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时间:2019-11-19
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1、求职必知:求职提高竞争力的四大要素 谈起竞争力很多的同学都会把它同职业能力混淆实际上你的就业竞争力要比你的职业能力的范围广很多:掌握信息的多少啦、人脉的广泛程度啦都能够提高或者制约你的就业竞争力 其实和大家在平时的交流中自己也深切的感受到我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性我们一方面在要求高校的就业指导部门加大政策扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力让
2、自己能够在最短的时间内找到适合自己的职位 一、抓紧素质的训练和提高 其实这个也就是我们大家平时理解上的职业能力职业素质从某种角度上说这是你求职成功的关键我们不得不承认的是现在的就业竞争就是人才能力的竞争是我们自身综合素质的竞争很多同学都是到找工作困难的时候才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已所以说大家应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养提前做好就业的准备而且要树立职业观念不要什么东西都去尝试这样到头来自己什么都会什么都不精在这里也再插一句学校里有很多很优秀的社团的但是
3、不是任何社团都适合你的参加需要你及时理性的去分析找到自己最适合的社团去创造属于自己的一片天空 其实综合素质就是你的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等这些素质会综合体现在你的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面能力的提高就会使自己有信心有了信心就能够比较好的适应社会的需要 我们大家除了打好基础理论和专业知识的功底之外还有三大实践环节也同样的重要第一就是做人的实践环节这点其实很重要当你成为一名职业人的时候你就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气你需要学会关爱他人团结互助因为只有这样这个团队才会充满温馨所有的团队成员才能够拿出更多的精力去
4、发展事业从而达到事业的顶峰第二就是专业技能的实践环节包括你在进入企业前的简单工作实践甚至包括你的毕业设计都可以算成是实践的环节也都是你为自己的就业做好准备的好机会第三就是各个社会实践环节无论是社会调查还是你假期的打工这都将是你找工作的“财富”因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工通过这些实践你能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求你也具备了一定的吃苦的心理准备这是一般大学生都欠缺的你有了那么你将会有比其他同学更强的竞争力 有人曾经问过我当年在大学的时候参加了那么多的社会实践活动影响了自己的学业会不会很后悔我觉得这其实是一个大家都会担心的问题与这些
5、专业课比起来我更加重视自己未来步入社会所需要技能的东西只要能够保证每门课及格这就是我能够接受的范围在不影响正常毕业的前提下尽可能多的去参加社会实践活动将是一种介入社会的主动姿态社会需要这样的姿态 直到现在已经工作在媒体一线也越来越清晰的感受到现在的用人单位更加强调员工的综合素质供与求之间需要沟通和了解的时间仅凭一面之交、一表(表格)人才就成功的概率已经越来越小于是无论你有多丰富的从业经验有4个证书一定要在大学尽可能的拿到:学历证书、学位证书、英语等级证书和计算机登记证书也就是说你在大学里的一切实践工作都要以这4个证书作为底线保证自己具备最基本的求职资格
6、 二、就业的期望值要适度 随着我身边的朋友都一个个的走出校园走向社会出现了越来越多的找工作难的同学我也发现一个问题很多同学并不是自己的能力有多低而是他们对自己的就业期望值实在太高了 有专家调查发现现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点: 1、成就动机水平高但害怕面对现实成就动机就是想把事情做好的动力它与个人对自己的高要求、高标准有很大的关系大学生有着强烈的成就感什么事情都希望能够做的比别人好能够出彩他们希望通过自己的努力换取别人对自己的尊重也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值可是大学生因为与社会的接触不多虽然有较高的人生抱负可
7、是却对这个世界并不了解:不了解事情的流程、不了解人情是非……所以他们不愿意去面对这个复杂的社会他们更希望能够纯粹一点因为他们在纯真的环境里生活的太久 2、择业心理期望值高但缺乏信心和竞争力从象牙塔里出来自己就是社会的栋梁了这种观点是从小学老师就开始灌输的这也成为了中学生努力拼搏考大学的动力但是这种思想并没有因考上大学而减少反而经过了四年的培养自己更加认为自己是社会的有用人才了于是自己给自己定的就业期望值就特别高希望自己一下就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华但是因为没有什么实际的经验所以真正步入工作岗位上之后你才会发现自己突然变的那么不自信自己是
8、那么的需要别人的理解和支持这样的职业瓶
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