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1、114名公安政工干部心理测试结果探究研究【摘要】目的了解公安政工干部心理健康状况。方法采用明尼苏达多项个性调查表、卡氏16种人格因素测验、症状自评量表和焦虑自评量表，结合访谈的方法对114名政工干部进行个性和心理状况的评估。结果®MMPI量表的测试结果显示，有病理性异常的分量表有疑病量表、抑郁量表、瘡病量表、精神病态量表、男性化-女性化量表、偏执量表、精神衰弱量表、躁狂量表，其检出率分别为13%、9%、18%、9%、11%、3%、6%、7%o②16PF量表的测试结果显示，排在前6位的个性因素依次是兴奋性、敢为性、世故性、恃强性、稳定性、乐
2、群性。③SCL-90量表的测试结果显示，阳性检出率6%,且均为轻度，多表现在人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、强迫症状因子分上。④SAS量表的测试结果显示，有轻、中度焦虑的共计6人，占有效问卷的6%。结论从总体水平上讲，114名政工干部的心理健康水平良好，且绝大部分政工干部在情绪调控、压力缓解、人际沟通方面具有很好的处理能力。【关键词】心理健康；政工干部；心理测试；症状自评量表AnalysisonMentalHealthof114PolicemenPoliticalCadres.ZhangMiao.PsychologicalCounseli
3、ngandPsychologicalCounseiingCenter,XinjiangOfficersCollege,Urumqi830006,P.R.China[Abstract】ObjectiveTounderstandmentalhealthofpoliticalcadres・Methods114politicalcadreswereevaluatedbyMinnesotaMultiphasicPersonalityInventory(MMPI),SixteenPersonalityFactorQuestiormaire(16PF)
4、,Self-reportingInventory(SCL-90),Self-ratingAnxietyScale(SAS)andcombiningwithInterview.ResuIts①TestresuItsoftheMMPIshowedthatthepositiverateoftheabnormalsubscales：Hypochondriasis,Depression,Hysteria,Psychopathicdeviate,Masculinity-femininity,Paranoia,Psychasthenia,Hypoman
5、iawas13%,9%,18%,9%,11%,3%,6%,7%respectively.②Testresultsofthe16PFshowedthatthetopsixofpersonalityfactorwereexcitability,boldness,sophistication,stubbornness,stability,optimism.③SCL-90testresuItsshowedthatthepositiverateis6%,allofwhichweremild,andmoreininterpersonalsensiti
6、vity,depression,anxiety,hostility,andobsessive-compulsivefactors.④SAStestresultsshowedthattherewere6mildtomoderateanxiety,andaccountedfor6%ofvalidquestionnaires.ConclusionThe114politicalcadreshaveagoodmentalhea1th,andmostpoliticalcadreshavegoodhandlingcapabilitiesinemotio
7、nalcontrol,stressmanagement,interpersonalcommunication.［Keywords】Mentalhea1th；Politicalcadres；Psychologicaltesting；SCL-90警察是一个特殊的职业群体，他们所从事的是一种高风险、高对抗、高应激的职业，要求其心理状况要好于一般人群，以往的研究亦发现，警察的心理状况与一般的人群有不同的方面［1-4］,Jocobi研究发现，社会和传媒对警察的要求过高，常常要求他们既执法又便民［5］。Krikadly的调查表明，警察职业相关的应激如
8、人际关系适应不良等高于正常人群［6］oSchmidtke等分析警察自杀率高于正常的原因可能源于警察的高工作压力［7］。Lester发现警察的自杀与其工作应激相关密切：8］oDudek研究警察的
