加强机关干部管理

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1、加强机关干部管理(2010.10.17)在今天的会议上，前面的各分管领导都讲了很多，尤其是在机关干部管理上，强调了方方面面的注意事项，在这里，我还是要把机关干部管理拿出来再强调。我们生活、工作在这个集体中，每一位领导干部的工作作风，工作纪律，服务水平是我们干事创业的基础，大家都需要互相支持、互相配合，严格纪律。没有规矩，不成方圆，针对机关干部管理，最近问题比较多，也比较突出，我们的个别干部身上确实存在着“懒"、“散”、“假”等方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工

2、作只考虑本站所甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实，严重影响我们全乡工作的整体推进。就比如早晨出操、签到、节假日值班等方面的问题，这些听起来都是小问题，但是，反应的都是我们生活、工作的习惯，有一个良好的、健康的生活、工作习惯才能保证我们干工作顺手，不急不躁，才能提高工作效率，对自己也是一个很好的锻炼提高。现在早晨做操想做就做，不想做就不做,拖拖拉拉；节假日值班，值班室不见人，只能看见天黑了开灯、开电视，十一二点了关灯、锁门，其余值班时间值班室不见人，带班领导也不见，正常上班期间的晚上值班也是如此，

3、值班室不见人影，由此可以看出，这种散懒的工作气息逐渐蔓延，机关工作作风散慢、效能低下，诸如此类的细小问题希望以后不要发生，在平时，就要严格值班制度，严格考勤制度，严格学习制度等，对于我们制定的各项规矩，大家一起遵守，办公室要加强监督检查，及时通报各项规章制度的落实情况，这样才能确保我们高效率的工作，健康的生活。现在开会,会议室人是越来越多，大多都是年轻的面孔,我们的年轻干部占大多数，我看人多问题也多，不签到、不出操、不值班、上班期间办公室不见人、喝酒、打麻将等样样俱全，谈不上五毒俱全，我看也差不多，一点都不为自己负责，何谈好的工作和生

4、活习惯。对于存在的问题，就点到为主说这么多，有则改之，无则加勉。我们领导班子成员、各中层干部，老干部要做出表率，大家风风雨雨在这里工作几十年，要给年轻干部作出示范榜样，有时间了勤学习、多思考，这样才能带出来出色的年轻干部。从今天开始，涉及到值班的，要安排好各自的值班人员，统筹协调，请假、培训、县城办事最起码都要打个招呼，每一位领导干部带头做表率，管好自己分管的人和事，年轻干部要严格遵守纪律,在学习、工作、生活等方面加强对自己的管理。今天，在机关干部会上强调了很多看似细小的问题，小问题能积累成大问题，大问题就能养成坏习惯，我们要经常反省

5、，加以反思，大家都要统一思想，振奋精神，加强纪律,改进作风，提升我们机关整体工作效能。