04宿舍管理办法

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1、重庆XX机械制造有限公司宿舍管理办法（试行）签发人：一、目的为加强宿舍管理，给员工提供更好舒适的住宿休息环境，特制定本办法。二、范围住宿公司宿舍的人员。三、公司宿舍具有福利性质，是公司福利的组成部分。公司向员工免费提供宿舍及配套设施设备，员工只承担因住宿舍产生的水电费用。四、人事行政部负责宿舍的日常管理工作，保障入住宿舍的有序进行和为入住人员提供良好的休息环境。五、宿舍配置及分配原则（一）宿舍房间类弄及配置1、宿舍分为单间和四人间。2、单间宿舍配置根据实际情况另行确定。3、四人间宿舍为双层铁床四张，宿舍配置一张书桌。有独立卫生间的宿舍配置一个热水器。其他设施视情况而配置。（二

2、）宿舍分配原则1、公司副总、总助级人员安排入住单间；其他员工安排入住四人间。2、人事行政部应尽量将同个班次、同个部门的员工安排入住同一个宿舍。（三）待公司宿舍资源较多以后，人事行政部再对宿舍房间类型和分配原则进行细化。（四）因公司宿舍资源有限，公司鼓励双职工（夫妻双方均为公司员工）外出租房，公司给予每人50元/月住房补贴。享受住房补贴必须符合以下条件：1、户口所在地不是双福镇的员工，未住宿公司宿舍，并向公司提供租房合同和结婚证，所租房屋位于双福镇管辖范围的。2、每月乘坐交通车不超过四次。3、当月有效出勤天数（包含公司放假和请有薪假）超过20天的。六、员工入住公司宿舍的条件及手

3、续（一）公司宿舍除单间外，分为男员工宿舍和女员工宿舍。公司所有员工都可以申请入住公司宿舍（被取消住宿宿舍资格的除外）。（二）员工需要入住公司宿舍的，必须到人事行政部申请并登记后方可入住宿舍，并严格按照人事行政部所分配的宿舍及床位入住。未登记而私自入住公司宿舍的，予以罚款50元/次，并责令其补交3个月水电费。七、凡住宿公司宿舍的人员必须遵守以下事项，违反者，公司将视具体情况予以罚款20〜100元，情节严重者，取消当事人住宿宿舍资格。（一）不得私自拉接电线，如需要拉接电线，必须事先上报人事行政部审批,由人事行政部根据实际情况确定。（二）不得在宿舍内煮饭烹饪，如生病需要煎药，必须事

4、先上报人事行政部审批同意方可在指定的地方进行。（三）为保证安全，严禁在宿舍使用功率达到800W以上的电器。（四）爱护宿舍内一切公司财产，不得在墙上乱涂乱画、打孔钉钉，损坏公司财物必须照价赔偿，故意损坏者，加倍赔偿。（五）严禁携带易燃易爆等危险物品进入宿舍。（六）不得在走廊、楼梯等公共区域随地吐痰、乱扔乱放垃圾。（七）严禁在宿舍打架斗殴，违者送派出所处理。（八）员工不得在其本人上班时间内（含加班）随意返回宿舍。（九）在晚上21:30后，不得大声喧哗或使用大功率音响，以免影响他人休息。（十）宿舍员工不得留宿非本公司员工和异性人员。（十一）严禁在宿舍饲养宠物或将宠物带入宿舍。（十二

5、）入住公司宿舍的人员在未得到人事行政部批准的情况下，不得私自调换床位或搬迁到其它宿舍。（十三）住宿人员应保证宿舍原有内部格局，不得随意改变宿舍各种家具的固定位置。（十四）各宿舍最后一名搬出宿舍的人员，必须在搬离时将宿舍打扫干净。八、水电费（一）凡入住公司宿舍的员工，都必须承担住宿舍所产生的水电费用，即使只申请宿舍用于午休的员工，也视同住宿公司宿舍，并承担水电费用。（二）水电费计算1、有独立卫生间的宿舍，由该房间的住宿人员平均分担其宿舍的水电费用。2、使用宿舍公共区域洗澡、洗衣服的住宿人员，除平均分担本宿舍的水电费外，还需要平均分担公共区域产生的水电费用（公共区域由该楼层使用的

6、，则由该楼层住宿人员平均分担）。3、每月底由水电工对各宿舍及公共区域的水电用量进行统计，交人事行政部计算各个宿舍的水电费用，编制《水电费分摊表》进行公示，公示后提交相关领导审批，再交财务部在员工当月工资中扣除。住宿人员入住当月或搬出当月，未住满半个月的，按半个月计算，满半个月不满一个月的，按一个月计算。住宿人员未住满整月而搬离宿舍的，但又无法等到当月底计算水电费后分摊的，导致不能计算其当月应承担的水电费，公司按3元/天的标准收取水电费，以补助该房间及公共区域的水电费。4、水电费计算单价按供水公司、电力公司向公司收取的单价为准。（三）住宿公司宿舍的人员应节约用水，如用水后不关水

7、龙头或未关紧仍在滴水的，公司予以罚款20元/次。（四）入住宿舍的员工要搬出外住时，必须事先到人事行政部登记备案。未进行登记的，视为其仍占用了公司宿舍资源，继续承担水电费和打扫宿舍的责任。九、宿舍清洁卫生管理（一）宿舍是员工休息的地方，将直接影响员工的休息质量，住宿员工有责任和义务保持宿舍的清洁卫生环境。（二）住宿人员应做到以下清洁卫生标准：1、床上用品折叠摆放整齐；2、鞋子及其他生活日常用品应指定位置，摆放整齐。3、不乱扔垃圾、不随地吐痰，随时保持宿舍地面、门窗、墙壁、家具的干净整洁；4、换洗衣物应及时