总结范文精选XX乡信访维稳工作

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1、XX乡信访维稳工作情况汇报2012年,在县委、县政府的坚强领导下,乡党委、政府认真落实县维稳信访工作任务,坚持“打防结合,预防为主”的方针,不断增强党委、政府凝聚力和战斗力,加强矛盾纠纷排查调处力度,全力维护社会稳定,为我乡经济和社会发展提供了强有力的保障。现将我乡今年以来的信访维稳工作情况汇报如下:一、强化领导,落实责任,夯实工作基础。一是组织领导到位。今年年初根据我乡领导班子分工,及时调整充实了信访维稳工作领导小组,乡党委书记担任组长,人大主席、分管领导为副组长具体负责,司法所、派出所、民政办等相关工作人员为成员,下设办公室在乡司法所,确保了信访维稳工作有人管。二是

2、责任落实到位。坚持领导包抓责任制,单位一把手为维稳信访工作的主要负责人,分管领导是直接责任人,办事干部为具体责任人,特别是针对退伍军人上访事件。三是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路,切实抓好各项工作落实,不折不扣的完成县委提出的维稳信访工作目标和任务,工作中始终保持了思路上的前瞻性,工作上的主动性,方法上的创新性,效果上的时效性。四是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查,对矛盾纠纷隐患排查及时调处。二、精心摸排,努力化解,全力维护大局稳定。我乡坚持把“摸排隐患,化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓,做到早发现、早介入、早处理,努

3、力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点:一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡坚持村每月一调查,乡半月一巡查,每月一研判的调查机制,对来办上访群众信件都进行认真彻底排查,及时将排查结果建立台账,及时上报。同时,随时关注,掌握动态,提前介入,缓解化解矛盾。二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格按照“四个一”即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底的要求,及时进行交办,定人定责定时消除隐患,实现了“大事不出乡,小事少出村”的目标,缓和、化解了矛盾,维护了稳定。上半年全乡共发生到县上访4批4人次,县信访局转交信访件2起,已全部办结。全乡村级受理各

4、类矛盾纠纷216起,已调处成功212起,成功率为98.1%,目前乡直各类案件件件有着落,事事有答复,上访群众比较满意。三是坚持领导接访日制度。按照领导分工安排了值日制度,领导坚持轮流值日,各分管、办事人员参与接访,热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访,杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。四是坚持定期汇报制度。每月月底,都要定期召开维稳信访工作例会,听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况,查找问题症结,研究制定解决办法。在摸排调查中,排查出退伍军人53人,其中72年兵9人;74年兵5人;76年兵7人;77年兵8人;79年兵24人。在这些退伍军人中,近期较活跃的是

5、76年、79年入伍的老兵。对排查出的退伍军人,我乡随时了解他们的活动情况,建立了档案信息资料,做到每名退伍军人都有结对领导干部,责任明确到位,同时做到了信息联动。在矛盾纠纷的调处中,XX与XX的山林权属纠纷比较棘手,该案涉及库区土地补偿金额较大,双方管业事实不明确,证据不充分,同时双方无法达成调解协议。乡党委、政府也多次向水库指挥部汇报了情况,水库指挥部也主持各方进行了调解,均未达成协议。三、加强宣传,提高素质,加强村级调委会建设,预防矛盾的发生,确保安全稳定。在维稳信访工作中,我们大力开展了普法宣传活动,从县司法局购买相关法律书籍,引导干部职工学法、知法、守法,开展了

6、《信访条例》宣传活动,使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识,在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手,心中有数。在此基础上,认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”方针,大力开展治安防范宣传工作,建立健全维稳安全制度,确保了大局安定和谐。进一步加强了村级人民调解组织建设和基础设施建设,健全三级调解信息网络,调整充实村级调解组织,加大调解员培训,完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度,促进矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥调解委、人民调解员第一道防线作用,对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底,及时掌握了各种矛盾纠纷

7、的产生情况,及时化解和调处产生的矛盾纠纷,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,防止了矛盾纠纷的激化、恶化。四、下一步打算。1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处和稳控工作。2、继续加强维稳信访工作的组织领导,绝不放松。今后工作中我们将从以下几个方面加强工作力度:(一)进一步建立健全人民调解员制度。重视人民调解员作用,鼓励调解员积极调处纠纷,把民事纠纷消弥在萌发之际。各级领导和干部要多深入群众,调查研究,下力气调处历史遗留案件。(二)加强各级联动。乡村之间加强信息沟通,确保信息通道畅通。建立群防群治组织不动摇。社会和谐涉及到方方面面,要建立健全乡、村、

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