企业员工工作汇报

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1、企业员工工作汇报　　　　“工欲善其事必先利其器”这就是说一个人要想真正成就一番事业离不开过硬的基本功下面的是小编分享的与企业员工工作汇报有关的文章欢迎继续访问应届毕业生公文网　　　　在长期的工作观察中我们发现一个现象那就是我们做好了、严格了交接班制度我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作还要进一步严格和强化交接班制度努力保证车间生产工作的顺利、安全进行使车间能够顺利地生产令我们的员工拥有

2、良好的、安全的工作环境让我们公司朝着安全和谐的方向发展　　　　首先车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间严格禁止工序在交接班时敷衍了事严格要求大家必须认真执行交接班制度因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间我们才能保证广大职工在交接班的过程中有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现所以这项工作很有必

3、要我们必须重视这个制度的下达和执行　　　　其次我们要要求职工进行详细地交接班所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式而是要有详细的交接班内容具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作工作进行到什么程度下个班次应该做些什么需要注意什么情况等等都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的如果有什么特殊的原因和情况不能及时解释和交待清楚的交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细无论如何我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作都要保证我们的工作能够很好地

4、操作和运行　　　　另外我们要实行交接班责任制和责任追究制我们在工作中要明确地告诉员工谁接班谁负责所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时认真地对上个班次中的人员进行详细地询问尤其是对自己不明白的工作问题一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员同时我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白如果在接完班后的工作中发现了问题就要求本班次负责追究本班次的工作责任　　　　还有要实行交接班专人制就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度尤其是那些比较

5、大的、操作人员比较多的工序不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要所以我们必须实行一对一的交接班工作在交接班时一个人带一个人在工序上进行详细的交接班只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成　　　　最后需要我们车间领导的监督和检查没有一个良好的、严格的监督队伍和组织什么工作都不能很好地执行和运转所以我们在工作中一定要找时间、找机会到各个工序认真落实工序上的交接班情况对交接班制度执行好的要提出表扬和奖励对交接班制度执行不大全面的和

6、执行不力的要严格地批评并帮助他们改正使他们尽快地认识到自己的错误和不足早日走到正确的渠道　　　　只有严格地做好了、完成了交接班工作我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实才能推动我们车间工作的良好发展才能推动我们公司的和谐、高速发展　　　　我们常常困惑于智慧到底从何处来到何处去如何才能捕捉智慧的光芒在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡我们也常常困惑人的力量从何处来到何处去我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措无从观察能够回答这些问题我认为只有——学习　　　　列夫·托尔斯泰曾经

7、说过：“没有智慧的头脑就象没有蜡烛的灯笼”俗话说“活到老学到老”这话一点不错即使已经参加工作了我们也不应该放弃对知识的学习相反作为企业的员工在繁忙的工作之余读一些开阔心智的书籍吸取别人的成功经验大有好处聪明的人总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑去年在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书让我们受益匪浅新年伊始我部就形成了学习“五本书”的热潮我站的学习也在如火如荼的进行学以致用2月份通过对《解放军精神》一书的认真学习通过与解放军的全面对比经过几天深刻的反思我已查找

8、出自身存在的缺点和不足虽然我们也许已没有机会成为解放军但是我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己使自己成为象解放军一样优秀的人即使我做不到那么好但是我深信只要我努力了就是进步就有成功的可能　　　　下面就是我在学习之后对自己提出的几点要求希望籍此可以重新塑造一个全新的自己成为一名优秀的员工　　　　一、与企业同呼吸、共命运坚守职业天职与使命　　　　既然我们选择了工作就没有理由不把它做好一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间剩下的大部分时