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时间:2019-11-22
《个人对照检查材料(如何修改模板)(定稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、个人对照检查材料(2014年XX月)XXX单位XX职务XXX姓名根据中央、省委、市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署,我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣为民务实清廉主题,对照理论理想、党章党纪、民心民生和先辈先进“四面镜子”和“三严三实”要求,围绕“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的具体要求,通过深入查摆、对标检查、纵深剖析,现作出如下对照检查。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定等情况(一)遵守党的政治纪律情况:我严格遵守党的政治纪律,加强党性锤炼,在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,自觉维护中央、省委权威,做到政
2、治坚定、纪律严明、作风严谨。但是,也存在一些不足。一是政治的敏锐性不强。将政治与自己剥离开来,认为政治与已无关,遥不可及,也没有认真去思考,琢磨,在大事大非面前无所适从,盲目跟随,导致对各项政治活动认识不清,大局观缺失,放之任之,我行我素,无视政治纪律,与一名XXXX(职务)的要求差距越来越大。二是执行上级方针政策打折扣。在执行上级XXXX政策时,存在想法办法规避执行,…•…o三是执行民主集中制差。在事关XXXXXX等方面的重大决策中征求意见不广泛,决策不民主,没有能够体现全体班子成员的真实想法,更不要说体现一般党员干部和广大基层干部的意见了。四是履行党风廉政建设主体责任不到
3、位。对xxxxx党风廉政建设工作督促指导不够,(此段撰写时注意:一是遵守党的政治纪律情况不要冗长,要简明扼要;二是谈问题部分不再分三级标题;三是问题归类要准,要对照贵州省党员干部政治纪律“十严禁”要求找自己的问题;四是要谈问题后,不用举例。)(二)执行中央八项规定,践行“三严三实”情况:我带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定,坚持严以修身、严以用权、严以律己,切实做到谋事要实、创业要实、做人要实。但是,仍存在以下问题:一是调研不深入,对农业产业调研少、边远乡镇调研少。二是文风会风改进不好,会议、文件的数量有增不减。三是厉行勤俭节约不严格,三公经费开支较大,接待中
4、有超标现象。四是修身不严,降低了自我要求标准,对一些歪风邪气没有旗帜鲜明抵制,离一些低级趣味的东西越来越近。(此段撰写时注意:问题归类要准,要对照贵州省党员干部政治纪律“十严禁”要求找自己的问题;谈问题后,不用举例。)(三)需要说明的问题。一是公务用车、办公用房及住房情况。“八项规定”出台前用的是一辆“XXXX(品牌)”越野车,排量XXL,车价XX万元,车牌号。“八项规定”出台后,经整改,由办公室统筹调配,主要还是使用此辆。(公务用车情况车型号、品牌、价格、排量、车牌号其中的一项都不能遗漏)办公用房XXnV,生活用房由XX统一调配,住干部周转房XX自有住房二套,一套在XXX小
5、区,XXXnV,于XXXX年购买的商品房,价格XX万元,夫妻二人工资用首付XX万元,在银行按揭XX年,另一套在XXX小区,XXX叶,拆房还房。(住房情况,每套都要写位置、购买年限、什么性质、面积、价格、房款来源等;注意不能写“国产品牌或合资车辆”、“无固定车辆,车辆由办公室统一调配”等笼统、闪躲的表述。)二是人情消费、职务消费及“三公”经费开支情况。人情消费上,多是正常的礼尚往来,且限于婚丧嫁娶,自己没有办过酒席,没有以乔迁新屈、过生口等佶机敛财。(没有以任何名义借机敛财)职务消费士ltw规定亠出台#a多且大都超标,“八项规定”出台后仍存在超标现象(直接写明:存在超标)。“三
6、公”消费开支方面,均由办公室统一安排、统一列支,2013年“三公支出”XXX万,较2012年下降(增长)XX%,其中公务用车运行维修支出XX万元,公务接待XX万元。参加工作以来2005年3月5日有一次因公共出境出境去美国,由XX单位组织至美国哈佛大学培训学习金融管理。(受XX单位安徘2005年3月5日到美国哈佛大学学习)。三是家人和直系亲属相关情况。妻子(丈夫)XXX在XXXX工作,儿“八个子XXXX多少岁,在XXXX读书(生意、工作)。四是对的具体要求,本人需要说明的问题如下。自己朋友圈单纯,多是同学、同事(删力没有与不法商人结交。自己没有出入过私大哙所,没存接受和持有私人
7、会所会员卡,本人及家属没有收受现金、购物卡、红包,并向组织承诺,今后绝不会进出私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。自己没有分管项目建设(删人从没有干预和插手建设工程项目、丄地使用权山让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发、中介机构服务等市场经济活动;没有利用工作之便为直系亲属及身边工作人员谋取私利;没有违规多处占房,更没有违规买卖保障性住房;没有照顾亲朋好友充人头,“吃空饷”。在超编制、超职数、超规格配备干部问题上,(注意:存在超编就谈超编多少人,不存在超编就直接说不存在超编制、超职数、超规格,不
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