职场新人转型的绝招

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1、职场新人转型的绝招　　　　上班第一天就迟到串岗聊天或趁老板不注意上网打游戏等等这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病这些问题在大学生看来可能是小事一桩不足挂齿但对于职场中人来说就是大忌这些都是关于职业化的问题招聘单位最青睐职业化的人才所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出　　　　第一要守时　　　　信守时间是职业人的基本常识如果迟到而不以为意势必会耽误大事　　　　第二要遵守规章制度　　　　任何企业都有它的一套切实可行的管理制度不管你喜不喜欢作为新人遵守制度是起码的职业道德入业后应该首先学

2、习员工守则熟悉企业文化以便在制度规定的范围内行使自己的职责发挥所能　　　　第三要忠诚　　　　忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚当我们选择了一个组织作为事业的起点我们在这个组织一天就要努力工作为组织创造价值而忠诚并不是从一而终而是指在组织就职期间要对组织保持忠诚　　　　第四要负责　　　　如果你希望得到信任那么就应该先做一个负责的人一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑对自己的决策和行为负责“干一行专一行”既然选择了这个职业就要具备强烈的责任心一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好然后跳槽这是很不负责

3、任的行为　　　　第五要尊重别人　　　　在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私在人际交往中一些敏感话题是不能涉及的如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等　　　　第六初入职场要做好职业定位　　　　做职业定位时首先要考虑自己的性格特点性格特点与职业特点不能冲突太大比如擅长跟物打交道的人就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作　　　　第七职场新人要先从基层做起　　　　很多人不愿意从公司的基层做结果错失了很多机会一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉　　　　第八还要培养积极的心态　　　　1.学会称赞他人每个人都希

4、望得到他人的欣赏大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力　　　　2.学会微笑微笑是一种令人愉悦的表情可帮助你建立良好的人际关系　　　　专家提醒：不给钱的活儿也难攒经验　　　　现在有的大学生毕业后意识到找工作不容易结果就衍生出一种新的心理现象——不给钱也做认为这样可以积累经验其实这种做法对将来的职业发展至少会带来两个弊端：　　　　其一忽略自我价值影响工作热情放弃薪水就放弃了自己的价值而对于刚刚工作的新人价值体验非常重要无论报酬多少都会激发自己的工作热情每个人都不会忘记自己领取第一份薪水时的激动情景无论多少都是自己的

5、汗水换来的无论工作多么难找只要职业定位合理一定要坚信自己的价值如果一个企业这样对待为自己工作的人那么从它那里也学不到什么有价值的职场经验凡是那些不给任何报酬的企业绝对不要去要坚信自己的价值　　　　其二助长企业用人制度的不良风气现在有些企业以大学生没有经验为借口降低待遇不计报酬会助长这样的不良风气按劳取酬是职场最基本的规则是对劳动者所创造价值的尊重企业作为最大获益者理应支付相应薪水