华为校招面试经验总结

《华为校招面试经验总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、华为校招面试经验总结　　　　又到了一年的就业季我也成了找工作的茫茫大军中的一员因为自己的本科出身实在不敢恭维(我非常热爱我的母校)所以对自己将来读博之后的出路非常迷茫于是开始了我的找工作征程无论将来是否读博我想找工作的经历对我来说也是一笔财富当我有找工作这个念头的时候华为已经开始第一轮的上机考试了我没赶上这波考试我以为华为没戏了没想到过了几天之后收到了华为的面试通知接到短信之后我就震惊了心想没有参加机考会让我参加面试于是登录了华为的招聘系统查看我的填报志愿一是“研究工程师”我也不知道当初填的时候选了一个这么

2、高端的职位这个职位不用机考于是我也没准备就去面试了面试地点是星海假日酒店在一个大会议室里面试　　　　一面是一个很和蔼亲切的技术人员首先是自我介绍我就说我是DLMU的硕士生我做过简历上所列出的一些项目以及我在本科和研究生阶段所做的研究工作可能是因为“研究工程师”这个岗位的缘故面试人员更注重问一些研究内容对项目内容基本不过问面试官让我介绍一下我硕士毕业论文的研究内容“信念修正”幸好实验室刚开题不久我脑子里对开题报告的相关内容记忆还算深刻于是就从头开始给他讲了信念修正的研究背景要解决的关键问题和我所做的工作面试官

3、说能不能举一个例子来说明一下我当时想还好我有例子可以讲我就把我曾经看过的一篇关于“信念修正在海事监督领域的应用”的文章中有一个海监系统的例子给面试官讲了一下并且顺带讲了一下面向Agent编程的相关知识最后面试官也非常给力说他基本明白了我说的东西随后他又问了我关于“图像伪造识别”方面的研究我就给他讲了利用图像不变尺度特征和图像特征匹配加上我自己提出的匹配对过滤算法和伪造区域分组标注算法实现了多重CopyMove伪造图像的识别他又问我采用的聚类方法我说是基于密度聚类的算法DBSCAN然后他就让我讲一下DBSCA

4、N算法我跟他说DBSCAN算法的两个重要的参数以及整个算法的运行过程以及DBSCAN的优点　　　　一面总结：1、简历上的东西最好是自己做过的因为自己做过的才对细节的实现非常清楚当面试官问道一些细节问题的时候自己心里也不慌因为这都是自己做的心里有底不怕问如果是自己编的项目的话就把这个项目提前准备好准备充分也会让自己更加有信心2、面试官问什么就答什么不要答非所问当面试官让我介绍一下DBSCAN算法的时候我上来先说了一顿DBSCAN的好处以及它和kmeans算法和层次聚类算法的对比面试官立即面露不悦神色打断我的陈

5、述然后让我说DBSCAN内容不要说好处我才立即更改过来　　　　二面是一个非常亲切的boss后来据说那人职位很高我觉得这boss是南方人说话略带一些口音二面的整体氛围比较轻松上来还是先自我介绍然后boss说我们聊一聊让我说我做过些研究工作他说“开发这种事情只要平台工具熟语言熟都可以干”我一听这句话瞬间就觉得boss果然是boss问我有什么研究上的工作可以聊的我先是说了信念修正方向的接下来是伪造图像识别最后是我本科做的人脸识别方向他比较感兴趣的是人脸识别这块问我可不可以在华为的手机上实现人脸识别的解锁我说这个很

6、困难人脸识别的算法受到很多外接因素的影响我说了人脸识别领域比较经典的ASM算法和AAM算法他们都有可能受到人脸图像采集时的外界环境干扰然后我又谈到了苹果的TouchID技术它利用指纹识别进行解锁的优势最后boss问我对华为的看法我就说了我对华为的看法绝对没有谄媚和拍马屁我说华为从一个以干掉Cisco为目标的硬件公司已经开始转变成一个涉足IT领域多方面的综合公司华为公司在手机硬件、云计算的投入以及成立“诺亚方舟实验室”在研发上发力这些都说明华为正在转型扩张这对于我们这些学生来说是一个契机想借助华为这个大的平台

7、实现自己的梦想然后就结束了我和boss握了个手boss说5天之内给通知　　　　二面总结：1、要从与面试官的交谈中观察他感兴趣的点然后以这个点展开来谈2、对自己的岗位有一个清晰的认识通过一面我觉得这个岗位应该是更加重视研究工作在二面的时候我也就着重讲了一些我的研究工作3、一定要主动不要被动千万不要被面试官的气场给压住　　　　因为本科的时候没有找工作所以这次面试还是我的处女面对IT行业的面试第一次有了清晰的认识是自己难得的一次经历