京东面试经验分享

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1、京东面试经验分享　　　　妈妈拿到京东录用通知现在已经入职京东集团祝福这位DS潜能无限的职场妈妈能在京东集团找到自己的归属感和存在感~~加油CC　　　　以下我贴出京东面试全部经验希望给职场人士一点参考(内容无半点虚假全部实情拖出)　　　　第一面　　　　人力资源HR招聘专员　　　　询问以往工作经验、个人擅长些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职(招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你)　　　　第二面　　　　部门业务主管(招聘专员觉得没有问题直接引荐部门了解业务的一位主管进行面试)　　　　主要介绍招聘岗位的具体工作职责、工作中使用的办公软件、询问对具体某项工作的一些策

2、划创意和想法等等(此刻一定要举一反三、创新思维回答)面试者对其它方面有无疑问可以这里对主管直接提出　　　　第三面　　　　部门总监(部门主管认可后会电话部门总监下来面试)　　　　谈话主要是介绍下自己的优势、未来的职场规划、公司福利假期、工作时间有无加班等等　　　　总监面试完毕最后对我说：你回去准备下尽快入职　　　　运气较好只需去一次就搞定三轮面试如果有某个环节负责人出差不在公司还是需要再次跑一趟　　　　面试结束后　　　　1、HR会通过电话洽谈薪资待遇　　　　询问个人期望薪资上一家公司税后收入;要求提供银行卡流水单(入账带有工资项目)的证明发送到HR邮箱中然后他们进行薪资评估　　　　薪

3、资评估参考部门总监意见、工作经验年限、上一家单位薪酬、应聘岗位薪资标准等等　　　　也就是说如果你上一家单位薪资是2500元每月到这里要求5000元每月是不可能实现的　　　　2、电话通知薪资评估结果(35天内电话通知)　　　　如果认可薪资待遇HR要通过公司OA走流程进行审批这个流程花费时间7个工作日左右　　　　3、下OFFER录用通知(内有入职具体日期和入职需要携带资料)　　　　邮件下发OFFER需要入职人在2天内回传部分资料如果2天内没有回传视为自动放弃录用　　　　回传资料包括：　　　　1/委托第三方调查公司做“背景调研”的授权书　　　　2/OFFER录用通知签字回传文件　　　　3

4、/员工信息采集表PDF文件填写其中包括已经缴纳的社保年限、家庭住址、紧急联络人、以往工作单位证明人等等　　　　办理入职：　　　　1、非常重要的就是一定要携带上一家公司的离职证明(如果没有是无法办理入职的)　　　　2、身份证复印件、学历证明、照片等等　　　　3、入职当天签署“劳务合同”每月15号前入职可以缴纳当月社保　　　　4、签署《保密协议》《反腐协议》《劳动关系证明》反腐协议即书面保证部收取客户任何形式的宴请、购物卡等等;保密协议(尤其是技术研发人员一定会签署);劳动关系证明：表明自己和上一家公司有无劳动纠纷如果有是否在官司(或劳动仲裁)中