企业会计文化重构策略及路径探索

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1、企业会计文化重构策略及路径探索摘要：在企业文化中，会计文化是重要的组成部分，此外会计文化还是一个系统的、复杂的工程。当前这个工程取得了很大进步，但是还处于发展初期。要想实现企业会计文化的进一步发展，就应对会计文化加以重构。笔者在此结合自己多年的实践经验，对企业会计文化的重构策略和路径进行探索，以期能够更好地发挥企业文化的积极作用。关键词：企业会计文化重构策略重构路径企业会计文化具有一定的企业特色，它以企业作为载体，通过企业会计工作人员的传承和创造所积累起来的精神财富和物质财富的总和。它也是企业实现可持续发展、科学发展的必然要求。但是当前，企业的会计制度

2、还不完善，会计人员素质需要提高。所以，企业会计文化的重构是一个值得探索的话题。一、重构企业会计文化的具体策略1.多元互动的策略在重构企业会计文化的过程中，应确保多元互动的实现。一方面，企业的会计工作应得到会计科研机构、会计行政管理部门、会计行业协会的领导以及各财经院校相关学者的帮助和支持。同时应得到会计实务专家的引领和会计理论专家的指导，通过他们的帮助，找出企业在会计工作中的热点、难点问题，以便于深入调查研究并取得一定实效。而在另一方面，邀请同行业的会计专家到企业中进行讲座或者是积极鼓励企业会计人员走出自己的企业，到那些取得会计工作显著成就的企业中进行

3、参观学习。或者是让会计人员通过网络，进行自主反思，对会计工作中出现的普遍性案例和问题进行交流，使之成为思维的创造性火花，达到相互提高的效果。1.主体生成的策略在构建企业会计文化的过程中，企业会计工作人员是企业会计文化的主体，其应通过一定的选择、认知，进行自身的体验和反思，通过对社会文化、民族文化、会计文化、企业文化的体验，找出其与传统文化之间出现冲突、碰撞的原因，从而主动进取、形成新的群体或个体会计行为，生成主动、和谐、健康的会计文化。最终使得企业会计工作质量得到不断提高，实现企业经济效益提高的目的。2.刚柔并济的策略会计制度能够对会计工作起到规范和约

4、束的作用，从而驱动和激励会计工作，使得会计人员对会计工作的方式和行为要求更加明确，它在企业会计工作秩序的维护方面具有重要的作用，是不可缺少的重要组成部分。企业要想做好会计工作，就应制定规范化的会计制度和规章体系。然而制度并不能使得行动标准得到完全提升，随着制度在激励方面的不断缩减，制度驱动力逐渐变得不可持续和有限。所以，企业在制度的制定过程中，应做到刚柔并济。既应采用科学的规章制度来对会计工作人员的会计行为加以规范和约束，又要始终坚持以人为本，对会计人员信任、尊重、理解和关爱。确保会计人员能够在和谐的企业氛围中获得不断地发展和进步。1.动态优化的策略企

5、业的会计文化存在着沉淀、发生、发展、重构、更新的循环过程，其必然会处于动态中。第一，企业发展规划应始终坚持推动企业的发展，在对企业发展规划目标制定是应坚持时效性原则。从企业的角度来看，在一定时期内会计目标和企业的阶段性目标建设要求是密切相关的。所以，在企业规划目标能够对时效性进行体现的前提下，企业的会计目标也应呈现出一定动态发展的特点。第二，各部门中的会计工作人员在工作经验、学历、职称方面的发展是十分不平衡的。然而，随着会计工作的不断发展和会计机制的设立，会计工作人员的这种不平衡正在发生着深刻的变化，并且这种变化一直处于动态的发展过程中。2.渗透融合的

6、策略一、企业的会计文化在社会文化、民族文化的土壤中进行营养的充分吸收，其对民族传统文化中精髓加以继承，在会计实践和理论中进行不断发展和丰富；二、企业会计文化会对优秀企业文化加以吸收，吸收国外企业文化和民族文化中的有用部分，在构建企业会计文化的过程中进行融合和消化，从而形成相辅相成、多元化的会计企业文化；三、企业会计工作人员应对知识面进行拓宽，勇于把政治的、科技的、系统学的研究成果在会计实践中进行创造性地运用，实现会计文化的进一步发展。二、重构企业会计文化的具体路径1.对企业会计文化构建进行科学规划企业文化和会计文化是紧密相连的，只有将会计文化融入到企业

7、文化之中，使会计文化和企业文化成为有机联系的整体，才能实现企业的更好发展。企业会计文化的构建是在会计精神、会计意识、会计道德等基础上建立起来的。所以,在企业会计文化的构建过程中，应对其进行合理科学的分析，并注意现实会计文化和传统文化之间的取舍问题，以便于能够规划出更有利于企业发展的会计文化构建规划，实现企业文化的多元化发展。2.实现企业会计领导力量的凝聚企业文化与企业的生产经营状况有着直接的关系，在企业会计文化中，最主要的力量就是会计工作人员和会计领导。会计领导者为了更好地实现自身价值，就应对管理方式进行改变，要以关心人、尊重人、研究人、依靠人为企业会

8、计文化构建的关键和核心内容，用自身的行动来影响企业会计工作人员，为会计工作人员创造遵纪守法的和