退休职员返聘问题研究

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1、退休职员返聘问题研究摘要：随着社会主义市场经济的发展，越來越多的退休职员担任起非政府组织或企业中关键职务，这些职员通过自身影响力、资源力和组织力帮助非政府组织的发展和企业销售额度的提高。但山于退休职员固有政府工作方式及个人与企业和公共事业之间的利益冲突，给企业和非政府组织的发展带来了一些负面作用。本文结合具体案例，分析了退休职员再任职的积极影响和消极影响，并对出现的问题给出了解决的途径和方式。关键词：退休职员再任职影响解决方式1.我国退休职员再任职问题概述我国正在进入老龄化社会，庞大的公务员、事业单位职员、官方背景行业组织职员队伍每年都会冇大量人员退

2、休。这些职员通过自身的影响力为我国企业和非政府组织的发展发挥了积极作用，但是在看到退休职员任职非政府组织带来积极作用的同时，也带来了很多负面影响。在我国经济迅速发展的同时，退休职员在企业和非政府组织任职现象也越來越普遍，但在这方面的理论研究和实践探索很少。有鉴于此，笔者从现阶段退休职员任职企业和非政府组织实际情况出发，从一个较为新颖的角度探讨退休职员任职非政府组织这一现象［1,2］。2.退休职员再任职的积极影响2.1退休职员发挥积极影响的作用机制科学总结发挥退休职员积极作用的宝贵经验，深入研究发挥退休职员作用的内容、途径和方式，对于进一步发挥退休职员

3、的积极作用，具有重要意义。退休职员再任职产生的积极影响可以概括为以下几个方面［3,4］。（1）围绕党和国家工作大局，发挥退休职员积极作用。以胡锦涛同志为总书记的党中央强调，贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，是全党全国的工作大局。为此，必须要做到两点要求：第一，以科学发展为主题，是时代的要求，关系改革开放和现代化建设全局。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展仍是解决我国所冇问题的关键。坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展。第二，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人

4、民幸福的重要保证。（2）利用退休职员的优势，引导他们为推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。一方面，推动科学发展、促进社会和谐，是退休职员围绕党和国家工作大局发挥作用的主要内容；另一方面，也是广大退休职员发挥作用的优势所在。广大退休职员在职时是各行各业的领导者、决策者、组织者，具有丰富的领导经验，决策能力和组织

5、办调能力强，为推动科学发展做出了突出贡献。离退休后，同样可以利用几十年形成的优势为推动科学发展做出新贡献。广大退休职员政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深丿孚、社会影响广泛，在构建和谐社会屮具冇独特优势。因此，要注意发挥他们的积极性、创造性和

6、表率作用，支持和鼓励他们采取各种有效形式宣传党的方针政策，I办助党和政府做好社会管理工作，疏导群众情绪，帮助群众排难解纷，为促进社会和谐做出新贡献。2.2退休职员发挥积极影响案例分析下面通过儿个案例分析退休职员再任职的积极作用。案例一是：张保庆对公益事业发展做出的突出贡献。2005年10月61岁教育部党组副书记、副部长张保庆结束了他在教育部26年的职业生涯。张保庆在结束了教育部工作后，在多方面关心和支持下，他带领一帮人投入到中国教育基金会成立的操办过程。通过多方面的努力，2006年3月基金会正式挂牌成立，张保庆也正式成为该基金会理事长，他全身心投入到

7、中国的教育事业中。到2008年年底，不到三年时间，基金会已募集到协议捐赠款、物21.21亿元，捐助困难学生约69万人次，开展助教项目58个。对于一个成立时间并不算长，全部人员为13名工作人员，只有6名为全职人员的基金会而言，这应该是一个比较出色的成绩，如果不具备良好的个人能力、工作的高效和对高度的公信力，取得这些成就是难以想象的，也充分展示出退休职员任职非政府组织対中国公益事业发挥的巨大的促进作用。案例一小结：退休职员任职为政府组织，可以为非政府组织公益事业“保驾护航”。当前，我国非政府组织虽然有了一个较大的发展，但非政府组织内部，非政府组织Z间，非

8、政府组织与政府Z间还存在很多问题。退休职员干部阅历丰富，德高望重，谙于人情世故。在长期担任领导工作中，这些老同志处理问题有策略、有方法，善于权衡利弊，对孑盾和纠纷能因势利导调解，因此他们的意见容易被人接受。而且这些领导原來级别很高，虽然从领导岗位退下来，但原有的威望还是能够帮助非政府组织更好更快地发展。比如说健康快车的活动，重要活动都有部长级领导出席。到每个省市去做宣传进行活动，有他们参加，当地政府就比较重视，就会多一点关心和支持。退休职员为非政府组织公益事业“保驾护航”还体现在为非政府组织争取资金上。资金不足是影响非政府组织进一步的发展重要原因。我

9、国非政府组织现冇的资金来源主要冇四种。第一种是政府补贴。包括政府直接拨款、合约和补偿。第二种资金来源方式是服