[精品]劳动组织管理

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1、盐城供电公司企业标准Q/GDW-10210-01-210.008-2010劳动组织管理2010-04-30实施2010-04-30发布盐城供电公司发布II错误！未定义书签。错误！未定义书签。错误！未定义书签。1IJiJa1范围2规范性引用文件3职责4管理活动的内容与方法5报告与记录Q/GDW-10210-01-210.008-2010木标准是根据盐城供电公司劳动组织管理工作的需要，为规范劳动组织管理，提高劳动组织管理T作水平而制订。本标准编写格式和规则遵照GB/T1.1-2000《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

2、》的要求。本标准由盐城供电公司人力资源部提出并解释。木标准由盐城供电公司生产技术部归口。本标准起草单位：盐城供电公司人力资源部。本标准主耍起草人：李仲中。劳动组织管理1范围木标准规定了劳动组织管理的职责、管理活动的内容与方法、报告与记录等要求。本标准适用于盐城供电公司系统各单位劳动组织管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过木标准的引用而成为木标准的条款。凡是注口期的引用文件，其随后所冇的修改单（不包括勘课的内容）或修订版均不适用于木标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版木适用于本标准。《屮华人民共和国劳动法》《屮华人

3、民共和国劳动合同法》《屮华人民共和国劳动合同法实施条例》《供电劳动定员标准（试行）》（国电人资［20001499号）3职责3.1人力资源部3.1.1负责归口公司系统组织机构、劳动定员、岗位规范等管理工作。3.1.2负责劳动保护及劳动合同、上岗合同、劳动争议等管理工作。3.2生产技术部3.2.1负责对住产系统组织机构、劳动定员、岗位规范等方案的审核、指导。3.3营销部（农电工作部）3.3.1负责对营销系统组织机构、劳动定员、岗位规范等方案的审核、指导。3.4其他各职能部室3.4.1负责本部门业务所属的岗位设置、岗位规范等方案的

4、审核、指导。3.5各县级供电公司3.5.1负责本公司组织机构、劳动定员、岗位规范等管理工作。3.5.2负责本公司劳动保护及劳动合同、上岗合同、劳动争议等管理工作。3.6公司系统各直属单位3.6.1负责执行公司班组、岗位设置和岗位规范。4管理活动的内容与方法4.1组织机构管理4.1.1公司人力资源部按照省公司耍求，结合公司实际情况，制定和实施公司本部的组织机构设置方案，合理划分各部门职责，健全岗位序列、岗位规范。4.1.2公司人力资源部对公司所属供电企业实行统一的组织机构和岗位设置，核定人员编制；各县级供电金业人力资源部负责具

5、体方案的制定，经上级批复后实施。4.1.3公司系统各单位人力资源部门根据客观情况的变化，结合实际，及时做好本单位纽织机构、岗位设置、人员编制的变更等日常管理工作。4.1.4负责本单位非常设机构的设立、变更、撤销工作。Q/GDW-10210-01-210.008-20104.2劳动定员管理4.2.1市公司人力资源部负责贯彻国家电网公司颁布的劳动定员标准，根据省公司要求，结合公司实际情况，组织制定劳动定员标准实施细则和口常劳动定员管理办法，开展劳动定员管理工作。4.2.2每年三刀前，按照上年末的设备和生产经营规模，依据定员标准，

6、组织各县级供电企业编报本年的定员测算资料。4.2.3每年四月前，组织各县级供电企业进行定员资料互审，并总结交流工作情况和研究处理管理中的问题，达到政策公开，统一思想，统一要求，确保定员测算的合理、准确、公平。4.2.4对各单位因特殊情况需要核增标准外定员的情况进行调杳核实。4.2.5公司系统各单位人力资源部门坚持按定员组织牛产、用工结构做到规范合理。5报告和记录报告和记录•览表记录名称格式编制部门备注供电企业劳动定员统计报表略人力资源部无劳动保障书而审查报告书略人力资源部无