面试时用细节征服HR

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1、面试时用细节征服HR　　　　因为跷二郎腿失去工作机会听起来像天书奇谈；但在实际生活中它确实存在　　　　如何让HR在众多求职者中记住你、欣赏你、录用你是每一个图发展的人都关心的问题北京最早从事人力资源中介工作的杜珂超先生作为经常替大公司做招聘工作的资深专业人士根据多年经验提出了一些足以影响求职成败的细节问题　　　　突出有价值的实践活动　　　　什么样的简历才算是一份好简历呢针对应届毕业生北京智联招聘HR(人力资源)部专员杜珂超提出了自己的观点：“简历应该突出自己大学4年中通过学习所具备的能力要有自己的特色简历中一定要突出有价值的实践活动

2、我所说的实践是指在寒假暑假所参加的长时间的系统的工作这些都是招聘公司所看重的”　　　　杜先生说：“简历不要做得很花哨这种简历可以吸引人们的眼球引起一定的注意但是总体效果不佳曾经有一个内蒙古师范学院的学生应聘国内一个很知名的网站职位他的简历就是自己的作品集没有什么特别的但是他成功了其实一份简明扼要的简历介绍清楚自己就足够了”　　　　“另外现在网站上都有简历的格式大学生们可以参考一下简历上的时间要由近及远”杜先生接着介绍说：“还有一点建议大学生不要把简历的很多空间放在介绍自己所学专业上几句话带过就可以”　　　　待遇问题提　　　　据杜先生

3、介绍一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的情况一般来讲大学生不应该主动谈起这些问题那么如果认为待遇偏低应怎样表达呢　　　　杜先生给出了两种方法：　　　　1.从生活方面入手　　　　可以说“我的房租一个月是XXX我希望您的待遇能保证我的基本生活您觉得呢”　　　　2.不说薪水说补助　　　　可以提出“我的住所离公司较远我想了解一下公司的交通补助方面的信息”　　　　杜先生说：“待遇问题是很敏感的作为一个招聘负责人我不喜欢大学生提出这个问题大学生应该认清自己在求职市场上的劣势不要太注重这些而是应该注重企业为你所提供的培训发展的机会

4、”　　　　别被招聘条件吓倒　　　　“公司招聘希望找到的是能胜任这个位置的人员因此大学生们在面试中要给人以成熟稳重的感觉”对于面试中的谈吐问题杜先生建议：“在应聘过程中要把握好角色不能表现出很急切的想加入公司的心情说话应不卑不亢条理清楚说话要有含金量”　　　　“不要被公司的招聘条件吓倒比如说公司一个职位要求有几年的工作经验虽然你没有但是你有这个能力完全可以去应聘它要对自己有信心”杜先生补充道：“要尽量创造机会让企业多了解你”　　　　主动学习面试技巧　　　　“每一次面试之后应聘者应该善于总结经验教训为以后的求职面试规避不足从而使自己的求

5、职之路更加顺畅”　　　　针对应届大学生的特点杜先生给出了几点建议：“第一大学生应该在学校有针对性地学习面试技巧；第二投简历要有针对性要确保自己所投出的简历都能发挥作用；另外应该了解清楚应聘的企业及工作知己知彼百战不殆；最后大学生们要加强自己的心理素质修养良好的心理素质是成功的基础”　　　　问一答十是不自信　　　　“有一次我负责面试有一个男孩子在我面前跷起了二郎腿我当时就十分反感以至于不想再问他什么　　　　杜先生结合自己的招聘经历谈了应聘时常见的细节错误：“首先要注意不要过分表现自己考官问一句你却回答了很多其实这样并不好只是说明你的不

6、自信；其次不要过分紧张要避免一些习惯性的小动作比如拽衣角、抖腿等等；再次应聘时不要怕与主考官对视眼神要透露出自己的自信与气质　　　　另外面试时要坐稳注意坐姿上体不要晃最后状态也不要过于放松过于自信避免产生轻视主考官的误会”　　　　面试十条“军规”：女生鞋跟35厘米；男生不要别领带夹　　　　求职能否成功面试是关键环节同时由于这是一个和公司直接接触的过程求职者的气质谈吐就显得尤其重要　　　　“‘女看头男看脚’面试的时候女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装但是不能穿休闲服男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋皮鞋一定要擦亮”杜先生接着说

7、：“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试可以打扮得稍活泼一些但是在外企、国企等公司衣着一定要正式”　　　　杜先生给出了一些具体的建议：　　　　1.女孩子的衣服颜色应该协调不要太鲜艳薄、露、透的衣服更不能穿　　　　2.女孩子的发型要中规中矩如果是长头发最好束起来如果散开一定要干净最好不要烫发　　　　3.女孩子的鞋跟高度以35厘米为宜　　　　4.女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰不要染指甲指甲一定要保持整洁　　　　5.男孩子发型要得体不要在面试前一天理发不能染发烫发更不能戴首饰　　　　6.男孩子要穿纯白衬衫西装以蓝色竖条为主只系

8、上面两个扣子即可　　　　7.男孩子的领带不要过长一般到裤带不能别领带夹那是已婚男士的标志　　　　8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳同时要配黑色或者深色的袜子(谈到这个问题时杜先生举了个比较极端的例子在瑞典如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班是