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时间:2019-11-20
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1、管理格言大全范文 成功的企业领导不仅是授权高手更是控权的高手也就是管理那么有些关于管理的格言呢?为此小编为大家整理了管理格言的摘抄希望对大家有帮助 1)一次良好的撤退应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——菲米尼 2)不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽——玛丽·凯 3)真正的管理人是去管理人的情绪——顾修全 4)企业的出路在于产品更新换代——土光敏夫 5)让流程说话流程是将说转化为做的惟一出路——姜汝祥 6)管理是一种严肃的爱——西洛斯·梅考克 7)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能但也失去了成功的机会—
2、—王安博士 8)在企业经营过程中经常会遇到各种诱惑如果控制不住自己的欲望就有可能犯错误境界和思想可以超越精神可以升华但力量不可超越——鲁冠球 9)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才尤其是需要聪明的人才——比尔·盖茨 10)员工培训是企业风险最小收益最大的战略性投资——沃伦·贝尼斯 1)当更多的行动缺乏道德约束时也将伤害到更多对象而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力——约翰·科特 2)管理就是沟通、沟通再沟通——杰克·韦尔奇 3)微软离破产永远只有个月——比尔·盖茨 4)用人不在于如何减少人的短处而
3、在于如何发挥人的长处——彼得杜拉克 5)不放过任何细节——松下幸之助 6)多挣钱的方法只有两个:不是多卖就是降低管理费——李·艾柯卡 7)现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致两者越一致管理效果就越好——毛仲强 8)多想一下竞争对手——比尔·盖茨 9)在没出现不同意见之前不做出任何决策——艾尔弗雷德·斯隆 10)管理层要淡化英雄色彩实现职业化的流程管理即使需要一个人去接受鲜花他也仅仅是代表而不是真正的英雄——任正非 11)如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅通用公司就会把它在
4、这个领域的生意买掉或退出这个领域——杰克·韦尔奇 12)我们宣布讲究实绩、注重实效却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人——米契尔·拉伯福 13)企业即人——松下幸之助 14)省钱就是挣钱——约翰·洛克菲勒 15)企业未来的竞争就是细节的竞争——布鲁诺·蒂茨 16)管理就是做好无数小的细节工作——林正大 17)并不是你有发展是第一活着才是第一活着才可能有发展——高春辉 18)将合适的人请上车不合适的人请下车——詹姆斯·柯林斯 19)管得少就是管得好——杰克·韦尔奇 20)把我们顶尖的个人才挖走
5、那么我告诉你微软会变成一家无足轻重的公司——比尔·盖茨 1)管理层次越少越好——本·比德维尔 2)创新应当是企业家的主要特征企业家不是投机商也不是只知道赚钱、存钱的守财奴而应该是一个大胆创新敢于冒险善于开拓的创造型人才——熊彼特 3)企业的情况很复杂所以应该有壮士断臂的勇气和决心因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累使他更有力量寻找更好的机会来发展——段永基 4)在企业内部只有成本——彼得·杜拉克 5)领导不是某个人坐在马上指挥他的部队而是通过别人的成功来获得自己的成功——杰克·韦尔奇 6)基于聪明的设想出现的创新数
6、量极大怕成功的百分比比较小仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉——德鲁克 7)企业的经营不能只站在单纯的一个角度去看而要从各个角度分析、观察才行——藤田田 8)决不能在没有选择的情况下作出重大决策——李·艾柯卡 9)创新就是创造一种资源——彼得·杜拉克 10)以本国人的管理方法加上中国人的管理哲学以及保留员工的干劲及热情无往而不利——李嘉诚 11)最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人——大卫·奥格威 12)质量等于利润——汤姆·彼得斯 13)沟通是管理的浓缩——山姆·沃尔
7、顿 14)在引进新管理体系时要先僵化后优化再固化——任正非 15)创新应当是企业家的主要特征企业家不是投机商也不是只知道赚钱存钱的守财奴而应该是一个大胆创新敢于冒险善于开拓的创造型人才——熊彼特 16)授权就像放风筝部属能力弱线就要收一收部属能力强了就要放一放——林正大 17)将来先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来而主要是从设想和创新中得到的——吉福德·平肖第三 18)以外国人的管理方式加上中国人的管理哲学以及保存员工的干劲及热忱无往而不利——李嘉诚 19)不善于倾听不同的声音是管
8、理者最大的疏忽——玫琳·凯 20)你的房子首先要足够坚固然后才可以装修——陈天桥
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