiceDesign無處不設計-所有產業終將成為藝術創意產業Green未來不得不面對的革命-台灣第三兆產業Chaiwan中台聯軍-台灣加大陸的利劍台灣產業的變化台灣在國際產業鏈的分工地位製造或設計(保二，保三總隊)，TSMCvsLV綠色產業的興起環保節能產業台灣本土市場的產業發展文化面休閒觀光人口趨勢的變化台灣在兩岸的定位MOU,ECFA的影響外商投資大陸的轉運站不是人工便宜而是產品市場規模台灣產業的變化新興的硬產業LED產業手機產業IC設計產業TouchPanel奈米產業材料科技產業台灣產業的變

3、化軟的產業宅經濟產業金融服務業銀髮族產業健康休閒產業美的產業流通服務業就業環境的變化代工的未來：從微利時代到無利時代員工分紅配股的終結，科技新貴神話破滅分紅費用化成本的極小化大小企業求彈性化的趨勢外包派遣國內企業,多國企業與跨國企業世界人才的競爭工作地不一定在台灣中南部科學園區設立，掀起返鄉工作潮台灣經濟重心南移，科學園區南向中南部服務業崛起就業環境的變化Soho或在家工作者是一個潮流多能工的需求知識與美學創新的需求高學歷的需求增加團隊工作薪資來自貢獻與能力與年資無關優退浪潮與職業壽命縮短工作壽命大幅縮短35歲進入紅色警戒區理工科技未來科系供應狀況經建會對教育環境的影

4、響高學歷需求增加研究所畢業人數激增，碩士生搶大學生飯碗碩博士佔新進員工比例逐年上升台灣現有80萬碩博士，每年產出4.3名萬碩士，3000名博士日本名校主義趨勢：大公司公司用名校正在興盛國內升學取代留學，留學人數逐年減少學校成為職業先修班或職業訓練所中間人才的危機：碩士與高職吃香科技業未來碩士人員需求經建會對教育環境的影響高學歷理工人才依然供不應求服務業比率超出60%，文法商科系就業率提高國際金融，行銷企劃人員‧國外業務人員‧人力資源人員‧法務人員最顯著品味與美感成為職場新競爭力工業設計與藝術科系大翻身科技公司向心理系‧社會系‧大傳系招手非典型就業增加查爾斯．韓第（Ch

5、arlesHandy）認為未來組織將是酢醬草組織（ShamrockOrganization）核心人力vs非核心人力非核心人力：非正職員工取代正職員工委外派遣約聘部分工時(part-time)未來大專畢業50%第一個工作可能是派遣「兩階段僱用」將成為職場新鮮人就業的常態未來職場新鮮人進入職場前，大部分要經歷一個過渡階段，才能成為正式員工，可能是實習，派遣員工/約聘僱人員等名義任用未來企業求才的方向1.青輔會提昇青年就業力調查報告高等教育應加強哪些就業力技能養成1良好工作態度2穩定度與抗壓能力3表達與溝通能力2.台灣企業最重視員工核心職能1.團隊合作2.主動積極3.持續學

6、習4.責任感5.創新求變與突破性思考職場教戰守則第一份工作學習空間比薪水重要發現你自己的能力與特質25歲‧30歲‧35歲的職涯規劃看產業未來性，不是薪資高低謙虛的態度,努力的付出,是不變的法則建立終生學習的習慣,永遠不會被淘汰培養一些人文素養，陶冶處事態度