暑假实习市场紧张 “实习”路该怎走

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1、暑假实习市场紧张“实习”路该怎走　　南方网讯引子“盖章了”“开证明了”“有单位”“还有好介绍”……近日暑假里的大学生一碰面就迫不及待地相互关心“工作状况”不要以为这是应届毕业生找工作提早了大学生们之所以如此紧张为的只是求得“实习”一岗位　　从“兴趣使然的理论实践”到“迫于就业压力不求‘门当户对’但求‘就手’”的动机嬗变使“实习”已远离了原本单纯的校园作业成为职场供求的一个分类条目　　作为一项适合于任何年级的“运动”“求”方数量日益庞大使“供”方市场日渐疲软从而诞生“实习难”的市场紧迫感直逼毕业生就业压力　　[困境]

2、“供求关系”严重失衡　　今年7月深圳举办了一场“XX/XX夏季就业暨实习双选会”吸引超过2万名学生进场候选然而记者最近了解到该场拥有169家用人单位的双选会“实习生”的“成交率”不足1/%.换句话说除应届毕业生外每1个有可能的实习岗位超过100名在校生竞争　　在学校喧闹的毕业生招聘大战刚偃旗息鼓在校生的“实习兵团”便匆匆登场BBS饭堂、宿舍的公告栏随处可见“求实习”的字眼；用人单位的人事部门忙得“焦头烂额”为的是要把新招聘的员工和实习生安排妥当；老师、家长也不得不因为担心“安全系数”、“保险系数”等问题而加入了“战

3、场”　　暨南大学学生处有关负责人说若从供求关系的失衡因素考虑在校生求实习的难度比毕业生应聘还要大“因为毕业生只有一届作为供方市场的用人单位也十分重视能提供较多空间；而希望实习的在校大学生可以是任何年级任何层次甚至任何时间所以数量要比毕业生庞大得多但社会上的实习岗位却十分有限相比之下作为供方资源的实习岗位更为珍稀于是要找一份实习显得异常困难”她说　　记者浏览了广东几个点击率高的职场网站发现其中有提供在校大学生实习岗位的最多也不过30间企业供求双方形成了极大落差　　[背后]大变味：预就业+走过场　　“一本简历就那么些东

4、西课程成绩证书谁不一样！现在看的就是实践经验了”中大管理学院大三学生小张理直气壮“所以谁不想挤好公司实习为的就是将来那本简历更有竞争力说到底就是要就业！”　　“实习难在很大一个程度上就是就业难的一个延伸！”蓝天大学生就业市场经营有限公司有关负责人一针见血在竞争越来越激烈的就业市场中信誉度高的工作经历背景可能比学习背景更为人重视几乎每一个雇主都希望所聘用的新雇员能马上发挥作用节约成本因此对没有工作经历的学生来说以“实习”为主的实践经历就显得相当重要　　她说在就业的压力下曾经作为理论知识实践的大学生实习行为就变味成“预

5、就业”在就业大军中所遇到的“扎堆”等问题又重现在实习兵团中于是实习生的年级跨度越来越大竞争越来越激烈　　记者发现有部分大学生“托关系”进大企业、大单位为1个月后的一纸实习鉴定“混日子”——岗位嫌低端态度不谦虚行为欠规范中山大学管理学院博导、企业管理研究所所长吴能全说“动机不纯导致了行为偏失要么急功近利地一心要做‘大文章’要么就‘走过场’地等鉴定前者使学生一遇到低端工作就耐不下心；后者令企业对实习生失去了信心”两者相互作用形成恶性循环使学生实习越发困难　　[展望]“大手拉小手”健全相关机制　　“从大环境来看国内的企业

6、对承担育人这一社会责任的意识还不够明确”吴能全说在国外企业为大学生提供实习机会是一种双赢的社会经济行为实习不仅能让大学生得到锻炼也为企业提供“相千里马”的机会并有助企业建立良好的社会形象“但这一点在我国的用人单位中还没能形成共识因此能提供实习岗位的企业相对很少”他建议政府相关部门制定和宣传有关在校大学生到单位实习的规范细则比如规定大学生实习薪酬、时间等对企业和学生的权益提供法律保障通过“大手拉小手”健全大学生实习的社会机制　　“同时学校也要令实习渠道畅顺”广州德博企业管理咨询有限公司总经理吴斌说“实习”应该是学生对

7、课本知识的一个课外感悟因此学校对学生“实习”的态度不能放任自流而要积极地与教育部门、企业协商创造实习时间保证实习连贯性；打造实习空间保证实习的专业性　　据了解广东一些高校已开始重视对学生的实习管理上个世纪90年代末开始暨大就同意新闻与传播学院等实践性强的学院特定本科生大四上学期为实习期又与企业联合建立实习基地给学生提供了时间和空间再比如广外大2000年起至今已与30多个企业合作建立了40多个实习基地；还有组织地为一年两次的广交会输送接待人员和翻译人员　　“此外学校还要给学生打‘预防针’”吴斌说“不仅要就业前的职业辅

8、导还要有意识地进行‘实习培训’”他认为大公司的实习鉴定是一份有竞争力简历的重要因素但不是必需如果应聘的大学生能从实习的经历中提炼出知识的精华怕是名不见经传的单位或工种细微同样也会受用人单位的欢迎“所以大学生在寻找实习机会岗位时不必‘一窝蜂’而是根据自己的专业、兴趣提出实习申请并及时总结实习体会指导将来的学习和开启职场之路”吴斌说