总结范文精选XX乡信访维稳工作

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1、XX乡信访维稳工作情况汇报2012年，在县委、县政府的坚强领导下，乡党委、政府认真落实县维稳信访工作任务，坚持“打防结合，预防为主”的方针，不断增强党委、政府凝聚力和战斗力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定，为我乡经济和社会发展提供了强有力的保障。现将我乡今年以来的信访维稳工作情况汇报如下：一、强化领导，落实责任，夯实工作基础。一是组织领导到位。今年年初根据我乡领导班子分工，及时调整充实了信访维稳工作领导小组，乡党委书记担任组长，人大主席、分管领导为副组长具体负责,司法所、派出所、民政办等相关工作人员为成员，下设办公室在乡司法所，确保了信访维稳工作有人管。二是

2、责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，特别是针对退伍军人上访事件。三是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成县委提出的维稳信访工作目标和任务，工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的时效性。四是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。二、精心摸排，努力化解，全力维护大局稳定。我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努

3、力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点：一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡坚持村每月一调查，乡半月一巡查，每月一研判的调查机制，对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，及时将排查结果建立台账，及时上报。同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格按照“四个一”即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底的要求，及时进行交办,定人定责定时消除隐患，实现了“大事不出乡，小事少出村”的目标,缓和、化解了矛盾，维护了稳定。上半年全乡共发生到县上访4批4人次，县信访局转交信访件2起，已全部办结。全乡村级受理各

4、类矛盾纠纷216起，已调处成功212起，成功率为98.1%,目前乡直各类案件件件有着落，事事有答复，上访群众比较满意。三是坚持领导接访日制度。按照领导分工安排了值日制度，领导坚持轮流值日，各分管、办事人员参与接访，热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。四是坚持定期汇报制度。每月月底，都要定期召开维稳信访工作例会，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。在摸排调查中，排查出退伍军人53人，其中72年兵9人；74年兵5人；76年兵7人；77年兵8人；79年兵24人。在这些退伍军人中，近期较活跃的是

5、76年、79年入伍的老兵。对排查出的退伍军人，我乡随时了解他们的活动情况，建立了档案信息资料，做到每名退伍军人都有结对领导干部，责任明确到位，同时做到了信息联动。在矛盾纠纷的调处中，XX与XX的山林权属纠纷比较棘手，该案涉及库区土地补偿金额较大，双方管业事实不明确，证据不充分，同时双方无法达成调解协议。乡党委、政府也多次向水库指挥部汇报了情况，水库指挥部也主持各方进行了调解，均未达成协议。三、加强宣传，提高素质，加强村级调委会建设，预防矛盾的发生，确保安全稳定。在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣传活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、守法,开展了

6、《信访条例》宣传活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识，在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手，心中有数。在此基础上，认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和谐。进一步加强了村级人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级调解信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷

7、的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。四、下一步打算。1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处和稳控工作。2、继续加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。今后工作中我们将从以下几个方面加强工作力度：（一）进一步建立健全人民调解员制度。重视人民调解员作用，鼓励调解员积极调处纠纷，把民事纠纷消弥在萌发之际。各级领导和干部要多深入群众，调查研究,下力气调处历史遗留案件。（二）加强各级联动。乡村之间加强信息沟通，确保信息通道畅通。建立群防群治组织不动摇。社会和谐涉及到方方面面，要建立健全乡、村、