东风公司2017年安技环保工作计划及措施与东风汽车公司团委委员走基层工作报告合集

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1、东风公司2017年安技环保工作计划及措施与东风汽车公司团委委员走基层工作报告合集东风公司2017年安技环保工作计划及措施一、指导思想2017年安全生产工作的主题是以继续落实安全生产法为主线，立足预防为主，关爱生命，杜绝事故，保持安全特级工厂管理水平。环保工作做好绿色环保IS014000和0SHMS18000认证的前期准备工作，工业废水处理严格按照国家排放标准排放。二、工作目标1、轻伤、重伤事故为零。2、杜绝工业锅炉、压力容器重大安全事故的发生。杜绝重大环境污染事故和环保投诉事故。3、严格特种作业人员的管理，特种作业人员持证和复训率达100

2、%加强对锅容管特设备的管理，按规定定期进行年检，检测率达100%o5、工业污染物排放严格按国家标准排放。6、持续改善和推进“6s”“安全点检”“精益生产”和“清洁生产”活动，全面提升现场管理水平。三、具体措施：〈一〉强化目标管理，落实安全和环保责任。1、认真贯彻《安全生产法》和实业公司《安全生产处罚条例》，与各单位领导签订《安全生产责任书》，并督促抓好落实工作，明确责任书的奖惩，加大现场服务和督察力度。消除潜在的不安全因素。2、严肃工伤事故的调查、分析和处理，对相关的责任单位和责任人按照公司相关规定严格考核。3、建立公司化学危险品的台帐管

3、理工作，指定专人负，做好紧急预案工作，防止事故发生建立起公司危险源辩识和容量分级台帐，引导员工工作时的安全行为，使公司安全基础管理工作上一个新台阶。〈二〉加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，开展有效活动。1、开展《安全生产法》和公司《危险源辩识容量分级》的引导和学习，提高全员的法规意识和自我保护能力。2、认真搞好“安全生产月”和其它安全生产的活动，达到以周促月，以月促年的目的。不时提醒员工“安全警钟”长鸣。3、坚持做好安全性评价工作，坚持安评日常化，对查出的隐患做到小隐患不过夜，大隐患跟踪整改，以达到“安全特级工厂“管理水平加强生产现

4、场日常安全检查，严厉打击“三违“现象，稳定现场安全生产秩序。5、做好IS014000和OSHMS18000认证的前期准备工作。6、加强车辆安全管理，按规定要求安全文明驾驶，杜绝酒后开车，保持车辆清洁，完好。东风（十堰）发动机部件有限公司2017年二月七日东风汽车公司团委委员走基层工作报告走基层（主题）目的1、调研东风总医院团委上半年团工作开展情况及下半年工作部署；2、听取基层团员青年对东风共青团在“四风”方面存在问题的意见和建议；3、深入基层联系青年，调研基层团员青年在工作、学习、生活上的需求及对东风公司团委、十堰管理部团委及总医院团委共

5、青团工作的意见和建议。过程概述：（包括时间和内容）2017年8月30日，在东风总医院601会议室就该院共青团2017年上半年工作开展情况及基层团员青年在工作学习生活各方面需求、东风共青团反“四风”等相关情况，与该医院团委书记、团委委员、博士代表、硕士代表、新入职大学生代表等基层团员青年代表22人进行座谈，座谈会由十堰管理部团委书记赵红雨主持。座谈会上先听取了该医院共青团上半年工作汇报及下半年工作部署，之后，与会人员就会议各项议题发表相关看法，并提出改进意见和建议。工作总结：（包括基层单位典型经验、不足、工作改进情况及下一步工作建议，可以添

6、加表格、图片）截止2017年7月底，总医院员工总数达1733人，35岁以下青年员工972人，占员工总数的56%；28岁以下团员总数455人，占职工总数的26%；总医院拥有团委委员9人，专职书记1人，兼职副书记一人，覆盖各个科室的团支部10个，青年志愿者服务队10支。在公司团委和十堰管理部团委整体工作重点的框架下，结合总医院实际，医院团委开展了一系列服务医院中心工作、服务青年成长成才的活动，尤其在青年志愿者活动上，总医院团委不断探索将老的品牌多元化，逐步细分志愿服务形式和载体，拓宽青年志愿服务平台，使老的品牌焕发出新的活力和效能。本次座谈会

7、广泛采集青年意见，针对青年这一主体在参与团的活动中所遇到的困难及需求汇总意见如下：、青年在参加团委活动中所存在的困难:1、由于医院这一特殊工作环境，团员活动时间相对固定，人员分布不集中、活动开展难度大、团员参与活动的积极性不高；2、团委活动的开展缺乏固定场地，很难为团员们提供一个相互沟通和了解的平台，对团委活动的广泛开展增加了阻力。二、青年在工作和生活中的需求：1、在住宿方面，希望医院为青年员工提供更多便利；在就餐方面，希望医院逐步改善就餐环境;在业余生活方面，希望医院能够提供多样化的休闲娱乐设施。2、在工作及学习方面，希望医院与其他部门

8、相互协调，为青年员工在学术研究和学习进修方面提供更大的发展空间。3、希望医院团委为青年员工提供更多更有效的沟通渠道，促进大家相互了解，进一步解决青年员工交友问题，丰富青年员工的情感生活。三、团