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时间:2019-11-21
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1、创业经验谈:创业就是创新与敬业 改革开放以来尤其是在中央政府明确宣布我国将逐步转向市场经济模式之后“就业”(employment)已经成为中国社会生活中使用频率最高的词汇之一 在发达的市场经济国家中“自我就业”(self-employment也有人翻译成“自我雇佣”)是人们经常使用的词汇也是常见的就业形式而且它与具有创新含义的就业岗位创造,“创业”紧密相关近年来随着许多新兴行业的出现和拓展“创业”也进入了我国使用频率最高的词汇行列 “创业”在当今中国已被普遍关注就拿北京市来说政府不但专门建设了留学人员海淀创业园还为留学
2、人员提供创业扶持资金其他相关辅助机构或网络设施也纷纷建立起来比如北京创业孵育协会、创业网和中国青年创业网等等大学里大学生、硕士生和博士生都积极参加学生创业计划大赛我本人就不只一次地担任过北京大学学生创业计划大赛的评委 说起创业似乎人人都能提出一些颇有市场前景的点子或设想问题是给别人出主意时相对容易如果动用自己有限的银两真刀真枪地付诸实施有些人的口气就不那么坚决 为什么因为创业本身有一定风险而此类风险中不仅有直接的经济成本还有经济学中经常提及的机会成本甚至包含创业者个人的声誉代价(如果遭遇惨败的话)更为重要的是时间成本是不可逆
3、转的虽然人生必须付出学习的经验成本但是很少有人甘愿花费两个甚至更多的五六年或者七八年时间进行创业试验 因此创业之举注定要求人们具有足够的勇气、毅力、审慎和热情 人们经常讨论的是创业主要靠什么来取胜有人说要选取好的项目有人说雄厚的资金最重要也有人说创业团队是关键许多因素都是创业所必需的但任何单一的因素都很难决定创业之成败人们常常评论说社会纷繁复杂、人心过于浮躁甚至有些过于偏执的人会把那些不择手段地破坏规则、只顾追求个人利益的行为与市场经济和“经济人的理性”直接画等号 如果我们把有些个人和企业的短期投机行为和缺乏自律与监督
4、的行业违规、集体犯罪和公务人员的滥用权力(往往是寻租的需要)联系起来看就会对政府和社会产生失望或不满情绪因此重建个人和企业的信用体系强调商业伦理在企业竞争中的作用规范和约束个人牟利行为与商业运转机制都是转型经济中必须完成的历史性任务 有人说最有效的个人激励是金钱的杠杆而在我看来长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终生追求才是敬业精神的本原过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言实际上反映出一种毫无保留的服从精神但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神仍然是企业或雇主们最为看重的品行当然一味的服从和强调自我牺
5、牲也会扼杀创造力而且缺乏长久有效的激励作为企业或雇主绝不能想当然或者理所应当地总是要求自己的部下克服困难、压抑正常的需求和欲望死心塌地地为自己卖力和奉献 敬业精神经常表现为雇员或从业者对一种职业(岗位)生涯长期不懈的追求和强烈的工作偏好甚至是具有艺术家般的热情、痴迷和癫狂拥有长期熏陶和积淀起来的内在气质他们往往具有强烈的冲动和实质性诉求愿意为自己所向往的事业付出时间和精力甚至不惜奉献、牺牲 如果你今天还能偶遇那样的人应当感到庆幸,他们苦练字画却从不出售;虽有每小时几百元甚至上千元的授课机会却宁愿花费一两个小时翻译每千字仅为5
6、0元的学术著作;为了推导出一个公式和定理而花费10年、20年时间;为了写出一本像样的小说历时30年改写数十遍这样的人如果不是敬业又 半个多世纪以来国人过于迫切地希望赶超发达国家过去打算以5年时间超过法国、8年时间超过英国、15年超过美国的决心今天看来已经是让人羞惭的笑话但这种心态至今没有发生根本性的改变人们还在动辄就说我们用10年或者20年的时间走完了西方发达国家数百年的历程难道我们真的已经自大到不辨真相的地步经济学大师马歇尔早在200多年前就已经指出:自然不会飞跃! 急功近利并不能帮助我们复制一个完美的市场经济缺乏敬业精神
7、、创新动力和一以贯之的定力可能是我们民族面临的重大危机我们应当勇敢地面对和正视这样的危机并且应当审时度势地加以扭转和补救创新需要敬业精神作为动力基础而敬业需要创新来开拓激励之源
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