职场人拒绝职场“心病”缠身

《职场人拒绝职场“心病”缠身》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场人拒绝职场“心病”缠身　　　　职场上的竞争与角逐不仅是能力之战也是心理之战为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致——须防职场“心病”缠身现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常还要看心理是否健康没有一个良好的心理竞技状态是无法实现职业理想的目前随着就业压力的日益增大就业方面的心理疾患也越来越引起人们的关注　　　　“年龄恐慌症”：患者不仅仅是中年白领　　　　张女士大学毕业即进入外企工作她的年轻和高薪一向被人羡慕10多年后的今天她的心情开始沉

2、重不得不为自己的前景担忧她想到国有企业或机关谋份稳定的工作可是几乎所有的招聘条件都要求“年龄在35岁以下”像张女士这样因年龄而产生恐慌心理的中年白领不在少数他们患的就是“年龄恐慌症”　　　　患这种症状的不仅仅是中年白领现在许多用人单位招聘时甚至要求受聘者年龄在30岁以下而人才市场每年又有更多的新人涌入于是有的年轻人也开始担心自己变老越是这样精神越紧张心理年龄便在不知不觉中真的变老了这些人常感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中自感活得很累　　　　对策：“年龄恐慌症

3、”是一个心理现象也是一个社会现象应该坚信社会上现存的这种不客观、不科学的“唯年龄论”总有一天会为之改观如果不想坐等到那一天就改变自己吧放松心情多学知识自我“充电”这是最重要的只要努力你一定会迎来人生事业上的第二个春天　　　　职业“迷茫症”：许多人都会经历的自我发展困惑　　　　在一个人的职业生涯中至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：第一个时期是1422岁这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验　　　　第二个时期是2228岁这个

4、阶段的人已进入工作领域逐渐了解社会建立了初步的人际关系网工作一段时间后开始重新衡量身边的一切如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配主要疑问是：理想与现实不相符我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致　　　　第三个时期是2835岁这是个人职业发展的重要阶段这个阶段的人已积累了较丰富的经验其才能得到了一定的发挥正为提升或进入其他职业领域打基础主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满　　　　第四个时期是35

5、45岁这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值是容易发生职业生涯危机的阶段其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫是因为有了丰富人生阅历的他们对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟所以对将来何去何从难以贸然决定　　[职场人拒绝职场“心病”缠身]相关文章：　　1.应对职场心病的方法　　2.职场人须知的辞职技巧　　3.职场30岁男性的心病　　4.职场人事必看　　5.职场人要细心　　6.职场人必读　　7.轻熟职场人年底跳槽“搞”　　8.职场人职场成功之10诫　　9.职场人巧对职场会议　　10.职场人

6、怎样管理时间