铁路工会主席安全大检查反思材料

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1、安全大检查反思材料“安全生产是铁路永恒”不变的话题之所以要将安全年年提，月月提，时时提，因为安全是和谐高效运输的基石，一切的经济效益都必须建立在安全基础之上，没有了安全做保证，一切成绩都等于零。结合近期以来路局发生的几起典型事故,教训发人深省，引人深思，我们要想杜绝流血、流泪的悲剧再次重演，就要狠下心、黑下脸来抓安全，这也是路局、车站扎实开展安全大检查工作的初衷。结合工会工作的客观实际，结合口身岗位的要求，我们要眼往内看，深挖口己的思想、作风、工作、管理等方面的不足，进行深刻的剖析和反思。一、在用心学习，真知真悟，牢固树立“安全第一叩勺思想永不动摇方面有差距1、对典

2、型事故学习述不够透彻，提纲携领，了解梗概，“安全第一''的理念在思想上根基不牢。典型事故的发生绝非偶然，是责任心不强引发的，是思想观念不强导致的。伴随着高铁时代到來，大量新技术新设备的引进，在这新iri思想交替的吋代，新形势、新任务对安全工作有了更高的耍求，需耍思想认识的不断提升，老的观念、老的安全思想认识己经不适应新体制下的安全管理要求，从自身来讲，在思想观念上述有一定的偏差。2、对理论的学习，深度述存在着不足，H常对规章制度的学习比较少，经常是为学习而学习，缺乏主动性，不能吃透规章，不能把理论的精神实质与现场的客观实际结合起來，创造性的在实践中运用。3、在认识上

3、，安全风险的意识树立的还不够强烈，存在上级催的不勤，力度、标准下降，时紧时松。儿起典型事故的发生，是部分单位对安全抓的力度不够，对安全风险内涵解读不足导致的，在以他人教训为鉴，真正吸取兄弟单位的血的教训方面工作做得还不到位，盲目认为只要把自己单位的事管好了，自己的安全关把住了，就没有问题了，缺乏超前思考的意识，不能及时发现，制止一些本可预见的事故隐患，难以扭转思路、脑筋转弯子，在安全工作上存在盲区和死角。4、在干部作风建设方面，本位主义、好人主义、官僚主义的思想还没有从根木上杜绝。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作风。俗话说的好“干部看领导，职工看干部"领导业务素质的

4、高低，真接影响着干部职工队伍的稳定，本人在作风建设上还存在着不足之处。工会13常的工作就是关心职工生活，想职工之所需,知职工Z所想，考虑到基层运输任务重、压力大的工作现实，容易在管理心态上产生同情的心理，对违章违纪睁一只眼闭一只眼，批评教育说的多，实际考核做的少，不能狠下心，黑下脸來处理职工违章违纪，造成弦蹦的紧，职工应付了事，事后依然我行我素，问题不断，特别是对个别管理干部及工职工发生的问题在处理上避重就轻，手段不够强硬。紀〃FI,和*调车长未按规定对4道停留车的北端采取防溜措施，而是在运转室逗留。严重违反《事故管理办法》及《站细》的和关规定。充分曝露出了车间干部

5、、职工业务素质不精，发现问题不及吋，班组日常管理松散、制度建设不足等问题，班组互控、他控措施形同虚设，职工抱着“事不关己，高高挂起,'的态度，对车站的安全生产漠不关心，严重不负责。本人负责包保***的工作，平时检查、下现场对职工生活线建设方面关注得多，对干部现场工作督导的少，存在官僚主义，认为有车间干部盯控，问题就不会发生，工作处于被动的状态，存在好人主义思想，怕批评职工耽误选票，处理刺头招报复、触及同事伤感情。二、在发挥工会组织优势，融入中心，真抓实干，确保车站安全生产长治久安尽心尽力方而冇差距1、在宣传教育，统一职工群众思想，提升职工群众遵章守纪意识，有效遏制违

6、章违纪，防止安全隐患、事故苗子的发生方面实效不明显。工会属于保护职工利益的职能部门，近年來，在开展的安全教育中，虽然在形式和内容上也进行了一些有益的尝试和创新，但是I」号喊得响，雷声大，用点小的现象依然存在，涉及安全方而问题时往往避重就轻，大事化小小事化了，严重制约了工会作为保障职工权益部门职能作用的发挥。实际效果与安全发展的要求还存在一・3・定的差距，不能很好地适应新形势下的安全发展的要求，存在着以文件执行文件，以会议贯彻会议的现象，没有深挖3、在如何提高职工素质业务素质方面点子少，工作被动，缺乏创新的意识。职工技术业务素质的高低是确保安全生产的基石，在如何利用好

7、学技练功活动这个舞台，提升广犬干部职工的业务索质水平方面没有实现突破性进展，过去落后的由其它部门唱主角，工会配合演配角的被动的工作方式、方法依然在沿用，缺乏主动性和创新性，工会活动跟不上节奏的现彖时冇发生，活动组织的形式也很单一，对如何才能调动广大职工的积极性方面做的调研不足，不能在广大干部职工屮营造出“学标兵，做楷模''文化氛围，工作做得不够细、不够实。三、针刈■以上存在的问题，在今后的工作中：1、我将进一步加强对“5.21、5.31”事故教训的学习，克服形式主意，把“安全第一”的思想永远扎根于自己的头脑Z屮，切实履行岗位职责，把路局的精神学深学透，领会实质，