职业规划的详细步骤

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1、职业规划的详细步骤　　　　所谓的职业规划并不是让你制定详尽的计划执行到底而应该是让自己拥有更多的对未来的掌控能力　　　　美国著名管理专家WilliamJ.Rothwell对职业生涯规划内涵的界定是这样的：　　　　个人结合自身情况以及眼前的制约因素为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案　　　　个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划以避免就业的盲目性降低从业失败的可能性为走向职业成功构建最有效率的路径　　　　职业生涯规划的重要性不容置疑我们所从事的每种职业都是一场赌博它有可能开拓你未来的发展

2、空间也有可能缩小你的选择范围　　　　在现实生活中遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏导致就业的盲目以致于发展到一定阶段后产生职业困惑最突出的表现是：　　　　一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想比如父母、配偶等等;　　　　一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;　　　　还有些是迫于生活的压力和现实的选择　　　　以上种种情况若与个人的特长和兴趣爱好脱节会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞职业发展的瓶颈将难以突破转换成本将非常高　　　　因此像企业发展一样重视战略给我们自己制定人生战略意义重大　　　

3、　1　　　　首先　　　　进行自我认知　　　　自我认知是一个非常重要的课题充分、客观的自我认知是选择职业的依据对自己进行全面认识和剖析主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析了解自己具备些能力明晰自己有些什么优势、又有些不足和局限之处还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人以确定什么样的职业比较适合自己　　　　自我分析要客观冷静既要看到自己的优点又要面对自己的缺点很重要的是结合自己的爱好和兴趣只有这样才能避免规划中的盲目性有效地促进职业发展　　　　2　　　　其次　　　　进行职业认知　　　　和职业生涯机会的评

4、估　　　　主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等只有对这些环境因素充分了解才能做到在复杂的环境中避害趋利使你的生涯规划具有实际意义　　　　曾经面试一个来公司应聘的面试者谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解基本是模糊的不太了解的这对自己来说非常盲目的、也是不负责任的　　　　3　　　　然后　　　　设定职业目标　　　　明确差距　　　　通过自我认知分析得出自己的优劣势通过职业认知和职业生涯机

5、会的评估得出外部环境的机会和威胁通过这样的SWOT分析结合自我的需求和兴趣确定一个长远目标以及近期目标并分析对比目标确定自己在知识、技能、经验方面的差距为具体职业生涯规划的举措奠定基础　　　　4　　　　最后　　　　职业生涯策略　　　　制定行动计划　　　　在确定了生涯目标后行动变成了关键的环节没有达成目标的行动就不能达成目标也就谈不上事业的成功这里所指的行动是指落实目标的具体措施主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施　　　　例如为达成目标在工作方面你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面你计划如何提高你的业务能力?在

6、潜能开发方面采取什幺措施开发你的潜能等等都要有具体的计划与明确的措施并且这些计划要特别具体以便于定时检查　　　　以上步骤是寻找合适的职业所需要的冷静思考、分析和行动寻找到合适的职业是需要时间、实验和耐心的毕竟你只有经历过才知道自己是否合适是否做得好　　　　当然你越是优秀找到合适的工作就越容易这是不争的事实如果你真的想找到伟大的工作那就选择自己喜欢的工作全心全意的投入其中这样你一定会得到伟大的工作此后的人生不再是劳作而是享受　　[职业规划的详细步骤]相关文章：　　1.职业规划的步骤方法　　2.个人职业规划的步骤　　3.职业规划6步

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