当女人受女人管理

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1、当女人受女人管理当女人受女人管理刚看过的一部电影里有这样的一幕：33岁的画廊女总监和她年轻的接班人为一幅画的摆放位置争执不下，情急之中，女总监脱口而出：“你只有26岁，哪知道什么人生！”同为女性的接班人闻言转身，高扬起眉毛一脸防卫地说：“这话什么意思？”场面顿时有了剑拔弩张的味道。试想，如果她们中的任何一位换作异性，场面可能大有不同。俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道，但这话不无道理，因为男与女的组合可以取长补短，相得益彰。话虽如此，但现在随着女性越来越多地跻身职场中、高层，女人管理女

2、人的“女人国”渐渐多了起来。不可否认，女人身上不可避免地有一些缺点，如敏感、多疑、善妒等等，使身为女下属或女上司的职场女性，不得不对自己格外多加几个“提醒”O身为女下属，《上海采风》建议您要做到这几点1、莫对友情寄望过高尹露得知自己被调往行政部的时候非常开心，因为行政经理是她的大学同窗，两人情趣相投，尹露本以为和她共事一定轻松，但情形并非如此。昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情，公事上她言简意赅，尹露有些不很熟悉的环节向她请教，她甚至含糊地一带而过，而下班后她们也各走各的，以前一起去

3、餐厅小坐的情形不复存在。聪明的尹露当然看得出来，同窗这样做，一是想和她保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心也很出色的尹露成为自己的竞争对手。尹露看出了这两点，不再对她们的友情抱有太高期望。提醒：职场友情固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。2、风头不可太过朱朱能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。不仅如此，她人也高挑漂亮，常引得周围一片“惊艳”之声。朱朱的部主任是位颇有风姿、年近四十的女性，朱朱刚进公司的时候，主任对她也很亲切，现在却越来越冷淡了。朱朱一直不明

4、就里，直到有一次部门全体出动举行年终庆贺，酒桌上朱朱出尽风头，去唱歌吋，她当然不放过一展歌喉的好机会，然而就在兴冲冲地要唱笫三首歌时,在众人的掌声里，她无意中看到了有点受冷落的女主任，她扭到一边的脸上有着显而易见的不快。在那一刻，朱朱明白了一切。提醒：喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是最好不要盖过女上司。3、结交良师益友单位中常有一些人被称作“大姐”，不仅因为年长，还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正，以身作则，堪为年轻人榜样。不仅如此，仔细了解会发现，她们在为人处事和持家等

5、方面的生活经验，都值得年轻人学习。有幸遇到这样的女上司，如果可以赢得信任成为朋友，会在事业上和生活中都受益匪浅。提醒：人人身上都有长处，学会辨识，结交益友，是受益一生的收获。《上海采风》建议女下属对女上司常备六个句式身为女人，要是你以为单靠熟练的业务水平和辛勤的工作就在女上司管理下出人头地，那就有点无知了。懂得在关键时刻说适当的话，也是成功与否的决定性因素。牢记以下六种句型，并在适当吋刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况……你刚刚得知一件非常

6、重要的案了出了问题，如果立刻冲到女上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让女上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型；要让女上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起來像是你将与女上司站在同一阵线，并肩作战。2、上司传唤吋责无旁贷句型：我马上处理冷静、迅速地作出这样的回答，会令偏感性的女上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的女上司不快。3、表现出团队精神句型：XX的主意真不错XX想出了一条连女上司都赞赏的

7、绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。方法如下：趁着女上司听得到的时刻说出木句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让女上司觉得此人富有团队精神，因而另眼看待。4、恰如其分的讨好句型：我很想知道您对某件案子的看法……许多吋候，你与女上司共处一室，而不得不说点话以避免冷清尴尬的局面，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？此吋，最恰当的莫过跟她谈一个与公司前景有关、而乂发人深省的话题。你要做出谦虚状，当然也得有自己的

8、见解。当女上司滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进Z心刮目相看。5、承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好……犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响偏于感性的女上司对你的看法。勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却淡化你的过失，转移众人的焦点。6、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议）口己的工作成果遭人修止或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写