国际旅游岛商报劳动纪律检查管理制度

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1、国商字〔2011）笫10号关于印发《劳动纪律检查管理制度》的通知各部门:现将《劳动纪律检查管理制度》发给你们，请遵照执行。要求：一、各部门负责人务必安排时间组织员工认真学习该制度。二、在执行中遇到问题及时向报社办公室反馈。附：《劳动纪律检查管理制度》国际旅游岛商报社二O——年十二月一日主题词：管理制度通知抄报：张越总编辑管委会经委会抄送：各部门负责人国际旅游岛商报社办公室2011年12月1日印发劳动纪律检查管理制度为了促进报社干部、职工工作作风转变，增强卓越执行力、塑造优良形象，保证报社各项工作顺利完成，以

2、及劳动纪律检查工作经常化、制度化和规范化，特制定劳动纪律检查管理制度。一、成立劳动纪律督查小组组长：姜卫燕成员：陈奕浩唐伟杰二、劳动记录督查小组职责1、指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定。2、组织对报社各部门进行劳动纪律检查；3、组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法,处理意见，并向报社领导汇报检查情况。4、落实报社《员工奖惩办法》，三、检查内容（一）上下班迟到早退情况1、是否按吋上下班，有无迟到早退现象；3、有无旷工，请假是否有经过各级领导批准的请假条；（二）班中离岗情况1、各部门是否建

3、立班中离岗记录台帐；2、有无擅自离岗人员；3、离岗人员是否经部门领导批准并登记；（三）上班遵守劳动纪律以及工作情况1、有无上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、看电视等行为;2、有无闲聊、睡觉、高声喧哗现象；3、有无长时间占用公话私聊或干私活；（四）工作环境情况1、工作环境是否干净、整洁；2、办公室有无存放干私活或影响管理工作和形象的物品、事项;3、办公桌面上是否压放与工作无关的印刷品；例如生活照片、私活图案等。（五）其他违纪行为。四、检查方式（一）每周不定期、不定时对各部门进行劳动纪律检查和巡查；（二）对班中

4、因公离岗人员和请假人员进行跟踪抽检，要求离岗人员用固定电话拨打报社办公室电话，确认是否因公离岗或请假；（三）检查人员要现场填写《劳动纪律检查情况表》（附件一），并要求相关责任人签章，确认检查结果；（四）汇总分析检查问题、提出处理整改意见并向总编辑汇报，经批示后，公布检查结果并进行问责和责任追究。五、附则1、本制度由劳动纪律督查小组负责解释;2、本制度自二O—三年九月一日起执行。附件一劳动纪律检查情况表检查情况责任人（签章）：处理整改意见参加单位及人员领导批示被检查部门:年月H