员工考勤管理制度考勤制度考勤管理规定

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1、考勤管理制度（修订版）1.目的为规范公司的劳动考勤管理，明确责、权、利关系和相关手续办理流程，促使员工自觉遵守劳动纪律，特制定木制度。本制度适用于公司所有在职职工。3.定义3.1员工级：包括但不限于生产一线操作工、维修工、包装工、焊接工、技工、计量员、品检员、质检员、普通工人等人员。3.2职员级：包括但不限于文员、助理、专员、采购、岀纳、业务员、销售代表、商务代表、客服代表、商务代表、工程师、程序员、技术员、程序员、助理工程师、开发、秘书、编程员等人员。3.3主管级：包括但不限于部门正副主管、正副主任、会计、区域经理等人员。3.4部门领导级：包括但不限于部门止副总监、止副经理、

2、止副总工程师等岗位人员。3.5公司领导级：董事长、总经理、副总经理等人员。3.6职工：包扌舌员工级、职员级、主管级、部门领导级、公司领导级等所有类别的人员。4.职责3.1人事/行政部负责公司的考勤运作管理、界常考勤处理及考勤核算等工作。3.2各部门负责人负责督导本部门人员执行考勤管理制度及负责相关流程的审核。3.3财务部负责考勤管理工作的监督及依据考勤核算薪资。5.工作程序5.1工作时间规定5.1.1公司实行周五天，每天工作8小时，周40小时工作制。5.1.2公司作息时间:上午9：00-12：00、下午13：00-18：00。5.1.3公司口前工作下午工作吋间为13：00-17

3、：30（实为7.5小吋），公司视为职工出满勤，但员工级人员有加班，加班时间统一以18：00开始计算。5.2打卡及签卡规定5.2.1公司总经理、销售总监岗位人员例定为免打卡计薪人员，其他岗位人员默认为打卡计薪人员。5.2.1打卡时间：目前例定工作日上班及下班各打卡1次，共2次。上班前25分钟内打上班卡，下班后25分钟内打下班卡，加班卡亦同。5.2.2只有上班卡或只有下班卡，默认为缺勤半天或事假半天，不办理手续者将计旷工半天。5.2.3员工因忘记打卡、外出办事或其他原因影响出勤打卡的为异常考勤，异常考勤必须于次日下班前提交《签卡中请单》，经部门审批后交行政部作考勤登记。5.2.4员

4、工每刀因忘记打卡最多可签卡3次，3次以后每签卡1次扣款10元。5.2.5每次签卡间隔的时间不得超过2个工作H,超过的按10元/次扣款（出差、办事误时除外）。5.2.6员工必须亲口打卡，不得委托或代理他人打卡，委托或代理他人打卡者,一经发现将按员工奖惩管理制度作记过处罚，多次违反者加倍处罚。5.2.7因迟到、早退原因签卡只能按实际迟到早退时间签卡，不得弄虚作假，违者按奖惩管理制度作记过处罚，多次违反者加倍处罚。5・3迟到早退处理（时间记录以打卡钟记录为准）。5.3.1超过上班时间到岗的为迟到，不到下班时间捉前离岗的为早退。5.3.2迟到、早退5分钟以内不计迟到和早退。5分钟到30

5、分钟内，每分钟扣款1元。533每次迟到、早退超过30（不含）分钟的扣款50元，迟到、早退超过60（不含）分钟的计旷工半天。5.4旷工处理5.4.1工作时间内未经请假或请假未批而不到岗工作的视为旷工。5.4.2旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，旷工2天扣4天工资，依此类推。5.4.3月度内连续旷工3天或累计旷工5天，年度内累计旷工7天者作自动离职处理。5.4.4员工无故旷工，公司将按员工奖惩管理制度相关规定作处罚并报备劳动监查部门备案。5.5请假规定5.5.1员工因生病、办私事、调休、休年假等原因不能到岗工作必须提前1天填写《请假单》，并按规定流程办理请假手续，请假单必须及

6、时交行政部存档备案，否则计旷工。5.5.2特殊情况可拔打电话向部门负责人请假（拒绝短信请假），由部门负责人知会行政部，但必须于假后2个工作FI内补办手续，否则计旷工。5.5.3请假单签批权限5.5.3.1总经理批。员工级人员请假，2天内主管级批，5天内部门领导级批，6天以上5.5.3.2总经理批。职员级人员请假，2天内主管级批，5天内部门领导级批，6天以上5.5.3.3主管级人员请假，2天内部门领导级批，3天以上总经理批。5.5.3.4部门领导级请假，2天内直接上级签批，3天以上总经理批。5.5.3.5员工捏造请假事实的，经查属实将作记过处罚。5.5.4外出管理5.5.4.1员

7、工外岀办事必须经部门负责人同意，并在前台《人员办事登记表》中作好登记备查。S.5.4.2未经允许私自外岀及超时不归者将按擅自离岗处理。5.5.4.3职工外出办事1天以上或需出市区办事的参照出差管理流程执行。5.5.4.4员工捏造办事事由或办私事的，经查实作警告或记过处理。5.5.5出差管理5.5.5.1员工因业务关系需长时间或远距离办公或工作的，必须捉前填写《出差中请单》，写明出差原因、往返地点、预计时间、预计费用等项目，并按规定办理岀差审批手续。5.5.5.2特殊情况可电话请示部门负责人及