1公司安全生产责任制度

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1、安全生产责任制度一、目的为加强公司安全生产管理，明确各级领导、管理人员及全体员工安全生产责任，保护员工安全健康，防止发生重大安全事故。二、使用范围适用于公司所有职能部门。三、职责公司总经理为公司安全生产的第一责任人；依据公司组织结构，各部门的经理主管为本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负担主要责任，并组织本部门贯彻落实。行政部负责公司《安全生产责任制度》制定及落实情况的监督检查。四、安全生产责任制4.1总经理安全生产责任4.1.1制定并发布公司安全生产工作方针。4.1.2健全安全生产管理机构，充实配备专业管理人

2、员。4.1.3批准重大安全技术措施项目，落实安全生产专项资金，及时消除重大隐患。4.1.4定期组织安全管理监察。4.2主管安全生产的副总经理/总监安全生产责任4.2.1是公司安全生产的直接责任人，对安全生产工作负全面责任。4.2.2在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全方面的工作。4.2.3负责签发安全事故的处理决定，并按有关事故行政责任追究规定，落实对有关部门、有关责任人的处理工作。4.2.4负责组织重大事故隐患的整改和重大事故应急预案的审批。4.2.5在审查批准新产品、新技术、新工

3、艺设计及技术发展改造项目方案时，必须按照“三同时”原则（同时设计、同时施工、同时投入）,审查相应的安全技术措施方案。4.2.6组织召开公司安全生产委员会工作会议，并报告总经理安全工作情况4.3人力资源部经理安全生产责任4.3.1负责特种作业人员安全培训经费的管理。4.3.2负责因工伤亡，职业病患者的劳动保险待遇的管理工作。4.3.3负责所有员工安全生产教育培训管理。4.4财务部经理安全生产责任4.4.1在编制财务计划时，要按国家的有关规定调拨安全生产投资费用，做到专款专用，并监督费用的正确使用。4.4.2负责对公司安全生产委员会

4、确定的重大隐患整改项目资金的落实，并监督资金的正确使用。4.5各部门经理安全生产责任制4.5.1为本单位安全管理工作的主要责任人，负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及公司的安全管理标准和安全管理规章制度。4.5.2负责本单位安全生产年度计划.总结评比和组织实施工作。4.5.3负责组织开展各种形式的安全检查,并对各部门的自检自查情况进行督促检查，对查出的隐患，有权提出并要求有关部门认真及时进行整改。4・5・4有权制止生产作业现场的“三违”行为（违章指挥.违章作业、违反劳动纪律），并对主要责任人予以经济处罚，发现有危及员工生命

5、安全的紧急情况时，有权停止生产，并上报领导研究解决。4.5.5负责公司安全生产宣传教育和培训工作的贯彻执行。4.5.6负责公司重大事故调查、处理，按事故行政责任追究的有关规定，向领导层提出对部门责任者的处理意见。4.6行政部经理安全生产责任4.6,1组织贯彻国家、北京市及公司安全生产方针、政策、法规和标准。制订并贯彻公司有关安全生产的管理程序、规章制度、标准。4.6.2编制公司安全生产规划和年度计划，并督促落实。4.6.3组织开展各种安全大检查活动，对查出的不安全因素，督促有关部门认真解决。4.6.4组织公司安全事故的分析处理。

6、4.6.5负责公司劳动防护用品和防暑降温物品的管理。4.6.6编制公司安全生产投资项目计划，并实施具体管理。4.6.7负责组织新建、改建、扩建工程中职业安全卫生“三同时”项目的审查验收。4.6.8负责组织特种作业人员培训工作。4.6.9负责组织对事故隐患的整改和治理工作。4.7主管/班长安全生产责任4.7.1在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产方面的工作。4.7.2负责组织安全自检自查及公司要求的各类安全检查工作，并将隐患及时上报主管经理和有关部门。4.7.3负责对员工进行安全生产知

7、识和操作规程的教育。4.7.4对发生的工伤事故，按规定及时上报，并保护好现场。配合伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”原则抓好落实工作（事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受到处理不放过）。4.8全体员工安全生产责任4.&1全体正确使用和合理佩戴劳动保护用品，严格按操作规程操作。4・&2有权拒绝违章指挥，发现有违章冒险作业人员，应加以制止。4.8.3积极参加各种安全活动，检查本岗位不安全因素，并及时向主管/经理和有关部门报告。4・&4发生事故或未遂事故要

8、立即报告领导，并保护现场。