依法治司工作总结-工作总结

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1、依法治司工作总结■工作总结依法治司是我长抓不懈的一项，在XX市依法治市的同志的正确领导下八公司领导对此项工作一直保持高度重视，认真落实本公司依法治司工作任务，五年的依法治理工作以来，我们XX公司的具体工作成绩如下:在新的形势下，如何有效加强内部，不断提高自身管理平，促进”管理规范、务实高效”目标的实现，是一个需要不断探索研究的重要课题。根据我公司海外上市后加快改善法人治理结构，强化内部控制机制的新和对“公众公司”更多的瞩目、更高的期望值，就必须搞好与之相适应，进一步从严治司，并着力抓好的几项工作。一、强化教

2、育，构筑觉悟防线。人的往往是从思想上的开始的，因此，抓从严治司，只有从政治思想上的防范入手，筑起坚固的思想防线，才有可能减少违规违纪行为的发生。一是从保险工作的特殊性岀发，根据每个阶段的工作重点，经常不断地对广大员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策的教育，便他们提高觉悟素质，坚定共产主义、社会主义的信念，从而树立正确的观、价值观和利益观，增强遵纪守法、遵规守章的自觉性;二是抓好典型的引导性教育，用榜样的力量感召人、教育人。同时，要善于运用反面典型对全员进行教育，以行业

3、和系统中的真实案例警醒员工，就案讲法，以做效尤；三是教育常抓不懈。在体制发生重大变革，人们的思想呈现多变性、复杂性的情况下，从严治司必须开拓思，不断丰富教育形式，注意引导，在提高教育效果和质量上下功夫。从严治司是一项长期任务，做好思想方面的教育与引导是从严治司的基础性工作。所以，教育要长期抓，根据体制转型、发展不断变化的新情况、新问题，有针对性地开展教育。二、强化法规制度约束，构筑法规防线。加入WTO后，国家颁布了《保险法》，保监会颁布了《保险企业管理条例》等一系列法律法规，我公司保险公司及各保险主体都形成

4、了各自的管理制度，对保险企业管理层和代理人都有相应的规范要求，XX国寿为净化代理人队伍实行了“黑名单制度”O但是，在实际工作中，仍有相当一部分人存在法制观念淡雹观念松弛现象，平时学法浮光掠影，制度要求流于表面，凭办事；更严重者不惜以身试法，违法、违规、违纪，《》()o所以，严格法规制度，用制度规范行为，强化其约束的刚性，是依法治司、从严兴司的迫切任务。一是要进一步完善法规制度建设。随着保险的加剧和保险产品的不断开发，总会岀现现行法规、制度或多或少滞后于市场和业务发展的问题。因此，要进一步制定和完善严密的法规

5、与制度，让违法乱纪者无”空子”可钻，滥用职权者无立锥之地,切实做到有法必依、执法必严、违法必究，维护法律、法规和公司制度的严肃性；二是狠抓法规制度教育、纪律教育，通过各种形式，使各项法规制度进一步深入人心，强化员工特别是管理层的法规意识，促使他们都能自觉约束自己的行为；三是要加强对法规制度落实情况的督察，解决法制观念、制度观念、纪律观念淡薄等问题。三、强化严格管理，构筑管理防线。完善内控机制，强化内部管理,体现了管理水平。防止违规经营和经济案件的发生，是保证经营管理成果的核心所在。保险业发展到现阶段内控制度

6、建设已成为公司经营管理的重中之重。当前，一是要加大力度强化内控机制建设，完善约束体系。要严密制定以风险防范为主要内容的内控制度和业务流程,严格操作规程，规范业务操作行为，尤其是加强对具有用人权、决策权、经营权或经手现金、单证、印鉴、账表等人员的管理。并且要注重对使用电子计算机应用过程进行制约和监督，做到用管理约束行为；二要严格内部管理秩序，重点是依法依制度规范业务管理、业务操作流程和行为，坚决不准出现假信息、假数字、假保费、假账务、假流程等造假行为；三要强化预警监督制度。按照内控制度的要求,加大追究和查处力

7、度；四要抓员的监督管理，把好进人关、用人关,要严格选拔任用干部标准，对不或发现问题的，决不能提拔使用。的监督制约，是防止权力滥用的有效措施。只有加大监督力度，才能减少和防止弄权读职，制止腐败现象的蔓延，杜绝权力进入市常首先,各级领导干部要履行职责，对管辖的工作内容，要经常监督检查，发现问题及时纠正处理；其次，要分解制约权力，进一步建立和完善对权力制约的基本制度；第三，要认真落实职责，使部门间、岗位间衔接起来，相互制约，相互监督，细化明确。不按规定办的，该制约没有制约的，该反映没有反映的，一经发现，按岗位职责

8、进行追究，造成后果的，要依照《我公司保险公司员工违反规章制度处理办法》严肃处理；第四，要明确落实监督部门的职责。纪检监察稽核部门对业务主管部门的再监督，要认真履行职责，严格落实，加强心，要特别破除“情面观念、本位主义和家丑不可外扬”的不正确思想，牢固树立法人意识和大局意识，确保监督收到实效；第五，要支持和欢迎内部职工和社会各界的监督。五、强化惩处力度，扩大震慑教育效果。教育有着十分重要的作用,但也不是万能的，总会