品质主管个人简历范文

《品质主管个人简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、品质主管个人简历范文　　　　有的人提交简历时只写是应聘或个人简历简历采用附件形式发送这样的情况下如果简历很多HR会把这样的简历放在最后有时间才会浏览一下时间紧就根本不会去理会了　　　　每个HR经历不同各方面情况不同也可能各有所好但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免招聘和应聘都是一件很严肃的事情如果你是应聘者请用负责的态度好好对待每一个环节这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度　　　　以下是yjbys小编和大家分享的品质主管个人简历范文更多内容请关注个人简历网　　　　个人信息　　　　姓　　名：yjbys性　　别：男　　　　

2、婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　　　户　　籍：云南曲靖年　　龄：36　　　　现所在地：广东东莞身　　高：170cm　　　　希望地区：广东东莞、广东深圳　　　　希望岗位：质量/安全管理类其他相关职位　　　　寻求职位：品质主管　　　　教育经历　　　　199909～xx07云南民族学院历史大专　　　　199609～199907富源县第一中学文科高中　　　　**公司(XX04～XX07)　　　　公司性质：合资企业行业类别：其他　　　　担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管　　　　工作描述：1、负责维护公司质量管理体系并进行强力、有效推行

3、　　　　2、订立公司年度质量绩效目标并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评　　　　3、负责依据产品技术要求组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施保证检验规范和计量手段满足生产　　　　4、负责组织开展统计分析准确掌握公司的整体质量状况和动态定期提交质量报告和质量工作计划保证公司整体质量水平持续提高降低质量成本提高用户满意度　　　　5、建立质量危机应对和预警机制就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究提出改善和预防措施　　　　6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施不断提高员工质量意识　　　　7、负责品保部日常运营管

4、理工作持续提升部门员工的综合素质提升品质部门对质量意识的影响力　　　　离职原因：回家　　　　**公司(xx04～XX04)　　　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装　　　　担任职位：品质副主管岗位类别：公务员　　　　工作描述：1、负责依据客户产品技术要求组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施保证检验规范和计量手段满生产　　　　2、组织开展统计分析准确掌握公司的整体质量状况和动态定期提交质量报告和质量工作计划　　　　3.确保公司整体质量水平持续提高降低质量成本提高用户满意度　　　　4、建立质量危机应对和预警机制就质量事故和突发性

5、质量事件落实专案分析研究提出改善和预防措施　　　　5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施不断提高员工质量意识　　　　离职原因：回家　　　　**公司(xx02～XX03)　　　　公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件　　　　担任职位：IQC组长岗位类别：组长/拉长　　　　工作描述：1主要负责公司所有来料检验.及检测2协助品质主管组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施不断提高员工质量意识;　　　　3负责品保部日常运营管理工作持续提升部门员工的综合素质提升品质部门对质量意识的影响力4协助仓库处理来料不良退货事宜　　　　离

6、职原因：回家　　　　技能专长　　　　专业职称：　　　　计算机水平：中级　　　　计算机详细技能：熟练掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等办公软件的操作及使用　　　　技能专长：1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.　　　　2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,　　　　3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相关工作.　　　　4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.　　　　5.熟练协调生产产品品质.　　　　6.熟悉印刷产品包装及运输防护.　　　　7.熟悉工厂7S管理精通QC七大手法　　　　语言能力　　　

7、　普通话：流利粤语：一般　　　　英语水平：一般口语一般　　　　英语：一般　　　　求职意向　　　　发展方向：1、维护公司质量/环境管理体系并进行强力、有效推行;　　　　2、订立公司年度质量绩效目标并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评;　　　　3、依据产品技术要求组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施保证检验规范和计量手段满足生产　　　　4、组织开展统计分析准确掌握公司的整体质量状况和动态定期提交质量报告和质量工作计划保证　　　　公司整体质量水平持续提高降低质量成本提高用户满意度;　　　　5、建立质量危机应对和预警机制就

8、质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究提出改善和预防措施　　　　6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施不断提高员工质量意识;　　　　7、负责品保部日常运营管理工作持续提升部门员工的综合素质提升品质部门对质量意识的影响力