干部三严三实对照检查材料

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1、干部三严三实对照检查材料“三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署，街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上，对照“三严三实”这而镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源。现对照检查如下:一、存在问题及原因分析（一）、聚焦对党忠诚，仔细查找修身不严、做人不实的问题表现…是理论学习不够主动。对学习重要性认识不到位，不重视理论学习和党员活动，存在急用先学、以干代学等倾向。学习热情不高，气氛不浓，过分依

2、赖上级组织的脱产培训，个人自学坚持不够。二是调查研究不够深入。调查研究不深入不细致，了解面上工作和一般性情况多，蹲点调研少，走过场的多，解决问题少，存在走马观花现象。调研缺乏针对性和时效性，只有调查，而不研究。主动调研的意识不强，没有做到经常性,开展2次基层党建工作专题调研做得不够。三是联系群众不够紧密。喜欢摆架子，接待群众不够耐心和热情。对基层情况了解不全面，和群众接触比较少，主动和群众交流不够，甚至不认识联系村组的群众。对部门和基层干部提要求多，布置任务多，了解干部不够，与干部日常交心少，对干部思想、工作和生活关心

3、少。（二）、聚焦个人干净，仔细查找律己不严、用权不严的问题表现一是纪律观念比较淡薄。执行机关管理制度不严格，对干部违反规定的监管不到位。机关有些科室经常找不到人，游离丁•组织管理之外。有些干部成天无所事事，“庸懒散”还很严重。节约意识不强，机关餐饮、用水用电都存在浪费现象。二是为民用权觉悟不高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施不健全和完善。把权力真止用在为民办实事解难事上的力度不够。（三）、聚焦勇于担当，仔细查找谋事不实、

4、创业不实的问题表现一是开拓创新精神不强。对XX街道经济发展研究少，对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对事关XX长远发展的根本性问题，如现代农业发展、青龙湾旅游等，缺乏深度研究和大胆探索。重大决策征求群众意见不够，没有充分考虑群众意愿和实际情况。二是艰苦创业精神懈怠。普遍存在懒惰、逃避思想，吃苦奉献意识有所淡化。较真碰硬的干劲不足，迎难而上、攻坚克难的锐气下降，抵制不良风气不够坚决，在项目建设推进难、优化发展环境难等普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施不多。三是

5、争先创优精神不足。对工作屮出现的新情况、新问题研究不够深入，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作。工作按部就班，安于现状，走一步看一步，有应付检查现象，缺乏捷足先登的创优精神，工作无特色、没亮点。（四）、聚焦遵纪守规，仔细查找遵守政治纪律、政治规矩的问题表现一是大局观念有些淡薄。在执行上级决策上搞实用主义,甚至有令不行，有禁不止，合意则取、不合意则舍，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。有的对可能涉及牺牲个人利益或局部利益的工作，态度不坚决，甚至拖着不办。二是个人行为自由散漫。在一些重大

6、问题上，信口开河、妄加评论，把听来的小道消息当做“新闻”传播。不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论。对党工委、办事处的决策部署不是一五一十地去抓落实，而是在背地里说三道四、叫苦连天，觉得工作推进太难了，任务太重了，在局部造成了消极的影响。三是政治立场缺乏定力。对社会上流传的政治笑话、灰色“顺口溜”不制止、不斗争，对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和抵抗力。对一些诋毁诽谤党和政府的言论视而不见，在政治立场上该一致的不一致，该斗争的不斗争。（五）、聚焦“两个责任”，仔细查找履行主体责任、监督责任

7、的问题表现一是落实责任不够积极。履行党风廉政建设主体责任的“分内事”未完全到位，履行监督责任意识不够强，带头抓、主动抓、具体抓、自觉抓的氛围尚未形成。党组织开展的纪律教育内容空泛、形式单一，缺乏层次性、针对性，集屮教育时强化、日常推动时弱化等现象依然存在。党组织监督管理不够到位，对苗头性、倾向性问题不敢管、不愿管、不会管，忽视抓早抓小。在制度执行上不够严格，对干部队伍建设中出现的问题，监督管理力度不大，甚至听之任之。二是接受监督意识不强。干部对接受纪检监察部门的监督普遍存在消极应付心理，没有充分认识到纪检监察部门监督是

8、对党员干部政治上的关心，是对党员干部特别是领导干部的保护，“信任不能代替监督”的理念还没有真正的树立。三是“四风”问题容易反弹。落实中央八项规定方面时紧时松，在督促检查活动、重大节日期间等关键节点，违规问题相对减少；但在非敏感时期，则出现反弹，压力传导不强。日常监督检查手段单一，发现问题能力不足，监督执纪问责不够到位，执纪监督力度