面试官的面试经验

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1、面试官的面试经验　　毕业生在参加用人单位面试之前都要上网查一下往届学生以及先面试者写的面经我不知道面试官们是否也会上网查一下有没有专供面试官使用的面经　　今年的招聘季节刚刚结束在这儿说一下我作为面试官的经验以供其他面试官们和学生们参考　　（一）先从我被面试的经历说起吧那可是七年以前了我当时大四刚开始准备找工作简历还没完全做好一天系里的老师说有一家美国公司来招聘而且和我们的专业很对口我很讨厌国企的氛围一心想到外企去工作于是我就赶紧把还没完全写好的简历打印了一份给那家公司投了去　　我大学成绩还不错并且还有在另一家美国公司实习过几个月的经历这在当时本科生中算

2、是比较难得的了于是简历被招聘人员挑中了被允许去参加笔试参加笔试的一共是20来个人笔试内容是用C语言写一段程序这也是我比较拿手的于是笔试也通过了再去参加面试有多少同学被选中参加面试我就不太清楚了　　首轮是先后被两位面试官面试（他们后来都是我的老板）其中一位自始至终都是用英语和我讲话这之后一个星期中国分公司的总经理又打来电话对我进行了一轮电话面试完全是用英语这对我来说是最大的挑战我当时的英语是比较差的说实话他问我的问题我并不能完全听得懂不过因为这是我第一次应聘尝试我也没有对能否得到这份工作特别在意所以并不紧张我也就不担心自己的口语错误百出厚着脸皮跟他用英语

3、对付　　虽然我英语不行但运气不错最后得到了去上海参加最后一轮面试的机会（我的学校在南京）当时这家公司规模很小小到一个下午的时间公司的每个公司员工都来面试了我一把他们中有些人也是刚刚进公司的没什么面试经验随便跟我聊了聊；有些人则很认真地问了我很多问题总而言之我给他们的印象还不错就这样得到了公司的offer　　当公司通知我给我offer的时候我的简历才真正地全部做好可惜用不上了好在我只复印了3份选了其中一份质量最好的保存下来作为我永久的留念现在看来我能进入这家公司运气真是不错这也是我人生经历中十分难得的一次机遇在随后的历年招聘中公司对应聘学生的要求越来越严

4、格加上现在学生的水平也越来越高以我当时的水平拿到现在来应聘可能在挑简历的时候就被刷掉了　　由于我算得上是公司比较元老的员工了也就参加了公司以后每一年的招聘活动面试了数不清的学生下面说一说给我留下印象比较深的几件事情　　（二）说几件我自己比较尴尬的经历这些经历都是我在刚工作的头两年遇到的以后经验多了脸皮也厚了就没再遇到什么可以让我尴尬的了　　到1999年7月份我才算是正式本科毕业但当年10月份就去学校招聘别人了公司在此期间对于如何招聘、如何面试都没有进行任何培训那年在南大招聘的InfoSession是由我来讲的而且全部使用英语我对自己的英语没什么信心于是

5、在面试的时候就问来应聘的学生：我在招聘会上讲的内容你们听懂了学生挠挠头说：屋子太大我站在最后没听清当时我就想自己的口语太差了讲了一堆差不多都是白讲了从那以后除非我们老板亲自讲话才用英语讲（他的母语是英语）其他人做公司介绍都是用中文了我本科刚毕业就要去面试博士生了我已经记不清是如何面试他们的了只知道当时一点自信心也没有面试的时候一定显得十分拘谨恐怕留给他们的印象也不甚好　　面试官的自信是非常重要的其实你根本不用考虑被面试者的水平是否比你高面试官天然地就占有心理优势被面试者除非是不想要这份工作了否则必然是毕恭毕敬的他们通常会本能地以为面试官一定比他们技术更

6、好阅历更丰富面试得多了随着经验越来越丰富我也越来越自信了现在即使是博士生的导师来了我也敢面　　我们去面试别人有些问题是要回避的如个人隐私问题政治观点宗教信仰等举个例子：我是男生如果在面试女生的时候问她有没有没有男朋友她肯定以为我不怀好意所以这类问题是要小心回避的可是有些来应聘的学生由于经验太少根本没有这种概念有一次我面试一位女生在快结束的时候按惯例我对她说我没有其他问题了你有什么问题想问我那位女生想了一下问：你有女朋友给我讲讲你的恋爱经历样没想到会有人提这种问题一下子我都不知道该回答有点手足无措恰巧我的窘态又被同事看到这件事就成了他们的笑柄　　如果这件

7、事发生在现在我会很自然地回答：我们最好不要讨论私人的问题你可以问我一些有关我们公司或者这次招聘活动的的问题不过学生们也越来越成熟了现在恐怕不会再有人问这么鲁莽的问题了　　（三）再说说我的同事的几个不太成功的面试经历　　我的一个同事在面试一位女生时问应聘的女生有什么兴趣爱好那女生说她擅长画画那位同事一时兴起就说：那你给我画幅肖像吧于是那位女生拿起纸笔画了起来待其画完离去同事拿起画纸一看上面画的是一只乌龟　　我想也许来应聘的女生并无恶意只不过是开了个玩笑而已但是她有胆量开这样的玩笑完全是受了面试官的鼓励面试官要求应聘人员画幅画这本身就不够严肃毕竟来人是应聘

8、软件工程师的为了了解应聘者的性格问一些有关其课余爱好之类的问题是必要的但不需要太深入细节或耽误