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时间:2019-11-22
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1、**煤矿安全生产综合管理制度4安全目标管理制度5安全奖罚制度6安全技术措施审批制度7事故隐患排查制度10安全办公会议制度11安全检查制度12事故报告、调查处理制度13入井检身及出井清点人数制度14“三违”登记教育处罚制度15安全培训教育制度16安全活动日制度17员工安全口保、互保、联保制度18爆破材料(火工产晶)管理制度21顶板安全管理制度23机电运输安全管理制度26交接班制度27矿灯发放制度28防止电气设备失爆管理制度29斜井提升钢丝绳管理制度30井下电缆管理制度31斜井天、地挡检查制度32绞车道管理制度33井下检修电气设备管理制度34矿车管理制度35机电设备维护保养制度37“一通三防”安
2、全管理制度38井下放炮管理制度43防治水安全管理制度49员工安全培训制度51煤炭资源管理制度54全井撤人地面放炮制度55瓦斯排放制度56职尘危害防治和测尘制度57综合防尘措施58关于成立安全生产管理部门的通知59澡堂管理制度60食堂管理制度61装卸队岗位职责62过磅员职责63要害场所管理制度64安全生产综合管理制度一般规定:1、为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《煤矿安全规程》,全面落实全体股东和矿井员工齐抓共管安全生产责任制,确保安全生产持续稳定好转,特制定本制度。2、矿井股东要把安全生产工作列入议事日程,作为一件大事来抓;各级领导要加强对安全生产
3、的领导,把职工安全健康作为维护职工最大利益的工作来抓。3、各承包部门必须认真落实业务保安责任制,切实抓好业务范围内的安全工作,自觉及时解决安全生产中的具体问题;安监人员在安全生产管理中的主要职责是代表矿长实行监察权。4、各级生产管理人员必须落实本职岗位的安全生产责任制,带头遵守规章制度,做到不违章指挥;技术人员要对安全工作负技术责任,做到编制、审批的规程、措施,不违反上级有关技术规定,并符合生产实际;职工群众对所在岗位安全工作负责,必须自觉遵守安全生产管理的各项规定,做到不违章作业。5、安监人员发出的会议通知、业务联系书、隐患整改、停工、安全亮相等通知,在全矿范围内必须做到畅通无阻。如有不同
4、意按安全矿长意见办,安监人员工作上违章、违法、违纪事件由矿长或上级安监部门处理。安全目标管理制度1、矿及其矿属各部门、生产班组必须依据上级下达的安全指标,结合本部门的安全牛:产具体情况和职T队伍安全技术素质状况,制定年度安全生产总体目标。总体目标必须具有先进性、可操作性。矿每年将安全指标分解下达到部门及班组。2、矿所属各部门、生产班组必须将年度安全生产总体冃标逐级分解,落实责任,形成自下而上一级保一级、层层抓落实的安全保障体系。3、安全目标必须与经济利益相挂钩,使安全目标在分配中占重要比重,纳入经济管理严格进行考核,实行安全奖惩。4、矿长、部门主要负责人及值班长是木单位、本部门及木班组安全生
5、产笫一责任者,对本单位、本部门、本班组安全目标管理负全面责任。必须制定规定措施,保证安全冃标的全面兑现。各副职对所分管业务内的安全目标具体负责。5、安全副矿长及专职安全员负责安全目标的考核。必须严格按规定兑现奖罚,使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用o安全奖罚制度为了使企业的安全生产活动健康有序的发展,实行全员安全制约、激励机制,实现安全目标,特制定如下安全奖罚制度:1、有下列成绩之一的,矿给予奖励:1)凡每月质量达优良品的,奖采、掘各500元/月,通风300元/月,机电200元/月。2)在生产过程中,发现事故征兆,立即釆取措施或及时报告矿领导,以及制止违章指挥、违章作业,因而避免
6、重大事故,或显著减轻事故危害程度的奖励当事人1000元/次。3)对抢险事故有功人员奖励500元/次。4)积极推广新工艺、新技术,在安全技术工作中创造,有重大改革的奖2000元/次。2、在下列情况之一的,矿给予有关领导和当事人处罚100〜3000元/人,或追究行政、刑事责任:1)凡月采、掘、机、运、通不合格的,矿给予处罚采、掘、机电队1000元/刀,通风队500元/刀。2)未及时解决安全方面存在的问题,造成事故的。3)放松对安全工作的领导,致使所分管业务内安全管理混乱的。3、凡年度内实现安全目标,视综合考核情况一次性奖励1000〜5000丿O4、凡年度超安全指标的部门或班组,轻伤每超一人次罚款
7、500元,发生重伤每一人次罚部门或班组3000元。5、凡“三违”现象按三违规定处罚。安全技术措施审批制度安全技术措施由木单位的工种技术员结合现场施工的实际情况进行编制,安全技术措施中要包括编制安全措施的理由、施工标准、具体技术要求和预防事故的措施,安全技术措施编制完成后,必须明确审批权限,逐级履行职责,严格把关。1、由矿领导和生产、安全职能部门集体会审安全措施。1)井下施工巷道的组织设计或作业规程集体会审后,
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