扶贫和移民工作汇报材料范文推荐

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1、桔品文档扶贫和移民工作汇报材料一、2014年部门工作要点1、继续争资争项。由于我市贫困村贫困人口多，贫困面广,但目前上级下达我市的扶贫资金仍然不多，为此，我们将积极对接有关政策，继续跑省进京，争取更多的资金项目和优惠政策落户。2、启动万人移民搬迁扶贫项目。我市生活在深山区、库区、地质灾害频发区生存条件很差的需要移民搬迁的贫困群众有24541人，为解决他们的生存和发展问题，结合生态移民、易地搬迁、深山区、库区移民，建设一批高标准移民集中安置点，编制了《市万人移民进城进园集中安置计划书》，今年已通过省办评估，争取该项目列入国家扶持计划，努力将搬迁扶贫工程打造成全国革命老区扶贫攻

2、坚示范工程。3、强化扶贫项目管理的科学性，提高扶贫效益。按照科学发展观的要求，建立完善的扶贫项目管理机制，对扶贫项目进行科学有效的管理，对一些重复的程序进行就简删繁。如对10万元以下小的扶贫项目，可在做设计预算时同时进行评审；对一些较大的扶贫项目，如修儿公里水泥公路，应允许提前实施，分年度给予拨款。扶贫项目是民生工程，对财政扶贫资金项目实施中缴纳税赋的问题，建议根据赣财农指[2012180号文件要求，对扶贫资金项冃实行减免税收的政策，使有限的扶贫资金用在刀刃上，发挥更大的扶贫效益。4、加强扶贫和移民项目工程质量的监管。扶贫和移民项目是民生工程，代表着党和政府对贫困地区贫困群

3、众的关怀，必须把工程质量放在扶贫和移民工作的首位，视质量为扶贫项目的生命，没有质量就没有效益。建立市、乡、村、组四级扶贫和移民项目工程质量监管网络，明确任务、落实责任、各负其责；将全市17个乡镇划为四个工作片，定分管领导和科室，每个项目指定一名扶贫和移民办干部跟踪落实；同时建立工程质量保证金制度；对平时检查监管和验收中发现有偷工减料和“戸腐渣”工程的施工单位或承包人，一律列入“黑名单”，并追究相关人员的责任。5、继续抓好扶贫和移民各项工作。对49个重点村整村推进工作，争取上级增加扶持资金；加大产业化扶贫力度，壮大我市特色扶贫支柱产业，增加贫困户收入；精准确定贫困对象，积极开

4、展帮扶到户等社会扶贫工作;争取上级安排中央彩票公益试点项目1000万元；继续抓好库区移民后扶项目建设，争取更多的移民村、贫困村土坯房改造基础设施建设项目资金；加强科技扶贫、“雨露计划”工作；强化扶贫工作队伍建设。二、部门主要职责贯彻执行上级党政关于扶贫开发、老区建设和移民工作的方针政策，落实市委、市政府有关扶贫开发、老区建设和移民工作的重要举措；负责全市扶贫开发、老区建设和移民工作政策的调查研究和检查落实；负责全市扶贫开发、老区建设和移民统计监测工作。三、市扶贫开发工作简况及有关数据1、简况：1994年撤县设市，国家取消了我市重点贫困县待遇，扶持资金大量减少，经过多年竭力向

5、上争取，2007年国家批准为西部大开发政策延仲县（市）、2011年列入全国特困片区——片区，现有“十二五”省定扶贫开发重点村49个，2012年6月28日国务院出台《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》，在阔别十七年后又重返国家扶贫攻坚主战场。我市贫困而大，贫困人口多，截至2013年底我市农村人均纯收入2300元以下的贫困人口仍有104786人；居住在深山区、库区、地质灾害频发区需要移民搬迁的贫困群众仍有24541人；全市仍有128个村（居）未得到整村推进扶贫，扶贫开发任务艰巨繁重。2、扶贫和移民主要工作内容：（1）整村推进；（2）库区移民（主要是大中型水库移民后续

6、扶持）；（3）搬迁扶贫（包括深山移民、地质灾害移民、易地搬迁、生态移民）；（4）社会扶贫；（5）科技扶贫（包括“雨露计划”、贫困地区劳动力转移培训）；（6）产业扶贫。2013年上级投入我市各种扶贫项目资金6022.57万元。四、单位及职工基本情况市扶贫和移民办公室为市政府直属正科级参公管理事业单位，办公室位于大道185号，设主任1名，支部书记兼副主任1名，副主任3名；内设机构有：综合科、计划财务科、搬迁扶贫科、社会扶贫科、库区移民科、扶贫和移民服务中心6个科室。编制19人，去年、今春已有2人退休，实有在编工作人员17人，其中女职工3人，40岁以下职工3人,41岁至49岁职工

7、4人，50岁以上职工10人，年龄结构严重老化、工作人员严重不足，是我办目前非常严峻的问题；面对繁重艰巨的扶贫攻坚任务，恳请市政府尽快为我办增加编制和工作人员。