文秘专业就业前景分析XX

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1、文秘专业就业前景分析XX　　　　从需求数量上看被调查的民企100%均表示需要文秘人才如下是CN人才网小编整理的文秘专业就业前景分析XX欢迎参考想了解更多欢迎关注中国人才网　　　　一、文秘专业人才的需求情况　　　　从需求数量上看被调查的民企100%均表示需要文秘人才在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时90%以上的单位选1—2个另有近10%的单位选了3—5个或更多这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间　　　　从需求层次上看80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生这显示民企对

2、文秘人才的需求比较注重实际一般认为受过文秘大专层次教育已够用不少民企认为他们急需的是文秘专业方面的适用人才看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力并非仅以学历高低为条件　　　　从需求的秘书类型上看65%的单位选了复合型秘书这表明当前复合型人才最受欢迎其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书　　　　二、文秘专业就业前景分析　　　　日前各行各业对秘书的要求也在不断提高只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源　　　　秘书分

3、两级一般秘书的月收入在两千元左右如果有助理的角色大概在5000元外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右　　　　秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理或是负责自己熟悉的工作因为他们与各个部门都打交道对于公司的架构和业务都比较了解所以未来发展方向也是这些“对企业来说职业资格证书只是一块敲门砖”身为人事主管依视路光学的李小姐认为“当一种职业的社会需求十分旺盛且从业人员的规模已达到相当数量时职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要　　　　工作、协助领导处理行政事务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员包

4、含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系是实行就业准入的职业之一具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才该专业就业面广需求量大发展前景极为可观　　　　就业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作还可从事企业广告、公共关系　　等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作　　　　目前由于缺乏专业背景和正规培训很多在职的秘书工作起来不够自信这时他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业赶紧补补课以补充自己

5、的专业技能从而尽快提升自己的价值增加自身的职场竞争力　　　　秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程处在秘书这个职场中的任何一个人要想在日益激烈的竞争中求得发展求得生存就必须主动来更新自己的知识结构掌握最新的技能、技术给自己职业的发展补充新鲜血液　　　　选择合适的培训机构培训然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向而面对名目繁多的秘书培训机构如何选择好的培训机构进行充电是个首要问题只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的　　　　其实,我觉得文秘专业的就业前景还是广阔的

6、.只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规秘书实务包括：会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等.　　　　理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划我们需要很清楚自己所走的每一步路在自己职业发展的过程中学会提前为自己打算进行充电以便使自己职业选择的道路更宽同时在职场选择中站在十字路口的人也应该通过及时充电找到适合自己的职业、岗位所以确定要从事秘书这一行就要准备参加培训　　　　三、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况　　　　调查显示民营企业最看重的文秘专业毕

7、业生的前五项综合能力依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求认为文秘从业人员应该具备的职业能力按重视程度依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力　　　　民营企业在录用文秘专业毕业生时最看重的能力因素是“专业水平”(26%)其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”(19%);再次是“社会实践经历”(18%)此外“外语水平”(15%)和“计算机水平”(9%)而这两项也可以视作专业能力专业水平是民企

8、最看重的素质它是文秘专业学生就业能力的基础　　　　另据问卷调查显示在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35%一部分单位表示不会十分在意关键是看是否真正具备秘书的职业技能当然有的话最好;对获得电脑操作等级证书重视的占55%但对是