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1、管理学经典著作1、泰勒主要著作：《店铺管理》(ShopManagement,Harper&Row,NewYork,1903)；《科学管理原理》(TheprincipleofScientificManagement,Harper&Row.NewYork,1913)o(已有中文版)2、法约尔：《一-般管理和工业管理》(GeneralandlndustrialManagement,Pitman,london,1949)3、亨利.明茨伯格(HenryMintzberg)的苦作《管理工作的本质》(办eNatureofManageria1W.o放，1973年)4、彼徳。徳鲁克著作：《公司概念
2、》(ConceptoftheCorporation,JohnDay,NewYork,1946)；《新社会》(TheNewSociety,Heinemann,london,1951)；《管理实践》(ThePracticeofManagement,Harper&Row,NewYork,1954)；《冃标管理》(Managingforresults,Heinemann,1ondon,1964)；《断层时代》(TheAgeofDiscontinnity,Heinemann,1ondon,1969)；《管理：任务、责任和实践》(Tasks,Responsibi1ities,Practice
3、s»Heinemann,1ondon,1974)；《改革和企业家精神》(InnovationandEntrepreneurship,Heinemann,1ondon,1985)；《新现实HTheNewRealities,Heinemann,london,1989)；《管理非赢利组织》(ManagingtheNonProfitOrganization,HarpervCollins,NewYork,1990)；《未來管理》(ManagingforthefutureDutton,NewYork,1992)；《后资本主义社会(Post-CapitalistSociety,Harper,N
4、ewYork,1993)；《大变革时代的管理》(ManagingTimesofGreatchange,ButterworthHeinemann,Oxford,1995)；《旁观者》(AdventuresofaBystander,最初Hl版于1978年，1998年JohnWileylB版社再版)o1973年，《人和绩效》(PeopleandPerformance),他讨论了管理者和组织应该承担的更为广泛的社会责任。20北纪60年代和80年代，德鲁克两次呼叮不提侣等级结构复杂的企业组织形式，呼吁简化的组织结构。这种思潮到了20世纪90年代逐渐成为主流，得到社会的广泛认同5、巴伦(Jo
5、nathanBaron),《思考和决策》(ThinkingandDecidin9,CambridgeUniversityPress,Cambridge,1994)第二版。6^得斯•迪尔洛夫(Desear1ove),《主要管理决策》(KeyManagementDecisions,FTPitman,1ondon,1997)。7、西蒙(Simon法国人)，《决策理论：数学分析入门》(DecisionTheory：AnIntroductionfortheMathematicsofRationality>EllisHorwoodandJohnWiley,Ne.wYork,1988)。8、金
6、尼(Ralph1.Keeney),《价值取向性思考：开拓创造性决策制定方法的道路》(Va1ue-FocusedThinkin9:APathtoCreativeDeec3sionMakin9,HarvardUniversityPress,Boston,1992)«9、马克思•理查徳(MaxD.Richard)>保罗(PaulS.Greenlaw),《管理决策制立》(ManagementDecisionMakin9,RichardDIrwinInc,Homewood,Illinois,1996)。10、弗朗克(YatesJ.Frank),《判断力和决策制定》I(Judgmentand
7、DecisionMaking,PrenticeEnglewoodl1Cliffs,NewJersey,1990)。11、丹尼尔・A•雷恩，管理思想的演变[M].北京：中国社会科学出版社，1986.12、詹姆斯•奎因，企业应乎变化的战略[M].北京：世界图书出版公司，1987.13、埃尔文•格罗赫拉，企业组织[M].北京：经济管理出版社，1991.14、哈罗徳・J•利维得，非人组织[J].哈佛商业评论，1962,(40).15、B・J•赫得奇、威廉・P•女瑟尼，组织理论[M].北京
