未来几年医学专业的就业前景趋势

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1、未来几年医学专业的就业前景趋势　　　　xx年社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向临床医学类人才有走俏的趋势从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的但从近几年就业状况看却是比较困难基础医学类与护理学类专业就业也不太理想不同的是药科类毕业生的就业前景普遍看好总体上是供小于求各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户制药业对人才的需求是稳中有升另外医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍我国至少还需要100万名执业药师　　　　不仅具体专业之间存在差别而且地区性的差别也比较大

2、这与经济的发达程度有着密切的关系经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早发展比较成熟稳定特别是这些城市的公立医院基本上都是人才饱和了每年进的人很少中小城市因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段对人才的需求量则相对较大　　　　从薪酬方面来看最新数据显示医疗行业人均年薪可以达到45000元左右占所有行业薪酬水平的第二位一般医药从业人员年薪在两万元一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元医药科类毕业生起薪基本是在15002000元/月而一些急缺专业的医药科人才月薪可高达60008000元　　　　独之秀职业顾问分析：我们不要局限了自己的求

3、职范围公立医院虽然条件比较好但要求也比较高而且有限的职位也未必就适合自己民营医院也不错正处在上升发展的阶段能够提供更多的职位待遇方面也更加市场化一些比较灵活　　　　值得注意的是在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的社会关系也是非常重要的一环而上海的公立、民营医院比例相差较大是我国民营医院数量最多的城市可以成为毕业生一个很好的就业渠道　　　　发达城市像上海机会虽然多但是竞争也更加集中密集对毕业生的就业来说难度更高一些而其他很多城市可能不像上海那么繁华可是未必就不好同样可以提供很好的就业条件也是不错的选择　　　　医学类：就业不易待遇不等　　　　几乎每个医学专业的学生毕业后都想进

4、入大医院工作看中了大医院的先进条件和更多的专业培训对自身的发展有很大的帮助而事实上不是那么容易实现的越是公立的大医院其人员流动性越小不会轻易做出变动加之竞争的激烈一般很难有机会成功特别是刚毕业的学生很重要的一点临床类的工作不仅注重能力而且非常重视实际的操作经验越是知名的医院自然越看重这一点这对毕业生来说也是个不利的因素　　　　从待遇方面来看也是各有不同据统计只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间大多数的医生月收入不到3000元甚至和工人一样下岗失业至于新人则基本相同大概都在1

5、000元/月到2000元/月之间　　　　独之秀职业顾问分析：任何工作都是跟经验、年限分不开的医生这个行业更是越有经验越吃香专家与普通医生的奖金有很大的差别与新人相比就更是天壤之别了这也可以说是个人价值的体现所谓“能者多劳”而多劳又必有更多的收获无可厚非啊　　　　做医生这个职业新人需要更多实践的锻炼这个过程也许会比较长当然与个人的能力和努力程度有关进小医院可能没有大医院那么好的培训条件但可以有更多接触实际操作的机会即使只是看也好对丰富经验启迪思维都是很好的帮助只有自身实力提升了才有提高外界条件的基础　　　　如果医院不能提供给他很好的理论培训机会那他可以自己进行相应的补充学习多阅读一些研究著作

6、或着参加一些专家的专题讲座这也是很好的弥补方式在积累了一定的专业工作经验自身的能力有所提升之后可以寻求机会进入大医院得到进一步的发展　　　　内科学　　　　(1)传统就业受挫　　　　随着人们对健康和保健的关注度越来越高医学行业的发展势头也越来越迅猛去年内科学在考研热门专业大学排名和大学名单中位居第九但内科在就业上很重要的一点是临床工作不仅注重能力而且非常重视实际的操作经验越是知名的医院自然越看重这一点这对毕业生来说也是个不利的因素　　　　(2)新型就业兴盛　　　　医疗事业进行改革北京市将全面推行家庭医生责任制而且“家庭医生”的费用医疗保险可以报销个人只需负担一部分这将会使家庭医生有更为广阔的

7、发展前景对于医科学生尤其是内科专业来说这无疑是个喜讯　　　　(3)镀金寻求发展　　　　只有自身实力提升了才有提高外界条件的基础XX年全国高校毕业生总体就业率为72.6%其中研究生就业率为91.9%本科生为81.7%高学历才能高起点调查表明硕士研究生的薪水平均值较本科生高出约1000元左右　　　　老年医学　　　　人口老龄化是全世界和我国面临的一个严峻的问题随之而来的就是老年人的医疗、社会保障、心理问题等一系列社会问题如何解