人力资源管理专业实习鉴定

《人力资源管理专业实习鉴定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、湖南商学院北津学院200£—届学生毕业实习鉴定表姓名文璐性别女U业班级人管0506学号0502406b实习单位湖南嘉杰信息技术有限公司实习时间2009-2-27—2009-4-15实习内容办公室文秘个人总结2009年2月至4月一个多月期间，我在湖南嘉杰信息技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的吋间上下班，上班期间要认真准时地完成口己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果

2、付出巨大的代价，再也不焰一句对不起和一纸道歉书所能解决。在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室文秘。衣这一过程中,我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具休业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的棊础，从个人发展方面说，对我影响最人的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程屮专业知识对工作的重要作川，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期I'可积累的这方面的认识和经验：首先，做一个办公室秘书人员，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与Word.

3、Excel的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。而我所在的贵单•位，是对文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好文字，其屮包括文章的段落层次的划分，句子结构的合理，词语搭配的准确等多个方面的要求。我想不管是文书性秘书，还是操作性秘书，文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。•其次，较好的文秘的素质修养，是日常文书档案管理的重耍基础条件。文字秘书作为领导的助手利参谋，一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草

4、过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誉写以便丁•继续修改或交付打卬。帮助领导誉写稿件使Z能腾出时间去做其它工作，这是文字秘书应尽的责任。起草文稿，是文字秘书工作的主要部分。再次，具备必耍的专业知识，当好一名合格的办公室文秘人员主要体现在“专”与“广”。秘书工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，秘朽就不能说“不”。比如，作为一名分管工业经济的政府领导人的秘书，首先要具备作为秘书的一些基木索质，如语言文字表达能力、文电处理能力、会务接待能力等。其次要熟悉工业经济、市场经济以及从国家到地方相关政策法规、木地区经济

5、运行状况等方面的知识，不能说出话来、写出文稿来处处是“雷区”、句句是“外行话”o再次要对除此以外的政治、历史等其他领导工作可能涉及的领域有所了解。因此，秘书必须是多面手，不仅耍对其他相关方面的知识有所了解，做到广，只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是我实习日子较短和专业知识还不牢固的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我対文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管

6、理知识，使我对日常文秘管理工作有了一•定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既耍注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两•者紧密相结合。实习班组或科室鉴定班组或科室负责人（签字）：年月日实习单位评价对实习学生的基本评价（请在对应的括号中划）项目优良中差学习态度敬业精神创新精神团队意识专业知识动手能力适应能力工作质量外语水平计算机水平[1[][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][1对学

7、生实习鉴定意见经综合评价，该同学实习成绩（优秀、良好、中等、及格、不及格）为：实习单位盖章：年月日